„Die Lösung zur Heilung der Angst vor Verantwortung ist sehr stark und relativ vollständig.“

Am späten Nachmittag des 24. Juni, direkt nach der Schlusssitzung, hielt der Generalsekretärder Nationalversammlung eine Pressekonferenz ab, um die Ergebnisse der 5. Sitzung der 15. Nationalversammlung bekannt zu geben.

Der Generalsekretär der Nationalversammlung, Bui Van Cuong, leitete am Nachmittag des 24. Juni eine Pressekonferenz.

Auf der Pressekonferenz stellten die Reporter Fragen zu der Situation, in der sich zahlreiche Beamte und Staatsbedienstete ihrer Verantwortung entziehen, sie vermeiden und Angst davor haben. Viele Delegierte diskutierten darüber und betrachteten dies als einen der „Engpässe“, die die Entwicklung behindern.

In der soeben verabschiedeten Allgemeinen Resolution der Nationalversammlung forderte die Nationalversammlung jedoch lediglich die baldige Verabschiedung von Vorschriften zum Schutz und zur Förderung dynamischer, kreativer, gedanken- und handlungsfreudiger Kader zum Wohle der Allgemeinheit. Reicht das aus, um die derzeitige Situation zu überwinden, in der sich Kader vor Verantwortung drücken, ihr ausweichen und Angst davor haben?

Auf die Frage antwortete Herr Trinh Xuan An, ein Vollzeitmitglied des Verteidigungs- und Sicherheitsausschusses der Nationalversammlung, dass dies das erste Mal sei, dass die Nationalversammlung dieses Thema in einer offiziellen Resolution festgehalten habe.

Herr An verwies auf eine kürzlich von der Nationalversammlung verabschiedete Resolution, in der es heißt, dass die Situation des Drängens, Ausweichens und mangelnden Verantwortungsbewusstseins zahlreicher Beamter und Staatsbediensteter bei der Erfüllung öffentlicher Aufgaben zu einer Stagnation bei der Erledigung von Aufgaben und damit zu Frustration in der Gesellschaft führe.

„Dies ist eine sehr direkte und unkomplizierte Einschätzung“, räumte Herr An ein und sagte, dass die Forderung der Nationalversammlung, bald ein Dokument herauszugeben, in dem ein Mechanismus zur Ermutigung und zum Schutz von Beamten festgelegt wird, die den Mut haben, zu denken, zu handeln und Verantwortung für das Gemeinwohl zu übernehmen, zur Lösung der oben genannten Situation notwendig sei.

Herr An sagte außerdem, dass es seiner persönlichen Meinung nach notwendig sei, in staatlichen Einrichtungen die gleiche Managementmethode für Unternehmen anzuwenden, die auf dem Prinzip basiere, dass diejenigen, die gute Arbeit leisten, belohnt und diejenigen, die keine guten Leistungen erbringen, bestraft würden.

In der weiteren Diskussion erklärte Generalsekretär Bui Van Cuong, dass die Nationalversammlung in ihrer allgemeinen Resolution nicht nur die Veröffentlichung von Vorschriften zum Schutz und zur Förderung dynamischer, kreativer und mutig denkender und handelnder Kader, sondern auch zahlreiche Lösungsansätze gefordert habe. Insbesondere forderte die Nationalversammlung eine Überprüfung des Systems der Rechtsdokumente, um Probleme, Überschneidungen, Schlupflöcher und Unzulänglichkeiten zu ermitteln.

„Sie behaupten immer wieder, dass sich die Gesetze überschneiden und verwirrend seien, deshalb unternehmen Sie nichts und trauen sich nicht, Ratschläge zu erteilen. Sehen Sie sich jetzt die Situation genauer an, um herauszufinden, wo die Verwirrung und die Widersprüche liegen, und klären Sie sie“, sagte Herr Cuong.

Herr Cuong sagte, dass die Nationalversammlung außerdem eine angemessene Dezentralisierung und Machtdelegation fördern und gleichzeitig die Inspektion, Aufsicht und Überwachung verstärken müsse. Außerdem müsse sie die Verantwortung der Führungskräfte stärken, Drückebergern, Ausflüchten und Verantwortungslosigkeit bei einer Reihe von Kadern und Beamten schnell und effektiv entgegentreten und Verstöße strenger ahnden.

„Eine solche Lösung ist sehr stark, relativ umfassend und begrenzt die Situation der Vermeidung, des Drückebergertums und der Angst vor der Verantwortung bei einem Teil der Beamten und öffentlichen Angestellten“, sagte Herr Cuong.

Quellenlink: https://thanhnien.vn/giai-phap-chua-benh-so-trach-nhiem-nhu-the-la-rat-manh-tuong-doi-day-du-185230624193635574.htm