Gewerkschaftsgesetz (geändert): Ausländische Arbeitnehmer dürfen Basisgewerkschaften beitreten

Am Morgen des 27. November verabschiedete die Nationalversammlung mit Zustimmung der Mehrheit der Delegierten das geänderte Gewerkschaftsgesetz. Eine der Neuerungen des geänderten Gewerkschaftsgesetzes ist die Hinzufügung des Rechts für in Vietnam tätige ausländische Arbeitnehmer, Gewerkschaften beizutreten und Gewerkschaften in Basisgewerkschaften zu betreiben.

Verbessern Sie Ihr internationales Ansehen

In einem Interview mit der Presse drückte der Delegierte Nguyen Hoang Bao Tran ( Binh Duong -Delegation) seine Zustimmung zu der oben genannten Regelung aus. Demnach trägt die Anwerbung ausländischer Arbeitnehmer, die in Vietnam arbeiten, dazu bei, dass die Gewerkschaftsorganisation hinsichtlich Kultur, Denkweise, Erfahrung, Fähigkeiten und Arbeitsstil im Vergleich zu anderen Ländern vielfältiger wird.

Laut Delegiertem Nguyen Hoang Bao Tran können ausländische Arbeitnehmer durch ihre Mitgliedschaft in der vietnamesischen Gewerkschaft Wissen und Fähigkeiten austauschen und so zur Verbesserung der Fach- und Managementkapazitäten in Gewerkschaftsorganisationen beitragen, die internationale Integrationsfähigkeit verbessern und inländische und ausländische Arbeitnehmer miteinander vernetzen, wodurch Bedingungen für das Lernen und die Entwicklung fortschrittlicher Betriebsmodelle geschaffen werden.

Delegierte stimmen für die Verabschiedung des geänderten Gewerkschaftsgesetzes (Foto: TL).

„Die Ausweitung der Gewerkschaftsmitgliedschaft auf ausländische Arbeitnehmer wird zu einer Erhöhung der Mitgliederzahl beitragen. Dies stärkt die kollektive Stärke der Gewerkschaft und ihre Verhandlungsfähigkeit mit den Arbeitgebern. Zudem wird die Stimme der Arbeitnehmer in nationalen und internationalen Foren gestärkt“, sagte der Delegierte.

Darüber hinaus steht ausländischen Arbeitnehmern durch den Beitritt zur Gewerkschaft ein zusätzlicher Kanal zur Verfügung, um ihre Rechte zu schützen und ihre Meinung einzubringen. Dies trägt zu einem gleichberechtigteren, harmonischeren und nachhaltigeren Arbeitsumfeld zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern bei. Der Delegierte fügte hinzu, dass die Ausweitung des Beitrittsrechts für ausländische Arbeitnehmer die offene, fortschrittliche und integrierte Entwicklung der vietnamesischen Gewerkschaft zeige. Dies trage dazu bei, das Ansehen und Image der Organisation in den Augen der internationalen Gemeinschaft zu stärken.

Genauere Anweisungen erforderlich

Zuvor hatte die Nationalversammlung der Vorsitzenden des Sozialausschusses der Nationalversammlung, Nguyen Thuy Anh, zugehört, die einen Bericht vorstellte, in dem der Entwurf des Gewerkschaftsgesetzes (in der geänderten Fassung) erläutert, angenommen und überarbeitet wurde.

In Bezug auf das Recht, Gewerkschaften zu gründen, ihnen beizutreten und sie zu betreiben, sagte die Vorsitzende des Sozialausschusses, Nguyen Thuy Anh, dass Gewerkschaften „große politische und soziale Organisationen der Arbeiterklasse und der Werktätigen“ unter der Führung der Partei seien.

Daher müssen die Gründung, der Beitritt und die Tätigkeit von Gewerkschaften geregelt werden, um Strenge, Konsistenz und Einheitlichkeit im Rechtssystem zu gewährleisten. Gleichzeitig muss sichergestellt werden, dass Arbeitnehmer und Arbeitnehmerorganisationen in Unternehmen für den Beitritt zur Gewerkschaft gewonnen werden und dass den Anforderungen der internationalen Integration und den praktischen Erfordernissen des Entwicklungsprozesses entsprochen wird.

Als Reaktion auf die Meinungen der Abgeordneten der Nationalversammlung ordnete der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung die Überarbeitung von Artikel 5 des Gesetzesentwurfs über die Gründung und den Beitritt vietnamesischer Arbeitnehmer zu Gewerkschaften sowie den Beitritt ausländischer Arbeitnehmer zu Gewerkschaften an.

Gleichzeitig forderte der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung den Allgemeinen Gewerkschaftsbund Vietnams auf, eine einheitliche Richtung einzuschlagen, konkrete Leitlinien bereitzustellen und im Umsetzungsprozess geeignete Lösungen zu finden. Außerdem sollten die Bestimmungen in der Charta der vietnamesischen Gewerkschaften zu den Bedingungen, Standards und Verfahren für die Prüfung und strenge Überprüfung der Rechtmäßigkeit und Gesetzeskonformität von Arbeitnehmervertretungsorganisationen in Unternehmen sowie zu den Qualifikationen und Bedingungen der Mitglieder beim Beitritt zur Gewerkschaft ergänzt werden.

Artikel 5 des Gewerkschaftsgesetzes (geändert) legt das Recht zur Gründung, zum Beitritt und zur Tätigkeit von Gewerkschaften wie folgt fest:

1. Vietnamesische Arbeitnehmer haben das Recht, Gewerkschaften zu gründen, ihnen beizutreten und zu betreiben.

2. Ausländische Arbeitnehmer, die in Vietnam im Rahmen eines Arbeitsvertrags mit einer Laufzeit von 12 Monaten oder mehr arbeiten, dürfen der Gewerkschaftsbasisgewerkschaft beitreten und an deren Gewerkschaftsaktivitäten teilnehmen.

3. Die Gründung, der Beitritt und die Tätigkeit von Gewerkschaften müssen den Bestimmungen der Charta der vietnamesischen Gewerkschaft, diesem Gesetz und anderen einschlägigen Rechtsvorschriften entsprechen.

Quelle: https://thoidai.com.vn/luat-cong-doan-sua-doi-nguoi-lao-dong-la-cong-dan-nuoc-ngoai-duoc-gia-nhap-cong-doan-co-so-207848.html