Die Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland auf Vertragsbasis war für den Bezirk Hai Lang schon immer von Interesse und hat positive Ergebnisse erzielt. Dadurch konnten die Arbeitnehmer ihr Einkommen steigern, ihre Lebenssituation stabilisieren und zur wirksamen Umsetzung des nationalen Zielprogramms zur nachhaltigen Armutsbekämpfung vor Ort beitragen.
Arbeiter im Bezirk Hai Lang suchen Informationen über die Arbeit im Ausland auf Vertragsbasis - Foto: TU LINH
Der Bezirk Hai Lang hat die Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland als eine der wichtigsten Lösungen zur Verbesserung der Beschäftigungssituation, zur Erhöhung der Einkommen, zur sozioökonomischen Entwicklung und zur nachhaltigen Armutsbekämpfung erkannt. Um diese Arbeit effektiv umzusetzen, haben das Parteikomitee und das Volkskomitee des Bezirks Hai Lang zahlreiche Dokumente herausgegeben, die die Arbeits- und Beschäftigungspolitik sowie die Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland regeln.
Der Leiter des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales (LD, TB&XH) des Bezirks Hai Lang, Phan Ke Quynh, sagte, der Bezirk habe viele synchrone Lösungen umgesetzt, wobei der Schwerpunkt auf Propaganda liege, damit die Menschen die Vorzugspolitik und Unterstützung des Staates für Arbeitnehmer verstehen, die für einen begrenzten Zeitraum im Ausland auf Vertragsbasis arbeiten möchten, wobei besonderes Augenmerk auf Arbeitnehmer aus armen Haushalten, Haushalten, die der Armut nahe stehen, Familien mit Vorzugspolitik und arbeitslose demobilisierte Soldaten gelegt werde.
Weisen Sie den Mitgliedern des Lenkungsausschusses Ziele und Verantwortlichkeiten zu, um die Umsetzung dieser Arbeit mit Organisationen auf derselben Ebene abzustimmen. Führen Sie gleichzeitig regelmäßig Recherchen durch, stellen Sie Beratungs- und Personalvermittlungsunternehmen vor und stimmen Sie sich mit ihnen ab, um Stelleninformationen an die Basis zu bringen, damit die Arbeitnehmer problemlos auf offizielle Informationen zugreifen können.
Die konsequente Umsetzung der oben genannten Richtlinien und Leitlinien hat zu einer hohen Effizienz geführt. Aktuell haben neun Gemeinden, darunter Hai Khe, Hai An und Hai Dinh, die Ziele erreicht und übertroffen. Im August 2024 beschäftigte der gesamte Bezirk 164 Mitarbeiter in Japan, Korea und Australien und erreichte damit 109 % des Plans. Die Arbeiter des Bezirks haben die ausländischen Vorschriften und die vertraglich vereinbarten Inhalte gut eingehalten, was den Arbeitern Prestige und Komfort beim Wechsel in die nächste Gruppe verschafft.
Die Familie von Herrn Le Duc Dung (32 Jahre) in der Gemeinde Hai Ba beschäftigt zwei Mitarbeiter, die im Ausland in Japan und Korea arbeiten. Herr Dung selbst arbeitet seit drei Jahren in der Landwirtschaft , verdient gut und schickt seiner Frau und seinen Kindern regelmäßig monatlich Geld nach Hause. Dank der Geldüberweisungen ihres Mannes konnte die Frau von Herrn D. ihren örtlichen Lebensmittelladen erweitern und hat nun ein stabiles Einkommen.
Der stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees des Bezirks Hai Lang, Cap Xuan Ta, bekräftigte, dass die Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland auf Vertragsbasis ein wirksames Wirtschaftsmodell sei, an dem Partei und Staat interessiert seien. Der Bezirk wolle dies fördern und erachtet es als wichtige Lösung für das Zielprogramm zur Schaffung von Arbeitsplätzen und zur nachhaltigen Armutsbekämpfung.
Unter den sozioökonomischen Bedingungen des Bezirks Hai Lang entsteht durch diese Arbeit schrittweise ein Team hochqualifizierter Arbeiter mit solidem Industriestil, die nach der Inbetriebnahme der Wirtschaftszone Südost -Quang Tri und des Industrieparks Quang Tri in den Unternehmen arbeiten werden.
Laut dem stellvertretenden Vorsitzenden des Volkskomitees des Distrikts Cap Xuan Ta akzeptieren derzeit neben den traditionellen Arbeitsmärkten Japans, Koreas, Taiwans und Malaysias auch einige Länder wie Deutschland, Australien, Thailand und Dänemark vietnamesische Arbeitnehmer.
Der Bezirk hat jedoch noch immer mit Schwierigkeiten bei der Umsetzung dieser Maßnahmen zu kämpfen. „Aufgrund mangelnder Fremdsprachenkenntnisse und Fachkenntnisse müssen viele Arbeitnehmer, die sich für den japanischen Markt bewerben, die Prüfung bei vielen Unternehmen zwei- bis dreimal ablegen, bevor sie die Anforderungen erfüllen. Daher hat der Bezirk Abteilungen, Büros und Zentren angewiesen, der Berufsausbildung von Arbeitnehmern, die im Ausland arbeiten, besondere Aufmerksamkeit zu widmen“, sagte Herr Ta.
Man kann mit Sicherheit sagen, dass die Entsendung von Arbeitskräften ins Ausland im Bezirk Hai Lang zu einem Lichtblick der Provinz geworden ist. Dank der erfolgreichen Umsetzung dieser Maßnahmen konnten Beschäftigungsprobleme gelöst, Einkommen gesteigert und Armut wirksam reduziert werden. Die sozioökonomische Entwicklung des Bezirks wurde gefördert und die Voraussetzungen für die Bereitstellung von Industriearbeitskräften geschaffen. Dies trägt zur Verwirklichung des Plans bei, Hai Lang bis 2023 zu einem Industriebezirk auszubauen.
Tu Linh
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Quelle: https://baoquangtri.vn/hai-lang-tich-cuc-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-190686.htm
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