Dien Bien führt den Prozess der Personaleinführung für die Planung des Zentralen Exekutivkomitees der Partei durch

Die Provinzführer stimmten für die Personalauswahl für das 14. Zentralkomitee der Partei, Amtszeit 2026–2031.

Genossen: Tran Quoc Cuong, Mitglied des Zentralkomitees der Partei, Sekretär des Provinzparteikomitees; Mua A Son, ständiger stellvertretender Sekretär des Provinzparteikomitees, leiteten die Konferenz. An der Konferenz nahmen Genossen teil, die die Lokalabteilung 6, das Zentrale Inspektionskomitee , die Lokalabteilung 1, das Zentrale Organisationskomitee, den Ständigen Ausschuss des Provinzparteikomitees, den Ständigen Ausschuss des Volksrats, die Führer des Provinzvolkskomitees, des Provinzparteikomitees, die Leiter der Abteilungen, Zweigstellen, Sektoren, der Vaterländischen Front und der gesellschaftspolitischen Organisationen der Provinz leiteten.

Umsetzung des Prozesses zur Überprüfung der Kaderquellen zur Vorstellung von Personal für die Planung des 14. Zentralkomitees der Partei, Amtszeit 2026–2031 gemäß Verordnung Nr. 50-QD/TW vom 27. Dezember 2021 und Plan Nr. 17-KH/TW vom 7. Juli 2023 desPolitbüros ; der Ständige Ausschuss des Provinzparteikomitees hat sich darauf konzentriert, die Überprüfung der Liste der Humanressourcen der Provinz zu leiten und anzuleiten, die die Bedingungen und Standards erfüllen, um die Planung des 14. Zentralkomitees der Partei, Amtszeit 2026–2031, der Konferenz der Schlüsselkader der Provinz zur Prüfung und Vorstellung vorzulegen.

Delegierte, die an der Konferenz der wichtigsten Provinzbeamten teilnehmen.

In seiner Rede auf der Konferenz betonte Provinzparteisekretär Tran Quoc Cuong: „Ein wichtiger Inhalt der Personalarbeit ist die Personalplanung. Es ist eine regelmäßige und wichtige Aufgabe des Parteikomitees, proaktiv und frühzeitig Kaderquellen zu erkennen, die über politische Qualitäten, Ethik und Lebensstil verfügen, Führungs- und Managementfähigkeiten sowie einen Sinn für Organisation und Disziplin besitzen, die die ihnen zugewiesenen Pflichten und Aufgaben entschlossen, drastisch und effektiv erfüllen, herausragende Leistungen, Arbeitsergebnisse und Entwicklungsperspektiven aufweisen, innovativ denken, dynamisch und kreativ sind und den Mut haben, zu denken, zu handeln und Verantwortung zu übernehmen. So können wir die Führungsplanung auf allen Ebenen einführen, insbesondere auf strategischer Ebene und für das 14. Zentralkomitee der Partei. Der Provinzparteisekretär forderte die an der Konferenz teilnehmenden Genossen auf, bei der Abfassung der Empfehlungsschreiben Verantwortungsbewusstsein, politisches Bewusstsein, Unparteilichkeit, Objektivität, Vorsicht und sorgfältige Überlegung walten zu lassen, um die Qualität zu gewährleisten.“

Auf der Grundlage der Themen, Standards und Bedingungen gemäß den Vorschriften, der Herkunft der amtierenden Kader und der genehmigten Planung haben die Provinzkonferenzen sorgfältig überlegt und bei der Auswahl und Einführung von Personal für die Planung des 14. Zentralkomitees der Partei, darunter zwei Genossen, einen hohen Konsens erzielt.

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