Wie wird die Vergütung von Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst aussehen, wenn das Grundgehalt nicht mehr gilt?

Viele Menschen interessiert die Frage, wie das Einkommen von Beamten und öffentlich Angestellten berechnet wird, wenn anstelle des Grundgehalts (2,34 Mio. VND/Monat) das Referenzgehalt verwendet wird. Frage: Herr Dinh Viet Thanh (Beamter einer staatlichen Behörde) fragt sich, ob in naher Zukunft das Grundgehalt von 2,34 Mio. VND/Monat für Beamte, öffentliche Angestellte und Streitkräfte abgeschafft und durch das Referenzgehalt ersetzt wird. Was ist also das Referenzgehalt, wenn es angewendet wird? Ändert sich etwas an der Zahlung und dem Bezug der Sozialversicherung (SI)? Antwort: Gemäß den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes 2024, das ab 1. Juli in Kraft tritt, ist die Referenzhöhe der von der Regierung festgelegte Geldbetrag, mit dem die Zahlung und der Bezug bestimmter SI-Systeme berechnet werden. Die Referenzhöhe ist nicht fest, sondern wird anhand des Anstiegs des Verbraucherpreisindex, des Wirtschaftswachstums, der Kapazität des Staatshaushalts und des SI-Fonds angepasst. Das Sozialversicherungsgesetz von 2024 legt außerdem klar fest, dass die Referenzhöhe dem Grundgehalt entspricht, sofern es nicht abgeschafft wurde. Bei Abschaffung des Grundgehalts ist die Referenzhöhe nicht niedriger als dieses. Daher entspricht bei Abschaffung des Grundgehalts die niedrigste Referenzhöhe dem Grundgehalt von 2,34 Millionen VND/Monat. Ein Experte auf dem Gebiet Arbeit und Löhne fügte hinzu, dass die Beibehaltung oder Erhöhung der Referenzhöhe die Höhe der Sozialversicherungsbeiträge beeinflussen wird. Das Gehalt, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge der Arbeitnehmer dient, entspricht vom 1. Juli bis zum niedrigsten Gehalt der Referenzhöhe und dem 20-fachen der Referenzhöhe, d. h. von 2,34 Millionen VND bis 46,8 Millionen VND.

Auch die Renten werden entsprechend dem Referenzniveau angepasst. Foto: VNN

Arbeitnehmer mit vietnamesischer Staatsangehörigkeit, die vor dem 1. Juli 2025 der Sozialversicherungspflicht nachgekommen sind und 20 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, erhalten die niedrigste monatliche Rente, die dem Referenzniveau entspricht.

Für Arbeitnehmer, die vor dem 1. Januar 2016 nach dem staatlich vorgeschriebenen Gehaltssystem sozialversicherungspflichtig sind, wird das Gehalt zum Zeitpunkt des Renteneintritts an das Referenzniveau angepasst.

Neben dem Lohn ändern sich auch eine Reihe weiterer Leistungen für Arbeitnehmer, wenn sich der Referenzlohn ändert. Dazu gehören die Höhe des Ruhetags, die Erholung nach Krankheit und die Erholung nach Mutterschaftsurlaub in Höhe von 30 % des Referenzbetrags sowie die einmalige Zulage für jedes Kind in Höhe des doppelten Referenzbetrags im Monat, in dem die Arbeitnehmerin ein Kind zur Welt bringt, durch Leihmutterschaft ein Kind bekommt oder ein Kind adoptiert.

Für Angehörige sozialversicherungspflichtig Beschäftigter beträgt das Sterbegeld das Zehnfache der Bezugshöhe im Sterbemonat.

Laut vietnamnet.vn

Quelle: https://baoapbac.vn/ban-doc/202503/luong-cong-chuc-vien-chuc-the-nao-khi-khong-con-ap-luong-co-so-1038297/