Ab dem 1. Juli wird das Sozialversicherungsgesetz (SI) 2024 in Kraft treten und ein Kapitel zur Regelung der Zusatzrentenversicherung hinzufügen, um Arbeitgebern und Arbeitnehmern die Arbeit zu erleichtern.

Der Zusatzrentenversicherungsfonds ist ein vom Staatshaushalt unabhängiger Finanzfonds, der gemäß den Bestimmungen des Rechnungslegungs- und des Prüfungsgesetzes geführt, verbucht, Finanzberichte erstellt und geprüft wird. Die Beiträge zum Zusatzrentenversicherungsfonds werden entsprechend den einzelnen Rentenkonten verwaltet.

Der Fonds dient der Bezahlung zusätzlicher Altersvorsorgeleistungen an Mitarbeiter sowie der Bezahlung von Organisationskosten und Managementtätigkeiten.

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Illustration: Le Anh Dung

Die Höhe der Zusatzrentenversicherungsleistung bestimmt sich nach dem Saldo des individuellen Rentenkontos zum Auszahlungszeitpunkt, der durch Anlagetätigkeit des Zusatzrentenversicherungsfonds nach marktwirtschaftlichen Grundsätzen angesammelt wird.

Der Staat fördert die Entwicklung der Zusatzrentenversicherung durch steuerrechtliche Vergünstigungen. Gleichzeitig verbessert er die Gesetze und Richtlinien zur Zusatzrentenversicherung und sorgt für eine professionelle, moderne und transparente Umsetzung der Zusatzkrankenversicherung.

Der Staat schafft die Voraussetzungen dafür, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer mehr Möglichkeiten haben, sich an den Beiträgen zu beteiligen und so höhere Renten zu erhalten.

Teilnehmer an einer Zusatzrentenversicherung erhalten eine einmalige Zahlung.

Der frühere stellvertretende Minister für Arbeit, Invaliden und Soziales (jetzt Innenministerium ) Pham Minh Huan erklärte, dass die Verwaltung der Zusatzrentenversicherung sich völlig von der der vietnamesischen Sozialversicherung unterscheide. Diese sei ein Unternehmen, das einen Investmentfonds verwalte, und die Sicherheit des Geldes der Teilnehmer an diesem Fonds sowie die Erzielung höherer Gewinne müssten garantiert werden, wobei die Rechte der Arbeitnehmer gewahrt werden müssten.

Derzeit darf der höchste obligatorische und freiwillige Sozialversicherungsbeitrag das 20-fache des Grundgehalts nicht übersteigen. Mit der Anpassung des Grundgehalts von 1,8 Millionen VND auf 2,34 Millionen VND beträgt der höchste Sozialversicherungsbeitrag ab dem 1. Juli 46,8 Millionen VND.

Wer also über genügend Geld verfügt und für eine höhere Rente aufkommen möchte, kann sich freiwillig in die Rentenzusatzversicherung eintragen. Die Teilnehmer zahlen in diesen Fonds ein, um zu investieren, und der Gewinn wird entsprechend ihrem persönlichen Konto hinzugefügt und abgehoben.

Im Erlass Nr. 88 der Regierung zum freiwilligen Zusatzrentenprogramm ist festgelegt, dass die Höhe der Auszahlung aus dem individuellen Rentenkonto vom Wert des individuellen Rentenkontos, dem im Rentenfondsbeteiligungsvertrag festgelegten Zahlungsplan und der Vereinbarung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber über die Rentenfondsbeteiligung abhängt.

Fondsteilnehmer, die Zahlungen aus ihren individuellen Altersvorsorgekonten erhalten, können wählen, ob sie monatlich oder als Einmalzahlung erhalten möchten. Der Staat fördert monatliche Zahlungen.

Rentner haben Anspruch auf monatliche Zahlungen für mindestens zehn Jahre. Die Höhe der monatlichen Zahlungen wird vom Empfänger selbst gewählt, darf jedoch den Gesamtbetrag des individuellen Rentenkontos zum Zeitpunkt des Renteneintritts geteilt durch 120 Monate nicht überschreiten.

Nach zehn Jahren kann der Pensionsfondsteilnehmer eine Einmalzahlung erhalten. Liegt die monatliche Zahlung unter dem Grundgehalt, wird die maximale monatliche Zahlung das Grundgehalt bis zur Schließung des Pensionskontos nicht überschreiten.

Das Finanzministerium ist damit beauftragt, im Rahmen seiner Zuständigkeit Richtlinien und Gesetze zur Zusatzrentenversicherung auszuarbeiten und den zuständigen Behörden zur Verkündung vorzulegen sowie die Umsetzung von Richtlinien und Gesetzen zur Zusatzrentenversicherung zu leiten und zu lenken.

Das Finanzministerium überwacht, bewertet, kontrolliert und prüft außerdem die Umsetzung der Zusatzrentenversicherung, kümmert sich um Gesetzesverstöße und bearbeitet entsprechende Beschwerden und Anzeigen und führt statistische und informative Arbeiten zur Zusatzrentenversicherung durch.

Auf dem Weg zu einem mehrstufigen Rentensystem

In Vietnam begann der Prozess der Überalterung der Bevölkerung im Jahr 2011, als der Anteil der über 60-Jährigen 10,1 % und der der über 65-Jährigen 7,2 % betrug.

Erwähnenswert ist, dass die Zahl älterer Menschen ohne Rente oder Altersversorgung nach wie vor hoch ist, was die Gewährleistung der sozialen Sicherheit vor erhebliche Herausforderungen stellt.

Hinzu kommt, dass die meisten Arbeitnehmer im Ruhestand nur eine geringe Rente beziehen und es ihnen schwerfällt, die Mindestbedürfnisse des Lebens zu decken. Daher ist der Aufbau eines mehrstufigen Rentensystems eine unvermeidliche Entwicklung, die in Ländern auf der ganzen Welt bereits umgesetzt wurde und wird.

Zusätzlich zu den obligatorischen und freiwilligen Rentensystemen der Sozialversicherung gibt es in vielen Ländern Zusatzrentensysteme. Diese Politik ermöglicht es Arbeitnehmern, im Ruhestand über eine höhere Rente zu verfügen.

Darüber hinaus wurden in jüngster Zeit die Sozialpolitik, insbesondere die Sozialversicherungspolitik, schrittweise angepasst und ergänzt, um der alternden Bevölkerung Rechnung zu tragen und den Versicherungsschutz zu erweitern. Ein besonderes Augenmerk wurde auf die älteren Menschen gelegt. Sie wurden ermutigt, selbst zu sparen und sich an Rentenfonds zu beteiligen, um Arbeitnehmern im Ruhestand ein zusätzliches Einkommen neben ihrer gesetzlichen Sozialversicherungsrente zu sichern.

Weitere Erhöhung der Löhne und Renten im öffentlichen Dienst bei günstigen Konjunkturbedingungen

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Die Regierung nahm den Vorschlag zur Kenntnis, die Gehälter, Renten, Sozialversicherungsleistungen, monatlichen Zulagen und Vorzugszulagen für verdiente Personen im öffentlichen Sektor weiter anzupassen und zu erhöhen, falls sich die sozioökonomische Lage verbessert.
Beamte, die vorzeitig in den Ruhestand gehen, müssen keine Kürzungen ihrer Pension hinnehmen und erhalten zusätzliche Leistungen.

Beamte, die vorzeitig in den Ruhestand gehen, müssen keine Kürzungen ihrer Pension hinnehmen und erhalten zusätzliche Leistungen.

Am späten Nachmittag des 31. Dezember hielt das Innenministerium eine Pressekonferenz ab, um über neue Punkte des Dekrets 177/2024 zu informieren, das das Verfahren und die Richtlinien für Fälle von Nichtwiederwahl, Wiederernennung und Kadern regelt, die ihre Stelle aufgeben oder freiwillig in den Ruhestand gehen.
Beamte und Angestellte, die 15 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben und vorzeitig in den Ruhestand gehen, behalten ihre Rente.

Beamte und Angestellte, die 15 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben und vorzeitig in den Ruhestand gehen, behalten ihre Rente.

Beamte und Staatsbedienstete, die die Altersvoraussetzungen für eine Wiederwahl oder Wiederernennung nicht erfüllen oder 15 Jahre oder länger Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, werden bei einem freiwilligen Antrag auf vorzeitige Pensionierung nicht von ihrem Pensionsbetrag abgezogen und erhalten zahlreiche weitere Vergünstigungen.