Rente realisieren
Das kürzlich von der Nationalversammlung verabschiedete überarbeitete Sozialversicherungsgesetz sieht vor, dass Arbeitnehmer, die das Rentenalter erreichen und 15 Jahre oder länger Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, Anspruch auf eine monatliche Rente haben.
Frau Tran Thi Tinh (40 Jahre), eine Arbeiterin in der Provinz Binh Duong , sagte, sie sei froh zu hören, dass die Mindestanzahl an Sozialversicherungsbeitragsjahren für den Bezug einer monatlichen Rente im Vergleich zu den aktuellen Bestimmungen um fünf Jahre gesenkt wurde.
Zuvor hatte Frau Tinh ihre Stelle bei ihrer alten Firma im November 2023 gekündigt. Sie beschloss daraufhin, ihre Sozialversicherungsbeiträge sofort zu kündigen und erhielt dafür über 70 Millionen VND. Dieser Betrag reichte damals nur für die Deckung einiger unmittelbarer Schwierigkeiten und der Familienausgaben. Von dem in den letzten zehn Jahren angesparten Geld war nach einiger Zeit nicht mehr viel übrig.
Die Arbeitnehmer unterstützen die Regelung zur Senkung der Mindestzahl an Sozialversicherungsbeiträgen für den Rentenbezug (Illustration: Son Nguyen).
Erst dann wurde Frau Tinh klar, dass sie den aus der Versicherung abgehobenen Betrag kaum bis zur Rente behalten konnte. Nun möchte sie so viele Jahre lang in die Sozialversicherung einzahlen, dass sie im Ruhestand eine monatliche Rente statt einer unbedeutenden Einmalzahlung erhält.
Frau Tinh hat ihre neue Stelle erst im April 2024 angetreten und zahlt erst seit wenigen Monaten Sozialversicherungsbeiträge. Die 42-jährige Frau Tinh teilte mit, dass sie nach den alten Regelungen bis zu ihrer Pensionierung keine 20 Jahre Sozialversicherungsbeiträge gezahlt hätte.
Glücklicherweise wird die Versicherungsdauer gemäß den neuen Regelungen, die in einem Jahr in Kraft treten, auf 15 Jahre verkürzt. Frau Tinh ist froh, dass sie ihre Rente erhalten kann, wenn sie das Rentenalter erreicht.
„Meine Kinder haben alle ihr eigenes Leben und ihre eigenen Familien. Ich möchte ihnen nicht zur Last fallen, wenn ich alt werde und nicht mehr arbeiten kann. Obwohl meine Rente nicht viel ausmacht, ist sie für mich dennoch eine Garantie, wenn ich alt werde“, sagte Frau Tinh.
Ngoc Tram (22 Jahre alt), eine Arbeiterin in der Provinz Binh Duong, erzählte, dass viele Kollegen in ihrem Umfeld dazu neigen, ihre Sozialversicherungsverträge auf einmal zu kündigen, was zu dem unglücklichen Vorfall führe, dass sie nach langer Arbeitszeit plötzlich ihre Arbeit aufgeben müssten.
„Die meisten Arbeitnehmer betrachten die Zahlung der Sozialversicherung als eine Art Sparen und warten auf den Zeitpunkt, an dem sie einen größeren Geldbetrag abheben und ihn in ihre Heimatstadt zurückbringen können, um dort Geschäfte zu machen oder ein kleines Unternehmen zu gründen. Allerdings können das nur sehr wenige Menschen tun. Viele nehmen Geld ab und geben es dann vollständig aus“, sagte Tram.
Tram ist der Ansicht, dass es den Arbeitnehmern langfristig mehr Vorteile bringt, wenn sie genügend Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge zahlen und anschließend eine Rente beziehen, als wenn sie die Sozialversicherung auf einmal kündigen. Dies trage auch dazu bei, die Zahl der Menschen zu verringern, die in Not geraten, ihre Arbeitsfähigkeit verlieren und im Ruhestand ohne Einkommensquelle sind.
Flexibleres Sozialversicherungssystem
Im Rahmen einer praktischen Umfrage gab die vietnamesische Sozialversicherung an, dass einer der Gründe, warum viele Menschen nur einmal Sozialversicherungsleistungen beziehen, darin besteht, dass die Anzahl der Jahre, die sie für den Rentenbezug benötigen (20 Jahre), zu lang ist. Dies verringert die Motivation der Arbeitnehmer, teilzunehmen und langfristig in der Rentenversicherung zu bleiben.
Daher schafft die neue Regelung laut dieser Agentur für Spätteilnehmer oder diejenigen, die zeitweise teilnehmen, die Möglichkeit, 15 Beitragsjahre (statt 20 Jahre wie derzeit geregelt) anzusammeln, um eine monatliche Rente zu erhalten.
Für Rentner mit Erwerbsminderung gilt diese Regelung zu den Mindestbeitragsjahren nicht.
Einer der Gründe, warum Arbeitnehmer ihre Sozialversicherung auf einmal kündigen, ist, dass die Anzahl der Jahre, die sie bis zum Rentenbezug ansparen müssen, zu lang ist (Abbildung: Sozialversicherung Vietnam).
Diese Regelung spiegelt auch den Geist der Resolution Nr. 28-NQ/TW wider, die darin besteht, „die Bedingungen für den Bezug von Altersrenten dahingehend zu ändern, dass die Mindestzahl der Sozialversicherungsbeitragsjahre für den Bezug von Altersrenten schrittweise von 20 auf 15 Jahre und schließlich auf 10 Jahre gesenkt wird, wobei die Höhe der Rente angemessen berechnet wird, um älteren Arbeitnehmern mit wenigen Jahren der Sozialversicherungsbeteiligung den Zugang zu und den Bezug von Sozialversicherungsleistungen zu ermöglichen.“
Frau Nguyen Thi Lan Huong, ehemalige Direktorin des Wissenschaftsinstituts für Arbeit und Soziales im Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales, diskutierte dieses Thema ebenfalls und stellte fest, dass die Regelung zur Verkürzung der Versicherungszahlungsfristen Arbeitnehmern, die erst spät in die Sozialversicherung eintreten, die Möglichkeit eröffnet, eine Rente zu erhalten.
Die Senkung der Mindestzahl an Beitragsjahren kommt auch vielen Arbeitnehmern zugute, die bereit sind, sich an der Versicherung zu beteiligen. Darüber hinaus sieht das Gesetz vor, dass Arbeitnehmer, die zwar im System sind, aber keinen Anspruch auf Rente haben oder nicht alt genug sind, um Sozialleistungen zu beziehen, einen Zuschuss erhalten.
Laut Frau Huong liegt der Vorteil des neuen Gesetzes in der Integration der Sozialrente in das Sozialversicherungssystem, wodurch ein mehrschichtiges Sicherheitsnetz entsteht. Die unterste Stufe des mehrschichtigen Rentensystems ist die Sozialrente. Das mehrschichtige System gewährleistet die Alterssicherung der Arbeitnehmer.
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Quelle: https://dantri.com.vn/an-sinh/dong-15-nam-co-luong-huu-co-hoi-cho-cong-nhan-tung-rut-bao-hiem-xa-hoi-20240703154950318.htm
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