Um die Arbeit zur Verhütung und Bekämpfung von Korruption und Negativität (PCTNTC) in der Region wirksam umzusetzen, hat der Bezirk Hai Ha in den letzten Jahren viele Lösungen umgesetzt, wobei der Schwerpunkt auf Öffentlichkeitsarbeit und Transparenz in allen Bereichen liegt.
Der Bezirk weist die Behörden, Einheiten und Volkskomitees der Kommunen und Städte an, in sensiblen Bereichen, in denen es zu Negativität und Korruption kommt, für Öffentlichkeit und Transparenz zu sorgen. Dazu gehören beispielsweise: Personalarbeit, Verwaltungsverfahren, Finanzaktivitäten, Staatshaushalt, Beschaffung öffentlicher Vermögenswerte, Investitionsmanagement für Großbauten, Landverwaltung usw.
Der Bezirk weist seine untergeordneten Einheiten an, die Mittel gemäß den Vorschriften zu verwalten und zu verwenden. Die Volkskomitees der Gemeinden und Städte legen die Finanzen in Bezug auf Haushaltseinnahmen und -ausgaben, Gebühren, Abgaben, Mittel aus Bürgerbeiträgen, direkte Haushaltshilfen usw. öffentlich offen. Dies geschieht durch Aushänge in den Büros der Volkskomitees der Gemeinden und Städte, damit die Bevölkerung informiert ist und den gesetzlichen Vorgaben entsprechend Einsicht nehmen kann. Das öffentliche Vermögen wird vom Bezirksvolkskomitee im Rahmen des Buchhaltungssystems umfassend überwacht und regelmäßig in der Vermögensverwaltungssoftware des Finanzministeriums aktualisiert.
Um sicherzustellen, dass die Einheiten ihre Ausgaben ordnungsgemäß und gemäß den Vorschriften tätigen, wies das Volkskomitee des Bezirks die Finanz- und Planungsabteilung des Bezirks an, die Behörden und Einheiten zu überwachen, zu prüfen, zu beaufsichtigen und anzuleiten, damit sie interne Ausgabenvorschriften für 2024 und Vorschriften zur Verwaltung öffentlicher Vermögenswerte ausarbeiten und eine zentrale Beschaffung gemäß den Vorschriften des Volkskomitees der Provinz umsetzen können. Außerdem sollen die öffentlichen Diensteinheiten weiterhin angewiesen werden, Autonomieprojekte zu entwickeln. Bislang gibt es im Bezirk vier öffentliche Diensteinheiten mit Autonomie bei den regulären Ausgaben.
Der Bezirk ist bei der Gestaltung und Optimierung seiner Organisation und seines Verwaltungsapparats offen und transparent. In den ersten neun Monaten des Jahres 2024 überprüfte, überarbeitete und ergänzte der Bezirk die Vorschriften zu den Funktionen und Aufgaben der Bezirksinspektion; drei öffentliche Dienststellen wurden neu geordnet, zusammengelegt und verkleinert. Gleichzeitig verstärkte der Bezirk die Verwaltung und die effektive Nutzung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Mitarbeiterzahl entsprechend der von der Provinz zugewiesenen Anzahl.
Im Jahr 2024 beträgt die Zahl der dem Bezirk von der Provinz zugewiesenen Verwaltungsstellen 68 Personen, derzeit sind 57 Personen beschäftigt; die Zahl der in zugewiesenen und genehmigten öffentlichen Diensteinheiten tätigen Personen beträgt 1.200, derzeit sind 1.153 beschäftigt; die Zahl der zugewiesenen Kader und Beamten auf Gemeindeebene beträgt 232, derzeit 228 Personen.
Der Bezirk legt Wert auf das Verhalten der Beamten. Der Bezirk hat einen Verhaltenskodex für Beamte und Angestellte in der Region herausgegeben. Behörden und Einheiten setzen die Bestimmungen des Verhaltenskodex und des Berufsethikkodex strikt um. In den ersten zehn Monaten des Jahres 2024 hat kein Beamter im Bezirk gegen den Verhaltenskodex verstoßen.
Um die Qualität der PCTNTC-Arbeit in der Region zu verbessern, verlagert der Bezirk auch Stellen. Der Bezirk hat den Plan Nr. 243/KH-UBND (vom 12. Dezember 2023) zur regelmäßigen Verlagerung von Stellen für Beamte ohne Führungs- oder Managementpositionen gemäß Regierungserlass Nr. 59/2019/ND-CP herausgegeben. Dementsprechend hat der Bezirk in den ersten neun Monaten des Jahres 2024 die Stellen von sieben Schulbuchhaltern verlagert.
Der Bezirk hat die Öffentlichkeitsarbeit und Transparenz bei der Abwicklung von Verwaltungsverfahren und der Einkommenserklärung von Personen mit Positionen und Befugnissen in den von ihm verwalteten Behörden, Organisationen und Einheiten ernsthaft umgesetzt. Das Zentrum für öffentliche Verwaltung des Bezirks veröffentlichte 366 Verwaltungsverfahren in 57 Bereichen; die moderne Empfangs- und Ergebnisübermittlungsabteilung auf Gemeindeebene veröffentlichte 122 Verfahren in 28 Bereichen. In den ersten neun Monaten des Jahres 2024 bearbeitete das Zentrum für öffentliche Verwaltung des Bezirks die Unterlagen zu Verwaltungsverfahren pünktlich und vor Ablauf der Frist und erreichte eine Quote von 100 %. Alle 83 Personen, die im Jahr 2023 der Einkommenserklärung unterliegen, haben diese vollständig eingereicht; 92,8 % der Erklärungen wurden auf der Sitzung bekannt gegeben.
Der Bezirk verstärkt die administrativen, fachlichen und korruptionsbezogenen Inspektionen. Der Vorsitzende des Bezirksvolkskomitees wies die Bezirksinspektion an, eine Schlussfolgerung zur Verantwortung des Leiters des Bezirksvolksrats – Volkskomitees und des Leiters der Bezirksabteilung für Arbeit, Invaliden und Soziales hinsichtlich der Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen zum Bürgerempfang, zur Bearbeitung von Beschwerden, Anzeigen, Empfehlungen, Überlegungen und zur Korruptionsbekämpfung im Zeitraum 2022–2023 zu veröffentlichen. Dadurch sollen die beiden Leiter der Fachabteilungen umgehend Korrekturen vornehmen und Erfahrungen in die oben genannten Aufgaben einbringen.
Dank dessen kam es seit Anfang 2024 bis heute zu keinen TNTC-Vorfällen im Bezirk; Sicherheit und Ordnung konnten aufrechterhalten werden.
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