(Dan Tri) – Viele Lehrer in Ho-Chi-Minh-Stadt können während des Neujahrsfestes Hunderte Millionen Dong aus einer Reihe von Zahlungen erhalten.
Zu den Beträgen, die Lehrer in Ho-Chi-Minh-Stadt während des chinesischen Neujahrsfestes erhalten können, zählen unter anderem Zusatzeinkommen gemäß Resolution 185, überschüssiges Geld der Schule, gemäß Dekret 73 der Regierung ausgegebenes Geld, Tet-Bonus der Stadt, Tet-Bonusgeschenke der Schule usw.
Lehrer in Ho-Chi-Minh-Stadt erhalten anlässlich des Neujahrsfestes 2025 möglicherweise zahlreiche Zulagen (Bild: Pham Viet Cuong).
Ein leitender Lehrer in Ho-Chi-Minh-Stadt sagte, dass das zusätzliche Einkommen im vierten Quartal gemäß Resolution 185 des Volksrats von Ho-Chi-Minh-Stadt normalerweise anlässlich des Neujahrsfestes ausgezahlt werde.
Wenn ja, kann dieser Lehrer mehr als 60 Millionen VND (vierteljährlich ausgezahlt, einschließlich 3 Monate) an Zusatzeinkommen erhalten. Darüber hinaus erhält diese Person auch zusätzliches Einkommen an der Schule (Haushaltsüberschuss im Jahr) von etwa 20-30 Millionen VND, je nach Jahr, einen Tet-Bonus von der Stadt, der im letzten Jahr 1,8 Millionen VND betrug, und einige andere Beträge.
Mit den oben genannten Beträgen kann dieser Lehrer zum Neujahrsfest Hunderte Millionen Dong erhalten.
Dieser Lehrer sagte, dass möglicherweise nicht viele Menschen den oben genannten Betrag erhalten würden, aber wenn alle Ausgaben rechtzeitig zum Tet-Fest bezahlt würden, könnten Lehrer an öffentlichen Schulen in Ho-Chi-Minh-Stadt im Allgemeinen eine große Summe Geld für die Tet-Feierlichkeiten erhalten.
Eine Lehrerin in Cu Chi, Ho-Chi-Minh-Stadt, sagte, dass sie zum diesjährigen Neujahrsfest insgesamt mehr als 70 Millionen VND erhalten könnte.
Davon betragen die zusätzlichen Einnahmen gemäß Resolution 185 fast 50 Millionen VND pro Quartal, zuzüglich der zusätzlichen Einnahmen der Schule, die bei etwa 15 Millionen VND liegen können, des Tet-Bonus der Stadt, des Glücksgeldes der Schule und dieses Jahr gibt es einen zusätzlichen Betrag, der gemäß Dekret 73 der Regierung ausgegeben wird und sich auf etwa 4-5 Millionen VND beläuft.
„Wenn wir es Tet-Bonus nennen, versteht man darunter seit langem zwei Posten: zusätzliche Einnahmen der Schule aus dem Haushaltsüberschuss und einen Tet-Bonus von der Stadt. Zum Jahresende erhalten die Lehrer jedoch auch eine Reihe anderer Zahlungen, sodass sie anlässlich des Tet-Festes insgesamt einen hohen Geldbetrag erhalten können, um die Tet-Feiertage abzudecken“, sagte dieser Lehrer.
Gemäß der Resolution 185/2023 des Volksrats von Ho-Chi-Minh-Stadt zu den Einnahmen des Staatshaushalts und den Einnahmen- und Ausgabenschätzungen für 2024 beträgt der maximale zusätzliche Einkommens- und Ausgabenkoeffizient für 2024 das 1,5-fache der Gehaltsstufe und Position. Mit diesem Ausgabenniveau können Lehrkräfte je nach Stufe und Position zwischen 7 und über 23 Millionen VND/Monat erhalten.
Konkret erhält ein Vorschullehrer der dritten Klasse, der seine Aufgaben hervorragend erfüllt, ein zusätzliches Einkommen von etwa 7,37 bis 17,1 Millionen VND/Monat.
Ein Vorschullehrer der zweiten Stufe, der seine Aufgaben hervorragend erfüllt, verfügt über ein zusätzliches Einkommen von 8,2 bis 17,4 Millionen VND/Monat. Ein Vorschullehrer der ersten Stufe, der seine Aufgaben hervorragend erfüllt, verfügt über ein zusätzliches Einkommen von etwa 14 bis 22,3 Millionen VND.
Grundschul-, Sekundarschul- und Gymnasiallehrer mit Qualifikation der Stufe III, die ihre Aufgaben hervorragend erfüllen, erhalten ein Zusatzeinkommen von 8,2 bis 17,4 Millionen VND pro Monat.
Grundschul-, Sekundarschul- und Gymnasiallehrer der Stufe II, die ihre Aufgaben hervorragend erfüllen, haben ein zusätzliches Einkommen von 14-22 Millionen VND/Monat. Grundschul-, Sekundarschul- und Gymnasiallehrer der Stufe I, die ihre Aufgaben hervorragend erfüllen, haben ein zusätzliches Einkommen von 15,4-23,7 Millionen VND/Monat.
Zusätzlich zu diesem Betrag geben die meisten Schulen zusätzliche Einnahmen aus dem jährlichen Haushaltsüberschuss aus, der je nach Schule zwischen 10 und 30 Millionen VND pro Lehrer beträgt. Darüber hinaus steht den Lehrern in diesem Jahr gemäß Regierungserlass 73 zusätzliches Geld zur Verfügung. Das Budget für Prämien entspricht 10 % des Gehaltsfonds jeder Einheit.
Der Tet-Bonus der Stadt beträgt 1,8 Millionen VND pro Lehrer für das Jahr 2024. Der diesjährige Bonus wurde noch nicht bekannt gegeben, aber vielen Lehrern zufolge wird er mindestens so hoch sein wie im letzten Jahr oder sogar höher.
Im Jahr 2024 wird Ho-Chi-Minh-Stadt Lehrern einen Tet-Bonus von 1,8 Millionen VND pro Person zahlen (Foto: Hoai Hoa).
Nicht-öffentliche Schulen fördern Tet-Betreuung für Lehrer
An der Tre Viet Primary - Secondary - High School teilte Herr Bui Gia Hieu, Vorsitzender des Schulvorstands, mit, dass der niedrigste Bonus in diesem Jahr, basierend auf der Leistung der Schule, 5 Millionen VND und der höchste 40 Millionen VND beträgt.
Mit fast 210 Mitarbeitern beträgt der Tet-Bonusfonds der Schule in diesem Jahr fast 2 Milliarden VND, ein leichter Anstieg im Vergleich zum letzten Jahr.
Mitarbeiter, die 12 Monate oder länger gearbeitet haben, erhalten den vollen Tet-Bonus gemäß den Vorschriften. Für Mitarbeiter, die im Jahr 2024 nicht 12 Monate gearbeitet haben, wird der Bonus nach der entsprechenden Anzahl gearbeiteter Monate berechnet.
Laut dem Leiter des Grund-, Sekundar- und Gymnasiumsystems von Ngo Thoi Nhiem beträgt der Tet-Bonus für Lehrer, die ein ganzes Jahr gearbeitet haben, 5 Millionen VND und der höchste Bonus für Lehrer 20 Millionen VND.
Bei einer kürzlich in Ho-Chi-Minh-Stadt abgehaltenen Sitzung zur Kommentierung des Gesetzesentwurfs für Lehrer ging aus einem Bericht von Herrn Tuong Nguyen Su, Direktor der Grundschule, weiterführenden Schule und Oberschule Ngo Thoi Nhiem, hervor, dass die Lehrer dieser Schule sehr hohe Einkommen haben.
Der Schulleiter teilte mit, dass das Durchschnittsgehalt der gesamten Schule derzeit 27,3 Millionen VND/Monat beträgt, das niedrigste Gehalt 6,1 Millionen VND/Monat und das höchste 137,8 Millionen VND/Monat.
Das durchschnittliche Gehalt eines Lehrers beträgt 30,7 Millionen VND/Monat, das höchste 60,7 Millionen VND und das niedrigste 14 Millionen VND/Monat.
Das niedrigste Mitarbeitergehalt liegt zwischen 6,1 Millionen VND und das höchste bei 42 Millionen VND/Monat, der Durchschnitt beträgt 15 Millionen VND.
Das niedrigste Gehalt, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge für Lehrer verwendet wird, beträgt fast 9 Millionen VND/Monat und das höchste mehr als 11,4 Millionen VND/Monat.
Herr Tuong Nguyen Su sagte außerdem, dass die Gehaltspolitik der Schule auf Fähigkeiten, Leistungen, Engagement und Dienstalter an der Schule basiere.
Das Gehalt wird jährlich zu Beginn des Schuljahres angepasst, ebenso wie zahlreiche andere Regelungen, wie etwa Feiertagsboni, Tet-Prämien, wenn besondere Leistungen erzielt wurden, und viele Vergünstigungen, wie etwa das Mittagessen in der Schule für die Lehrer; die Kinder der Lehrer haben reduzierte oder befreite Schulgebühren, wenn sie ihre Kinder zur Schule schicken; jährliche Reise- und Urlaubsregelungen...
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Quelle: https://dantri.com.vn/giao-duc/giao-vien-truong-cong-o-tphcm-co-the-nhan-ca-tram-trieu-dong-dip-tet-20241227052450788.htm
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