15 Jahre lang einzahlen, um eine Rente zu bekommen, eine Möglichkeit für Arbeitnehmer, die ihre Sozialversicherungsbeiträge gekündigt haben

Rente realisieren

Das kürzlich vonder Nationalversammlung verabschiedete überarbeitete Sozialversicherungsgesetz sieht vor, dass Arbeitnehmer, die das Rentenalter erreichen und 15 Jahre oder länger Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, Anspruch auf eine monatliche Rente haben.

Frau Tran Thi Tinh (40 Jahre), eine Arbeiterin in der Provinz Binh Duong , sagte, sie sei froh zu hören, dass die Mindestzahl der Sozialversicherungsbeitragsjahre für den Bezug einer monatlichen Rente im Vergleich zu den geltenden Bestimmungen um fünf Jahre gesenkt wurde.

Zuvor hatte Frau Tinh ihre Stelle bei ihrer alten Firma im November 2023 gekündigt. Sie beschloss daraufhin, ihre Sozialversicherungsbeiträge sofort zu kündigen und erhielt dafür über 70 Millionen VND. Dieser Betrag reichte ihr damals nur, um einige unmittelbare Schwierigkeiten und die Ausgaben ihrer Familie zu decken. Von dem in den letzten zehn Jahren angesparten Geld war nach einiger Zeit nicht mehr viel übrig.

Die Arbeitnehmer unterstützen die Regelung zur Senkung der Mindestzahl an Sozialversicherungsbeitragsjahren für den Rentenbezug (Illustration: Son Nguyen).

Erst dann wurde Frau Tinh klar, dass sie den aus der Versicherung entnommenen Betrag kaum bis zur Rente behalten konnte. Sie möchte nun so viele Jahre Sozialversicherungsbeiträge zahlen, dass sie im Ruhestand eine monatliche Rente statt einer unbedeutenden Einmalzahlung erhält.

Frau Tinh hat ihre neue Stelle erst im April 2024 angetreten und zahlt erst seit wenigen Monaten Sozialversicherungsbeiträge. Die 42-jährige Tinh erklärte, dass sie nach den alten Regelungen bis zu ihrer Pensionierung keine 20 Jahre Sozialversicherungsbeiträge gezahlt hätte.

Glücklicherweise wird die Versicherungsdauer gemäß den neuen Regelungen, die in einem Jahr in Kraft treten, auf 15 Jahre verkürzt. Frau Tinh ist froh, dass sie ihre Rente erhalten kann, wenn sie das Rentenalter erreicht.

„Meine Kinder haben alle ihr eigenes Leben und ihre eigenen Familien. Ich möchte ihnen nicht zur Last fallen, wenn ich alt werde und nicht mehr arbeiten kann. Meine Rente ist zwar nicht viel, aber sie ist für mich eine Garantie für das Alter“, sagte Frau Tinh.

Ngoc Tram (22 Jahre alt), eine Arbeiterin in der Provinz Binh Duong, erzählte, dass viele ihrer Kollegen dazu neigen, ihre Sozialversicherungsbeiträge gleichzeitig zu kündigen, was zu dem unglücklichen Vorfall führe, dass sie ihre Arbeit nach langer Arbeitszeit plötzlich aufgeben müssten.

„Die meisten Arbeitnehmer betrachten die Zahlung der Sozialversicherungsbeiträge als eine Art Sparen und warten auf den richtigen Zeitpunkt, um größere Summen abzuheben und sie in ihre Heimatstadt zurückzubringen, um dort Geschäfte zu machen oder ein kleines Unternehmen zu gründen. Allerdings können das nur sehr wenige Menschen tun. Viele nehmen Geld ab und geben es dann komplett aus“, sagte Tram.

Tram ist der Ansicht, dass es den Arbeitnehmern langfristig mehr Vorteile bringt, genügend Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge zu zahlen und anschließend eine Rente zu erhalten, als die Sozialversicherung auf einmal abzuschaffen. Dies trage auch dazu bei, die Zahl der Menschen zu verringern, die in Not geraten, ihre Arbeitsfähigkeit verlieren und im Ruhestand ohne Einkommensquelle sind.

Flexibleres Sozialversicherungssystem

Im Rahmen einer praktischen Umfrage stellte die vietnamesische Sozialversicherung fest, dass einer der Gründe, warum viele Menschen nur einmal Sozialversicherungsleistungen beziehen, darin besteht, dass die Anzahl der Jahre, die sie für den Rentenerwerb benötigen (20 Jahre), zu lang ist. Dies verringert die Motivation der Arbeitnehmer, teilzunehmen und langfristig in der Rentenversicherung zu bleiben.

Daher bietet die neue Regelung nach Angaben dieser Agentur auch Spätteilnehmern oder Teilnehmenden die Möglichkeit, 15 Beitragsjahre (statt der derzeit geregelten 20 Jahre) anzusammeln, um eine monatliche Rente zu erhalten.

Für Rentner mit Erwerbsminderung gilt diese Regelung zu Mindestbeitragsjahren nicht.

Einer der Gründe, warum Arbeitnehmer ihre Sozialversicherung auf einmal kündigen, ist, dass die Anzahl der Jahre, die sie bis zum Rentenbezug ansparen müssen, zu lang ist (Abbildung: Sozialversicherung Vietnam).

Diese Regelung spiegelt auch den Geist der Resolution Nr. 28-NQ/TW wider, die darin besteht, „die Bedingungen für den Bezug von Altersrenten dahingehend zu ändern, dass die Mindestzahl der Sozialversicherungsbeitragsjahre für den Bezug von Altersrenten schrittweise von 20 auf 15 Jahre und schließlich auf 10 Jahre gesenkt wird, wobei die Höhe der Rente angemessen berechnet wird, um älteren Arbeitnehmern mit wenigen Jahren der Sozialversicherungsbeteiligung den Zugang zu und die Inanspruchnahme von Sozialversicherungsleistungen zu ermöglichen.“

Frau Nguyen Thi Lan Huong, ehemalige Direktorin des Wissenschaftsinstituts für Arbeit und Soziales im Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales, diskutierte dieses Thema ebenfalls und kam zu dem Schluss, dass die Regelung zur Verkürzung der Versicherungsdauer Arbeitnehmern, die sich erst spät in die Sozialversicherung einschreiben, die Möglichkeit eröffnet, eine Rente zu erhalten.

Die Senkung der Mindestbeitragsjahre kommt auch vielen Arbeitnehmern zugute, die sich versicherungswillig zeigen. Darüber hinaus sieht das Gesetz vor, dass Arbeitnehmer, die zwar im System sind, aber keinen Anspruch auf Rente haben oder nicht alt genug sind, um Sozialleistungen zu beziehen, einen Zuschuss erhalten.

Laut Frau Huong ist die Integration der Sozialrente in das Sozialversicherungssystem zu einem mehrschichtigen Sicherheitsnetz der Vorteil des neuen Gesetzes. Die Sozialrente ist die unterste Stufe des mehrschichtigen Rentensystems. Das mehrschichtige System gewährleistet die Alterssicherung der Arbeitnehmer.

Quelle: https://dantri.com.vn/an-sinh/dong-15-nam-co-luong-huu-co-hoi-cho-cong-nhan-tung-rut-bao-hiem-xa-hoi-20240703154950318.htm