Taiwanesische Halbleiterunternehmen wollen Arbeitskräfte aus Vietnam anwerben

Mitarbeiter der Lincotec Company (Taichung, Taiwan) stellen das Unternehmen vor. Links: Herr Ray Liang, Generaldirektor - Foto: HA BINH

Vom 29. bis 31. August besuchte eine Delegation aus Führungskräften des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales von Ho-Chi-Minh-Stadt sowie Führungskräften mehrerer Hochschulen und weiterführender Schulen in Ho-Chi-Minh-Stadt eine Universität und ein Halbleiterunternehmen in Taiwan (China) und arbeitete mit ihnen zusammen.

20 % ausländisches Personal

Bei Tekcore erklärte Frau Lee Hui Ling, stellvertretende Geschäftsführerin und zuständig für Personalwesen, dass Tekcore im Jahr 2000 gegründet wurde und zu den führenden LED-Chip-Herstellern Taiwans gehöre. Das Unternehmen beschäftige derzeit 200 Mitarbeiter und dürfe gemäß taiwanesischen Vorschriften 20 % seiner Mitarbeiter aus dem Ausland rekrutieren.

„Derzeit arbeiten in unserem Unternehmen ausländische Mitarbeiter aus Vietnam und den Philippinen. Wir rekrutieren diese Mitarbeiter über Personalvermittlungsfirmen in Taiwan und Vietnam“, informierte Frau Ly Hue Linh.

Zu den Einstellungsbedingungen erklärte Frau Hue Linh, dass Bewerber einen Universitätsabschluss benötigen. Nach der Vorstellung durch die Personalabteilung kommt ihr Unternehmen nach Vietnam, um Vorstellungsgespräche zu führen. Wird der Kandidat eingestellt, bietet das Unternehmen vor Arbeitsbeginn eine zusätzliche Schulung an.

„Für junge Vietnamesen, die in der Halbleiterindustrie Taiwans arbeiten möchten, gibt es jedoch noch eine andere Möglichkeit: Sie können Halbleiter an taiwanesischen Universitäten studieren. Unser Unternehmen arbeitet mit der Daye-Universität zusammen, und die Hochschule stellt dem Unternehmen geschultes Personal zur Verfügung“, fügte Frau Ly Hue Linh hinzu.

Bezüglich des Gehalts sagte Frau Ly Hue Linh, dass jeder Mitarbeiter im Durchschnitt etwa 30.000 bis 35.000 NTD (etwa 23 bis 27 Millionen VND) erhält und das Unternehmen die Unterkunft unterstützt.

„Es gibt immer einen Mangel an Halbleiterarbeitern“

Frau Ly Hue Linh, stellvertretende Generaldirektorin für Personalwesen bei der Tekcore Company (Nantou, Taiwan): „Wir ziehen Fachkräfte aus dem Ausland an, darunter auch aus Vietnam“ – Foto: HA BINH

Auch bei der Lincotec Company (Taichung, Taiwan) bekräftigte Herr Ray Liang, Generaldirektor: „In Taiwan herrscht in der Halbleiterindustrie immer ein Mangel an Fachkräften. Wir hoffen, in naher Zukunft durch eine Zusammenarbeit Fachkräfte aus Vietnam anwerben zu können.“

Lincotec wurde der Einleitung zufolge 1999 gegründet und ist auf die Herstellung von Maschinen für die Chipherstellung spezialisiert.

Im weiteren Gespräch mit dem Reporter von Tuoi Tre Online sagte Herr Ray Liang, dass es für Bewerber, die in der Halbleiterindustrie in Taiwan arbeiten möchten, am besten sei, Halbleiter an Universitäten in Taiwan zu studieren.

Das Unternehmen kooperiert in Ausbildung und Forschung stets mit Hochschulen, so dass Studierende nach dem Abschluss direkt im Unternehmen arbeiten können.

In Bezug auf das Gehalt sagte Herr Ray Liang, dass jeder Mitarbeiter bei Lincotec im Durchschnitt 35.000 bis 40.000 NTD (etwa 27 bis 31 Millionen VND) erhält.

Herr Nguyen Yen Tri, Geschäftsleiter der Loi Thien Human Resources Company in Changhua, Taiwan, die auf die Anwerbung von Personal aus Vietnam für die Arbeit in Taiwan spezialisiert ist, sagte, dass taiwanesische Unternehmen einen großen Bedarf an Personal in der Halbleiterindustrie hätten und Personal aus anderen Ländern, darunter Vietnam, anwerben wollten.

„Wenn taiwanesische Unternehmen Bedarf haben, melden sie sich bei einem Personalvermittlungsunternehmen in Taiwan an. Dieses Personalvermittlungsunternehmen koordiniert dann die Zusammenarbeit mit einem Personalvermittlungsunternehmen in Vietnam. Wenn sie einen geeigneten Kandidaten gefunden haben, kommen sie zu Vorstellungsgesprächen und stellen direkt ein“, sagte Herr Nguyen Yen Tri.

Studierende der Daye-Universität (Chang Xiang, Taiwan) im Halbleiterforschungszentrum der Hochschule. Halbleiterhersteller stellen dort Maschinen auf, an denen Studierende lernen und anschließend für die Unternehmen arbeiten können – Foto: HA BINH

Unternehmen investieren in die Ausbildung von Personal im Halbleiterbereich

Herr Nguyen Yen Tri fügte hinzu, dass ein weiteres „Zeichen für den Personalmangel in der Halbleiterindustrie“ darin bestehe, dass Taiwan das INTENSE-Programm umsetze, das auch in anderen Ländern sowie in Vietnam eingeführt werde.

Der Schwerpunkt des Programms liegt auf der Ausbildung in den Bereichen Wissenschaft und Technologie, Chips, Halbleiter usw. Taiwan übernimmt alle Studiengebühren, Unternehmen unterstützen die Studierenden mit 10.000 NTD (ca. 7,7 Millionen VND) pro Monat, und die Universität koordiniert die Ausbildung entsprechend den Aufträgen. Die Ausbildung dauert zwei Jahre.

Nach Abschluss des Programms arbeiten internationale Studierende mindestens zwei Jahre lang für das taiwanesische Unternehmen, das sie unterstützt hat. Danach können sie wählen, ob sie in Taiwan weiterarbeiten oder nach Vietnam zurückkehren möchten.

Laut Herrn Nguyen Yen Tri wird das Programm von Unternehmen der Halbleiterindustrie finanziert.

Quelle: https://tuoitre.vn/doanh-nghiep-ban-dan-dai-loan-muon-thu-hut-nhan-luc-tu-viet-nam-2024083108402625.htm