Innovative Inhalte und Arbeitsweisen, Förderung der Rolle der Gewerkschaftsorganisation

In den vergangenen Jahren haben die Gewerkschaftsaktivitäten in der Provinz Phu Tho unter der direkten Führung und Leitung des Provinzparteikomitees, des Allgemeinen Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes (VGCL), der Aufmerksamkeit, Koordination und Unterstützung der Behörden auf allen Ebenen, der Vaterländischen Front, Abteilungen, Zweigstellen, Sektoren undgesellschaftspolitischen Organisationen, der Eigeninitiative und Kreativität der Gewerkschaften auf allen Ebenen, der Begeisterung, Hingabe und Verantwortung der Gewerkschaftsfunktionäre und dem dynamischen und kreativen Geist der Gewerkschaftsmitglieder, Arbeiter, Angestellten, Beamten und Hilfsarbeiter (CLCs) weiterhin Innovationen hervorgebracht, sich flexibel angepasst und praktische Ergebnisse erzielt.

Die Leiter der Delegation der Provinznationalversammlung und der Provinzarbeitsföderation überreichten anlässlich des Neujahrsfestes 2024 Arbeitnehmern in schwierigen Lebensumständen Geschenke.

Gewerkschaften auf allen Ebenen in der Provinz haben sich darauf konzentriert, die Lebens- und Arbeitsbedingungen von Gewerkschaftsmitgliedern und -angestellten zu erfassen und die Inspektion, Überprüfung und Überwachung der Umsetzung von Regelungen und Richtlinien für Gewerkschaftsmitglieder und -angestellte in Agenturen, Einheiten und Unternehmen zu koordinieren. Sie haben sich darauf konzentriert, sich gut um die praktischen Vorteile der Gewerkschaftsmitglieder zu kümmern, insbesondere um das Programm „Tet Sum Vay“, den „Monat der Arbeit“, und die Unterstützung von Gewerkschaftsmitgliedern und -angestellten, die von der COVID-19-Pandemie betroffen sind. Sie haben Gewerkschaften auf allen Ebenen angewiesen, soziale und wohltätige Aktivitäten zu fördern und den „Union Shelter“-Fonds sowie den „Kapitalunterstützungsfonds für Gewerkschaftsmitglieder“ aufrechtzuerhalten und effektiv umzusetzen.

Die Propaganda-, Bildungs- und Kommunikationsaktivitäten der Gewerkschaft wurden erneuert und tragen dazu bei, Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern die Richtlinien und Beschlüsse der Partei, die Politik und Gesetze des Staates sowie die Aktivitäten der Gewerkschaftsorganisation zu vermitteln. Patriotische Nachahmerbewegungen, darunter die Bewegungen „Gute Arbeiter, kreative Arbeiter“, „Höhere Produktivität, bessere Qualität“, „Gute Beratung, guter Service“ und das Programm „1 Million Initiativen – Anstrengungen zur Überwindung von Schwierigkeiten, Entschlossenheit zur Bekämpfung der COVID-19-Pandemie“, haben eine große Zahl von Kadern, Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern zur Teilnahme bewegt und so zur Umsetzung der sozioökonomischen Entwicklungsaufgaben der Provinz beigetragen. Die Arbeit zur Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern, zur Gründung von Basisgewerkschaften und zum Aufbau starker Gewerkschaftsorganisationen hat Beachtung gefunden.

Vertreter der Arbeitergewerkschaft der Provinz präsentierten ein Symbol der finanziellen Unterstützung für den Bau eines „Union Shelter“-Hauses für Gewerkschaftsmitglieder in schwierigen Verhältnissen im Bezirk Tan Son.

In Zukunft wird erwartet, dass die Zahl der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer in der Provinz mit der sozioökonomischen Entwicklung weiter stark ansteigt. Dies ist einerseits eine günstige Voraussetzung für die Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern und die Gründung von Basisgewerkschaften, andererseits stellt es aber auch einen Druck auf die Gewerkschaftsorganisationen dar, da die gesetzlichen Regelungen zu Arbeit und Beschäftigung voraussichtlich weiterhin erhebliche und grundlegende Veränderungen erfahren werden.

Dieser Kontext erfordert eine stärkere Innovation der Inhalte und Methoden der Gewerkschaftsarbeit. Jede Gewerkschaftsebene und jeder Gewerkschaftsfunktionär muss sich seiner Verantwortung gegenüber der Organisation, den Gewerkschaftsmitgliedern und den Beschäftigten bewusst sein, insbesondere hinsichtlich der materiellen und geistigen Bedürfnisse sowie der Vertretung und Wahrung der legitimen Rechte und Interessen der Gewerkschaftsmitglieder und Beschäftigten. Daher müssen die Gewerkschaften auf allen Ebenen der Provinz weiterhin stark innovativ sein und die Qualität ihrer Aktivitäten verbessern, einschließlich der erfolgreichen Umsetzung der folgenden Schlüsselaufgaben:

Konzentrieren Sie sich auf die wirksame Umsetzung der Resolution Nr. 02-NQ/TW des Politbüros vom 12. Juni 2021 „Zur Innovation der Organisation und Arbeitsweise der vietnamesischen Gewerkschaften in der neuen Situation“ entsprechend den Besonderheiten der Provinz. Erneuern Sie Form und Inhalt der Propaganda- und Mobilisierungsarbeit für Gewerkschaftsmitglieder und -mitarbeiter entsprechend der jeweiligen Art der Basisgewerkschaft.

Fördern Sie die Rolle und Initiative der Gewerkschaft beim Aufbau eines Mitarbeiterteams mit starkem politischen Willen, hohem Disziplinbewusstsein, kulturellem Lebensstil, beruflichen Qualifikationen, Fachkenntnissen und industriellem Stil, das würdig ist, die Kernkraft zu sein und bei der Umsetzung der sozioökonomischen Entwicklungsziele der Provinz eine Vorreiterrolle einzunehmen.

Im Zeitraum 2019–2023 wurden in der Provinz 206 Basisgewerkschaften neu gegründet, wodurch sich die Zahl der Gewerkschaftsmitglieder um 26.381 erhöhte. Derzeit verwaltet und leitet der Provinzverband der Arbeiter 17 Basisgewerkschaften mit 1.721 Basisgewerkschaften und 146.596 Gewerkschaftsmitgliedern direkt. Im Durchschnitt erfüllen 98,82 % der Basisgewerkschaften ihre Aufgaben gut oder besser; 88,28 % der Basisgewerkschaften erfüllen ihre Aufgaben gut oder besser und die nichtstaatlichen Gewerkschaften werden mit 71,96 % als stark eingestuft. Der Schwerpunkt liegt auf der Teilnahme an gesellschaftlicher Aufsicht und Kritik, um zum Parteiaufbau und zur Bildung einer sauberen und starken Regierung beizutragen. Frauenaktivitäten, Finanzarbeit, Inspektion und Aufsicht werden berücksichtigt und zunehmend besser organisiert.

Die legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern müssen sorgfältig vertreten und geschützt werden. Die Umsetzung des Demokratiegesetzes muss auf lokaler Ebene koordiniert werden. Es müssen wirksame Programme und Modelle zur Wahrung der Interessen von Gewerkschaftsmitgliedern entwickelt werden, wie z. B. der „Arbeitermonat“, das „Tet-Treffen“ und die Mittagsverpflegung während der Schicht.

Arbeiten Sie aktiv mit den zuständigen Behörden zusammen, um dringende Probleme der Mitarbeiter schnell und effektiv zu lösen und so zum Aufbau harmonischer, stabiler und fortschrittlicher Arbeitsbeziehungen im Unternehmen beizutragen. Recherchieren Sie aktiv, beraten Sie und schlagen Sie den zuständigen Behörden Mechanismen und Strategien vor, um das materielle und geistige Leben von Gewerkschaftsmitgliedern und Mitarbeitern zu verbessern und zu fördern.

Organisieren Sie gut patriotische Wettbewerbsbewegungen mit Inhalten und Methoden, die für jede Art von Unternehmen, Branche und Ziel geeignet sind, insbesondere die Wettbewerbsbewegung „Gute Arbeiter, kreative Arbeiter“, die sich auf „Höhere Produktivität, bessere Qualität“ im Produktions- und Geschäftssektor und „Gute Beratung, guter Service“ in Verwaltungsbehörden und öffentlichen Dienstleistungseinheiten konzentriert und zur Umsetzung der sozioökonomischen Entwicklungsaufgaben der Provinz beiträgt.

Fördern Sie die Arbeit zur Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern und zum Aufbau einer starken Gewerkschaftsorganisation. Achten Sie auf die Ausbildung, Förderung und Verbesserung der beruflichen Qualifikationen und Fähigkeiten von Gewerkschaftsfunktionären auf allen Ebenen und passen Sie sich den veränderten Situationen sowie den Anforderungen und Aufgaben der neuen Periode an. Nehmen Sie am Aufbau einer sauberen und starken Partei, Regierung und eines politischen Systems teil. Leisten Sie gute Arbeit bei der Entdeckung und Förderung herausragender Gewerkschaftsmitglieder und stellen Sie sie dem Parteikomitee vor, damit diese sie prüfen, fördern und in die Partei aufnehmen können.

Stärkung der engen Abstimmung mit der Regierung, Berufskollegen, dem Vaterländischen Frontkomitee und gesellschaftspolitischen Organisationen, Abteilungen, Zweigstellen und Sektoren bei Gewerkschaftsaktivitäten; Förderung der positiven Einstellung und Kreativität von Gewerkschaftsfunktionären und der Intelligenz der Mehrheit der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer bei Gewerkschaftsaktivitäten.

Die Arbeiterklasse und die Gewerkschaft der Provinz fördern die 95-jährige Tradition der vietnamesischen Gewerkschaft und die 77-jährige Gründung und das Wachstum der Gewerkschaft Phu Tho. Sie sind entschlossen, die Beschlüsse der Parteikongresse auf allen Ebenen, des 13. Kongresses der vietnamesischen Gewerkschaft und des 17. Kongresses der Provinzgewerkschaft erfolgreich umzusetzen, eine immer stärkere Gewerkschaft aufzubauen und zur erfolgreichen Umsetzung der Ziele und Aufgaben der sozioökonomischen Entwicklung der Provinz beizutragen.

Ha Duc Quang

Mitglied des Provinzparteikomitees, Mitglied des Exekutivkomitees der Vietnam General Confederation of Labor, Vorsitzender der Provinzkonföderation of Labor

Quelle: https://baophutho.vn/doi-moi-noi-dung-phuong-thuc-hoat-dong-phat-huy-tot-vai-tro-cua-to-chuc-cong-doan-215941.htm