An der Konferenz in der Provinz Ninh Thuan nahmen Genosse Pham Van Hau, ständiger stellvertretender Sekretär des Provinzparteikomitees und Vorsitzender des Provinzvolksrats, sowie Genossen des Ständigen Ausschusses des Provinzparteikomitees teil.
Im Jahr 2024 hat der TCXDĐ-Sektor die Resolution des 13. Nationalen Parteitags, die Führung des Zentralen Exekutivkomitees, des Politbüros , des Sekretariats und der Parteikomitees und -organisationen auf allen Ebenen aufmerksam befolgt, Denken, Methoden, Stile und Arbeitspraktiken aktiv erneuert, die Führungskompetenz und Kampfkraft der Parteiorganisationen und Parteimitglieder verbessert und zur Gesamtentwicklung des Landes beigetragen. Insbesondere hat der gesamte Sektor proaktiv bei der umfassenden, synchronen und effektiven Umsetzung wichtiger Aufgaben beraten und zahlreiche Resolutionen, Richtlinien, Schlussfolgerungen, Vorschriften und Statuten erlassen, um die 10 Aufgaben zum Parteiaufbau, 3 Schlüsselaufgaben und 3 bahnbrechenden Lösungen des 13. Nationalen Parteitags zu konkretisieren und die Umsetzung aller Aspekte der Organisationsarbeit zum Parteiaufbau von der Zentrale bis zur Basis synchron zu organisieren. Seit Beginn der Amtszeit haben das Zentrale Exekutivkomitee, das Politbüro und das Sekretariat 79 Projekte und Aufgaben genehmigt und bei der Herausgabe von 72 Dokumenten beraten, was zur Fertigstellung der Parteivorschriften zur TCXDĐ-Arbeit beiträgt. Sie beraten aktiv bei der Vorbereitung von Parteitagen auf allen Ebenen im Hinblick auf den 14. Nationalen Parteitag und stellen die Synchronisation und Vollständigkeit in Bezug auf Inhalt, Personal, Organisation und Service für den Kongress sicher.
Genosse Pham Van Hau, ständiger stellvertretender Sekretär des Provinzparteikomitees, Vorsitzender des Provinzvolksrates und Genossen des Ständigen Ausschusses des Provinzparteikomitees nahmen an der Online-Konferenz teil. Foto: P.Binh
Die Kaderarbeit wurde synchron und effektiv umgesetzt, Kaderteams wurden aufgebaut und Personal für Parteitage auf allen Ebenen vorbereitet. Beratung zur Institutionalisierung und Konkretisierung zahlreicher Richtlinien, Grundsätze und Lösungen für die Kaderarbeit durch Vorschriften, Regeln und Verfahren, um mehr Synchronisierung, Demokratie, Transparenz und Strenge zu gewährleisten. Die Qualität der Kaderplanung wurde verbessert; die Kaderrotation wurde um zahlreiche Neuerungen erweitert; der Ausbildung, Förderung und Aktualisierung neuer Kenntnisse entsprechend den Berufsbezeichnungen und Positionsstandards, nahe an den Stellenanforderungen, wurde mehr Aufmerksamkeit gewidmet. Kaderrichtlinien wurden vollständig und zügig umgesetzt. Die Auswahl, Organisation, Nutzung, Ernennung und Einführung von Kadern für Führungs- und Managementpositionen auf allen Ebenen wurde um zahlreiche Neuerungen erweitert; disziplinierte Kader wurden zeitnah entlassen und ersetzt, ihre Kapazitäten wurden eingeschränkt und ihr Ansehen gemindert. Das Kadermanagement wurde zunehmend diszipliniert und strenger, verschärfte Disziplin, förderte Verantwortung und kontrollierte Macht. Die interne politische Schutzarbeit wurde ernsthaft und effektiv durchgeführt, was zum Schutz des Regimes und zur Gewährleistung der politischen Sicherheit beitrug. Rechtzeitige Beratung zur Festigung der wichtigsten Führungspositionen von Partei, Staat, Behörden und Einheiten mit strengen, demokratischen, objektiven und richtigen Verfahren und Methoden, mit den richtigen Leuten an den richtigen Stellen. Beratung zur Organisation und Umsetzung der Beschlüsse zum Parteiaufbau und zur Parteiberichtigung sowie zum entschlossenen, aktiven, umfassenden und wirksamen Aufbau des politischen Systems. Die Arbeit zur Festigung und zum Aufbau der Basisparteiorganisationen und zur Verbesserung der Qualität der Parteimitglieder wurde mit Aufmerksamkeit geleitet und hat einige positive Ergebnisse erzielt. Die Arbeit zur Gewinnung neuer Parteimitglieder hat positive Ergebnisse erzielt; die jährliche Rate neuer Parteimitglieder erreicht landesweit praktisch 3 % der Gesamtzahl der Parteimitglieder. Die Führungskapazität und die Kampfkraft der Basisparteiorganisationen wurden gestärkt.
Auf der Konferenz diskutierten und erläuterten Delegierte aus Provinz-, Gemeinde- und zentralen Parteikomitees die erzielten Ergebnisse, wiesen auf die Grenzen und Ursachen hin und schlugen und empfahlen Lösungen für eine effektivere und qualitativ hochwertigere Umsetzung der TCXDĐ-Arbeit im Jahr 2025.
Generalsekretär To Lam hielt auf der Konferenz eine Rede. Foto: P.Binh
In seiner Rede auf der Konferenz betonte Generalsekretär To Lam, dass 2025 ein Jahr von ganz besonderer Bedeutung für das Land sei, nämlich das Jahr der Organisation von Parteitagen auf allen Ebenen im Hinblick auf den 14. Nationalen Parteitag. Mit seinen Funktionen und Aufgaben muss der TCXDĐ-Sektor weiterhin innovativ sein und größere Anstrengungen und Entschlossenheit zeigen, um 10 Aufgaben- und Lösungsgruppen sowie 3 strategische Durchbruchsaufgaben und -lösungen beim Parteiaufbau abzuschließen. Dementsprechend muss der Schwerpunkt auf der Beratung beim Aufbau und der Umsetzung des Arbeitsprogramms 2025 liegen, um Fortschritt und Qualität im Zusammenhang mit der Vorbereitung und erfolgreichen Organisation von Parteitagen auf allen Ebenen im Hinblick auf den 14. Nationalen Parteitag sicherzustellen. Die Beschlüsse und Schlussfolgerungen des 13. Zentralen Exekutivkomitees zur TCXDĐ-Arbeit müssen weiterhin wirksam umgesetzt werden. Propagandaarbeit muss gefördert werden, Praktiken müssen zusammengefasst werden; Kaderarbeit muss gut gemacht werden, die Innenpolitik muss geschützt werden; ein Team aus Kadern und Parteimitgliedern muss aufgebaut werden, das der Aufgabe gewachsen ist, und eine saubere und starke TCXDĐ-Industrie muss aufgebaut werden.
Der Generalsekretär betonte insbesondere, dass es dringend erforderlich sei, die Organisation und den Apparat des politischen Systems landesweit wirklich zu rationalisieren, damit sie wirksam, effizient und effektiv funktionieren können. Gleichzeitig seien die Parteikomitees und -organisationen, insbesondere die Parteikomiteeleiter auf allen Ebenen von der Zentrale bis zur Basis, anzuweisen, die Aufgaben klar zu definieren, sich mit höchster politischer Entschlossenheit auf eine umfassende und synchrone Umsetzung zu konzentrieren, dringend und entschlossen zu handeln, sich eng abzustimmen, jeder Behörde und Einheit konkrete und klare Verantwortlichkeiten zuzuweisen, Überprüfungen durchzuführen, entsprechende Pläne zu entwickeln und diese unverzüglich umzusetzen, wobei den Anforderungen der zugewiesenen Funktionen und Aufgaben Rechnung zu tragen sei. Der Generalsekretär beauftragte das Zentrale Organisationskomitee, bei der Anpassung und Änderung der Richtlinie Nr. 35-CT/TW des Politbüros zu Parteitagen auf allen Ebenen zu beraten, um sie den neuen Erfordernissen der Realität anzupassen. Gleichzeitig seien mit der Parteidelegation der Nationalversammlung und den relevanten Ministerien und Zweigstellen die Entwicklung eines neuen Gesetzessystems zum Organisationsapparat sowie das Regime und die Richtlinien für Kader bei der Umsetzung der Regelung und Rationalisierung zu prüfen und zu beraten. Darüber hinaus fördern wir die digitale Transformation und die Verwaltungsreform in der Partei, sorgen für eine Straffung des Apparats und eine Vereinfachung der Verwaltungsverfahren, um das höchste Ziel zu erreichen: den legitimen Interessen des Volkes zu dienen und der Entwicklung des Landes in der neuen Ära – der Ära der nationalen Entwicklung – zu dienen.
Diem My
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Quelle: http://baoninhthuan.com.vn/news/150866p24c32/hoi-nghi-tong-ket-cong-tac-to-chuc-xay-dung-dang-nam-2024.htm
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