Die Sozialversicherungsregion XXV hat eine Kampagne gestartet, um die Menschen für die Teilnahme an der freiwilligen Sozialversicherung zu begeistern und zu mobilisieren.
Ergänzung der Sozialrentenleistungen zum Aufbau eines Sozialversicherungssystems vielschichtig (einschließlich: Sozialrentenleistungen, obligatorische Sozialversicherung und freiwillige Sozialversicherung, ergänzende Rentenversicherung mit dem Ziel einer universellen Absicherung).
Bei den Sozialrentenleistungen gemäß den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes 2024 handelt es sich um eine vom Staatshaushalt garantierte Form der Sozialversicherung, die auf der Übernahme und teilweisen Weiterentwicklung der Bestimmungen zu den monatlichen Sozialleistungen für ältere Menschen basiert. Darin heißt es: Das Alter für den Bezug von Sozialrentenleistungen ist 5 Jahre niedriger als das derzeitige Alter für den Bezug von monatlichen Sozialleistungen für ältere Menschen.
Konkret: Vietnamesische Staatsbürger ab 75 Jahren, die weder eine monatliche Rente noch Sozialversicherungsleistungen beziehen, haben Anspruch auf eine Sozialrente. Vietnamesische Staatsbürger im Alter von 70 bis unter 75 Jahren, die aus armen oder armutsgefährdeten Haushalten stammen und die Voraussetzungen erfüllen, haben Anspruch auf eine Sozialrente.
Die Höhe der monatlichen Sozialrente wird von der Regierung entsprechend den sozioökonomischen Entwicklungsbedingungen und der Haushaltslage im jeweiligen Zeitraum festgelegt. Alle drei Jahre überprüft die Regierung die Höhe der Sozialrente und erwägt eine Anpassung. Abhängig von den sozioökonomischen Bedingungen, der Möglichkeit, den Haushalt auszugleichen und soziale Ressourcen zu mobilisieren, legt das Volkskomitee auf Provinzebene dem Volksrat auf derselben Ebene einen Beschluss über zusätzliche Unterstützung für Sozialrentenempfänger vor.
Auszahlung von Renten und Sozialversicherungsleistungen an die Bevölkerung in Lam Dong
Personen, die sowohl Anspruch auf Sozialrente als auch auf monatliche Sozialleistungen haben, haben Anspruch auf eine höhere Leistung. Die Krankenversicherung (HI) wird vom Staat finanziert, während sie Sozialrente beziehen. Im Todesfall erhält die für die Bestattung zuständige Organisation oder Person Unterstützung bei den Bestattungskosten gemäß den Bestimmungen des Seniorengesetzes.
Ergänzende Regelungen zur stärkeren Verknüpfung der Sozialrentenleistungen mit der Grundsicherung
Ergänzung des monatlichen Zuschusssystems für Arbeitnehmer, die keinen Anspruch auf Rente haben und noch nicht alt genug sind, um Sozialrentenleistungen zu beziehen. Konkret: Vietnamesische Staatsbürger, die zwar alt genug für den Ruhestand sind, aber nicht genügend Zeit haben, um die Rente zu bezahlen, und keinen Anspruch auf Sozialrentenleistungen haben, erhalten, sofern sie keine Pauschalzahlung aus der Sozialversicherung erhalten und diese auch nicht reservieren, sondern beantragen, eine monatliche Zulage aus ihren eigenen Beiträgen. Dauer und Höhe der monatlichen Zulage richten sich nach der Zahlungsdauer des Arbeitnehmers und der Bemessungsgrundlage für die Sozialrentenbeiträge. Die niedrigste monatliche Zulage entspricht der Höhe der Sozialrente.
Arbeitnehmer informieren sich über freiwillige Sozialversicherung
Ist der Gesamtbetrag, der sich aus dem Zahlungszeitraum und der Bemessungsgrundlage für die Sozialversicherung des Arbeitnehmers ergibt, höher als der Betrag, der für die monatliche Zulage in Höhe der Sozialrente zum Abrechnungszeitpunkt für den Zeitraum vom Renteneintrittsalter bis zum Renteneintrittsalter berechnet wird, wird für den Arbeitnehmer eine monatliche Zulage in der höheren Höhe berechnet.
Reicht der Gesamtbetrag, der sich aus der Zahlungsdauer und der Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge ergibt, nicht aus, damit der Arbeitnehmer bis zum Erreichen des Renteneintrittsalters monatliche Leistungen erhält, kann der Arbeitnehmer auf Wunsch den Restbetrag in einer Einmalzahlung bis zum Erreichen des Renteneintrittsalters erhalten.
Die Höhe der monatlichen Leistungen wird im Zuge der staatlichen Anpassung der monatlichen Renten und Sozialleistungen angepasst. Während des Bezugs der monatlichen Leistungen trägt der Staat die Krankenversicherung. Im Todesfall erhalten Angehörige eine einmalige Leistung für die noch nicht erhaltenen Monate sowie, sofern sie die vorgeschriebenen Voraussetzungen erfüllen, eine Sterbegeldbeihilfe.
Werbung für die freiwillige Sozialversicherung für Geschäftshaushalte im Bezirk Xuan Huong - Da Lat, Provinz Lam Dong
Erweitern Sie den Kreis der Personen, die Anspruch auf Teilnahme und vollen Genuss der Sozialversicherungssysteme haben, indem Sie den Kreis der Personen, die an der obligatorischen Sozialversicherung teilnehmen, auf folgende Personen erweitern: Geschäftsinhaber registrierter Geschäftshaushalte; Teilzeitbeschäftigte auf Gemeinde-, Dorf- und Wohngruppenebene; Teilzeitbeschäftigte; Unternehmensleiter, Kontrolleure, Vertreter des Staatskapitals, Vertreter des Unternehmenskapitals gemäß den gesetzlichen Bestimmungen; Mitglieder des Verwaltungsrats, Generaldirektoren, Direktoren, Mitglieder des Aufsichtsrats oder Kontrolleure und andere gewählte Führungspositionen von Genossenschaften und Genossenschaftsverbänden gemäß den gesetzlichen Bestimmungen über Genossenschaften, die kein Gehalt beziehen.
Mitarbeiter der Sozialversicherung der Region XXV besuchen die Menschen zu Hause, um ihnen die Vorteile einer freiwilligen Sozialversicherung nahezubringen.
Ergänzung der freiwilligen Sozialversicherung um Mutterschaftsleistungen
Freiwillige Sozialversicherte, die die vorgeschriebenen Bedingungen erfüllen, haben Anspruch auf Mutterschaftsgeld in Höhe von 2 Millionen VND pro Neugeborenem, das vom Staatshaushalt garantiert wird. Arbeitnehmerinnen müssen nicht mehr als die geltenden Bestimmungen zahlen. Arbeitnehmerinnen, die ethnischen Minderheiten angehören, oder Arbeitnehmerinnen, die dem Kinh-Volk angehören und deren Ehemänner ethnischen Minderheiten angehören und in armen Haushalten leben, haben bei der Geburt eines Kindes außerhalb der im Sozialversicherungsgesetz 2024 vorgeschriebenen Mutterschaftsregelung weiterhin Anspruch auf andere Unterstützungsmaßnahmen gemäß den staatlichen Vorschriften.
Die Rentenchancen der Sozialversicherungsteilnehmer sollen erhöht werden , indem die Mindestzahl der für den Rentenbezug erforderlichen Sozialversicherungsbeitragsjahre von 20 auf 15 Jahre gesenkt wird.
Ergänzende Regelungen, um die Leistungen zu erhöhen, die Attraktivität zu steigern und die Arbeitnehmer zu ermutigen, Zahlungszeiten für den Bezug der Rente zu reservieren, anstatt auf einmal Sozialversicherungsbeiträge zu beziehen
Arbeitnehmer, die ihre Teilnahme an der Sozialversicherung beendet haben und einen entsprechenden Antrag stellen, haben Anspruch auf eine einmalige Sozialversicherungszahlung, wenn einer der folgenden Fälle auf sie zutrifft: Sie sind alt genug, um eine Rente zu beziehen, haben aber 15 Jahre lang keine Sozialversicherungsbeiträge gezahlt; Sie gehen ins Ausland, um sich dort niederzulassen; Sie leiden an einer der folgenden Krankheiten: Krebs, Lähmung, dekompensierte Zirrhose, schwere Tuberkulose, AIDS; Sie haben eine Erwerbsminderung von 81 % oder mehr; Sie haben eine Schwerstbehinderung. Arbeitnehmer, die vor dem 1. Juli 2025 Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, unterliegen nach 12 Monaten nicht der Sozialversicherungspflicht, nehmen aber auch nicht an der freiwilligen Sozialversicherung teil und haben weniger als 20 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt. Personen in den Streitkräften unterliegen bei Demobilisierung, Entlassung oder Kündigung ihrer Arbeit nicht der Sozialversicherungspflicht, nehmen aber auch nicht an der freiwilligen Sozialversicherung teil und haben keinen Anspruch auf Rente.
Arbeitnehmer, die keine einmalige Sozialversicherungszahlung erhalten, sich aber den Zahlungszeitraum vorbehalten, um weiterhin teilzunehmen, haben die Möglichkeit, höhere Leistungen zu erhalten, beispielsweise: Bei fortgesetzter Teilnahme erhalten sie höhere Leistungen, da diese nach dem Zahlungszeitraum (Krankheit, Arbeitsunfall, Berufskrankheit usw.) berechnet werden. Sie erhalten eine Rente zu günstigeren Bedingungen. Während des Rentenbezugs zahlt die Sozialversicherungskasse die Krankenversicherung. Sie erhalten monatliche Zuschüsse, wenn sie keinen Rentenanspruch haben und noch nicht alt genug sind, um eine Sozialrente zu beziehen. Während des Bezugs der monatlichen Zuschüsse zahlt der Staat die Krankenversicherung. Darüber hinaus haben Arbeitnehmer die Möglichkeit, Kreditunterstützungspolicen für Arbeitnehmer in Anspruch zu nehmen, die Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, aber ihren Arbeitsplatz verlieren.
Beamte, Angestellte und Arbeiter der Sozialversicherung in der Region XXV starteten Propaganda und mobilisierten die Menschen zur Teilnahme an der freiwilligen Sozialversicherung und der selbstbezahlten Krankenversicherung.
Spezifische Bestimmungen zum „Referenzniveau“ anstelle des „Grundgehalts“ : Das Sozialversicherungsgesetz 2024 legt das „Referenzniveau“ fest, das zur Berechnung der Beitragshöhe und des Anspruchsniveaus bestimmter Sozialversicherungssysteme verwendet wird und von der Regierung festgelegt wird. Sofern das Grundgehalt nicht abgeschafft wurde, entspricht das im Sozialversicherungsgesetz 2024 festgelegte Referenzniveau dem Grundgehalt. Zum Zeitpunkt der Abschaffung des Grundgehalts ist das Referenzniveau nicht niedriger als das zu diesem Zeitpunkt geltende Grundgehalt. Das Referenzniveau wird basierend auf dem Anstieg des Verbraucherpreisindex und dem Wirtschaftswachstum im Einklang mit der Leistungsfähigkeit des Staatshaushalts und des Sozialversicherungsfonds angepasst.
Darüber hinaus sieht das Sozialversicherungsgesetz von 2024 vor, dass die Regierung der Nationalversammlung eine Reihe von Vorschriften zur Prüfung und Anpassung vorlegt, die sich auf die Grundlage der obligatorischen Sozialversicherungsbeiträge, die Methode zur Berechnung des Durchschnittsgehalts als Grundlage für die Berechnung von Renten und Sozialversicherungsleistungen sowie die Anpassung des Gehalts als Grundlage für die obligatorischen Sozialversicherungsbeiträge beziehen, wenn der Staat ein neues Gehaltssystem entsprechend der Arbeitsstelle, des Titels und der Führungsposition einführt, um das derzeitige Gehaltssystem zu ersetzen.
Darüber hinaus enthält das Sozialversicherungsgesetz 2024 einige Neuerungen, wie etwa: die Hinzufügung des Anspruchs auf Kranken- und Mutterschaftsleistungen für Teilzeitbeschäftigte auf Gemeindeebene, Regelungen zur zusätzlichen Altersvorsorge und eine bessere Gewährleistung des Rechts auf Teilnahme und Inanspruchnahme der Sozialversicherung für im Ausland arbeitende vietnamesische Arbeitnehmer und in Vietnam arbeitende ausländische Arbeitnehmer …
Quelle: https://baolamdong.vn/luat-bhxh-voi-nhieu-diem-moi-290831.html
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