Heute Morgen (18. Juli) nahmen 100 Unternehmen, darunter viele japanische Unternehmen, am Business Connection and Job Introduction Festival teil, das vom Cao Thang Technical College organisiert wurde, um auf „Jagd“ nach Kandidaten zu gehen. Insgesamt gab es 4.200 offene Stellen.
Die Jobmesse zog mehr als 3.000 Studenten an, die gerade ihre Abschlussprojekte in Bereichen wie Maschinenbautechnik, Elektro- und Elektroniktechnik, Fahrzeugtechnik, Informationstechnologie, Mechatroniktechnik, Automatisierungstechnik, Schweißen, Computerreparatur- und Montagetechnik usw. abgeschlossen hatten.
Warum werden Studenten von japanischen Unternehmen zum Mittagessen eingeladen?
Herr Seiji Oishi, CEO der Shimizu Company, flog von Japan nach Vietnam, um an der Jobmesse teilzunehmen. Dort führte er persönliche und Online-Interviews mit Studierenden. Bekanntlich hatte das Unternehmen im vergangenen Monat Stellen ausgeschrieben und Bewerbungen von Studierenden der Fachrichtungen Mechanik, Elektronik, Schweißen usw. am Cao Thang Technical College erhalten. Neun Studierende haben die Bewerbungsrunde bestanden und nehmen am heutigen Vorstellungsgespräch teil.
Studierende füllen Bewerbungsunterlagen am Business-Stand aus
FOTO: MEINE KÖNIGIN
Dementsprechend stellte Herr Seiji Oishi Fragen, die Ingenieure des Unternehmens in Japan diskutierten und führten Interviews, um geeignete Kandidaten auszuwählen. Und fünf Studenten wurden ausgewählt.
Dies war jedoch nicht das Endergebnis. Herr Seiji Oishi lud fünf Studenten zum Mittagessen ein, um … die Rekrutierungsrunde fortzusetzen.
Laut Dr. Le Dinh Kha, Rektor des Cao Thang Technical College, ist die Einladung von Menschen zum Mittagessen für Unternehmen im Wesentlichen eine Möglichkeit, deren Einstellung, Stil, Kommunikationsfähigkeiten, Verhalten usw. zu bewerten.
„Die ausgewählten Kandidaten erfüllen die fachlichen Anforderungen. Doch damit nicht genug: Japanische Arbeitgeber legen auch Wert auf weitere Qualitäten und Fähigkeiten, um die Eignung der Kandidaten für das Unternehmen zu prüfen. Ein gemeinsames Mittagessen ist nicht nur angenehm, sondern gibt Arbeitgebern auch die Möglichkeit, diese Faktoren bei den Kandidaten zu bewerten“, so Dr. Kha.
Nach dieser Auswahlrunde werden zwei bis drei Studierende ausgewählt und offiziell in die Shimizu Company aufgenommen. Das Unternehmen übernimmt die Kosten für den Japanischunterricht der Kandidaten. Nach Erreichen des erforderlichen Sprachniveaus können die Kandidaten in Japan arbeiten und erhalten das gleiche Gehalt wie japanische Ingenieure.
Ebenfalls aus Japan berichtete Herr Fukumori Toyokin, Vertriebs- und Marketingdirektor der Yumoto Vietnam Company, dass das Unternehmen 20 Ingenieure und 20 Praktikanten für CNC-Bearbeitung und CNC-Design sucht. Nach der Einstellung erhalten die Kandidaten eine zehntägige Führung durch das Mutterunternehmen in Japan und kehren anschließend nach Vietnam zurück, um dort zu arbeiten.
„Wir begrüßen frischgebackene Absolventen. Erfahrung ist nicht erforderlich. Japanischkenntnisse und die Fähigkeit, Arbeitsdruck zu bewältigen, sind von Vorteil. Zusätzlich zum Einstiegsgehalt von 7,5 Millionen VND (auf Hochschulniveau) und über 9 Millionen VND (auf Universitätsniveau) pro Monat erhalten Sie Unterstützung bei Unterkunft, Transport und vielen weiteren Leistungen. Nach einem Jahr erhöhen sich Gehalt und Zulagen“, informierte Herr Fukumori.
Laut dem japanischen Direktor hat das Unternehmen kürzlich sechs Praktikanten vom Cao Thang Technical College aufgenommen, von denen vier nun fest angestellt sind. „Viele junge Vietnamesen verfügen nicht nur über gute berufliche Fähigkeiten, sondern arbeiten auch sehr hart und gewissenhaft, daher ist unser Unternehmen sehr daran interessiert, sie einzustellen“, sagte Herr Fukumori.
Schweißerjob mit internationalem Zertifikat, Gehalt 50-70 Millionen VND/Monat nach 3 Jahren
Frau Lu Thi Thao Nguyen, Personalberaterin bei der Dai Dung Construction and Trading Mechanical Joint Stock Company, erklärte, dass das Unternehmen aufgrund der Eröffnung einer neuen Fabrik 30 bis 40 Mitarbeiter für Schweiß-, Montage-, Lackier- und Maschinenbedienungsarbeiten einstellen müsse. Das Gehalt, das das Unternehmen Hochschulabsolventen zahlt, liegt je nach Beruf zwischen 12 und 20 Millionen VND pro Monat.
Laut Frau Nguyen erhalten insbesondere Hochschulabsolventen im Schweißen mit internationalen Zertifikaten (CSWIP 3.1/3.2) äußerst attraktive Gehälter, die bei etwa 20 Millionen VND/Monat beginnen und nach drei Jahren Berufserfahrung 50 bis 70 Millionen VND/Monat erreichen können. „Bei qualifizierten Neueinstellungen ist das Unternehmen bereit, die Studiengebühren für dieses Zertifikat zu übernehmen“, fügte Frau Nguyen hinzu.
Hunderte Studierende auf Jobmesse rekrutiert
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Auf der Jobmesse sucht die Duy Tan Plastics Manufacturing Joint Stock Company auch Kandidaten für 30 technische Stellen. Herr Tran Minh Duc, Leiter der Abteilung Talent Acquisition, erklärte, dass sich Hochschulabsolventen der Fachrichtungen Mechanik, Mechatronik und Fahrzeugtechnik bewerben können und ein Einstiegsgehalt von rund 9 Millionen VND pro Monat erwartet wird.
In der Zwischenzeit sagte Herr Le Tu Tru, Direktor von KT M&E Co., Ltd., dass das Unternehmen drei Konstrukteure mit einem Probegehalt von 8 bis 12 Millionen VND/Monat und einem offiziellen Gehalt von 15 Millionen VND/Monat sowie 30 Techniker mit einem Probegehalt von 8 bis 10 Millionen VND/Monat einstellt. Erfahrung ist nicht erforderlich.
„Hochschulabsolventen mit den Schwerpunkten Klimatechnik, Schweißen und Elektrizität können sich bewerben. Neben Fachwissen müssen die Studierenden eine fleißige, ernsthafte und lernbegierige Einstellung mitbringen“, informierte Herr Tru.
Viele Branchen haben hohe Einstiegsgehälter
Dr. Le Dinh Kha sagte, dass auf der heutigen Jobmesse Hunderte von Studierenden offiziell eingestellt wurden. Unternehmen benötigen insbesondere in Bereichen wie Schweißen, Elektromechanik und Automatisierung viel Personal.
„Etwa 50 % der Studierenden dieser Hauptfächer an der Schule haben nach ihrem Praktikum, also vor ihrem Abschluss, einen Job mit einem Anfangsgehalt von 10 bis 12 Millionen VND/Monat, und nach ein bis drei Jahren verfügen viele Studierende über ein Einkommen von 20 bis 30 Millionen VND/Monat“, informierte Dr. Kha.
Laut Herrn Kha bietet die Jobmesse Studierenden die Möglichkeit, direkt mit Arbeitgebern in Kontakt zu treten und passende Stellenangebote für ihr Studienfach zu finden. Darüber hinaus können Unternehmen qualifizierte Fachkräfte für ihre Produktions- und Geschäftsanforderungen rekrutieren.
Quelle: https://thanhnien.vn/doanh-nghiep-nhat-moi-sinh-vien-di-an-trua-de-tuyen-dung-18525071813432895.htm
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