Höhepunkte nach 7 Jahren Einkommenssteigerung für Beamte in HCMC

(Dan Tri) – Ho-Chi-Minh-Stadt setzt seit 2018, also seit mehr als sieben Jahren, die Regelung zur Zahlung von Zusatzeinkommen für Beamte, Staatsbedienstete und Angestellte im öffentlichen Dienst um. Dadurch konnte die Qualität des Staatsapparats in allen Bereichen verbessert werden.

Der Einkommenswachstumsfaktor ändert sich jedes Jahr

Laut dem Bericht des Innenministeriums von Ho-Chi-Minh-Stadt verabschiedete der Volksrat von Ho-Chi-Minh-Stadt am 16. März 2018 die Resolution Nr. 03/2018/NQ-HDND zur Verkündung von Vorschriften über Zusatzeinkommen für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte im staatlichen Verwaltungssektor, ingesellschaftspolitischen Organisationen und in von der Stadt verwalteten öffentlichen Dienstleistungseinheiten.

Dies ist das erste Mal, dass eine Politik der Gehaltserhöhung für Beamte umgesetzt wird. Demnach haben Beamte, Staatsbedienstete und Angestellte des öffentlichen Dienstes Anspruch auf ein zusätzliches Einkommen, das auf den Ergebnissen der vierteljährlichen Bewertung und der Einstufung nach der Qualität oder Verbesserung der Aufgabenerfüllung basiert.

Der maximale Koeffizient für die Umsetzung zusätzlicher Einkommensausgaben beträgt im Jahr 2018 das 0,6-fache des Gehalts je nach Besoldungsgruppe, Stufe und Position. Im Jahr 2019 beträgt der maximale Koeffizient das 1,2-fache.

Die Politik der Erhöhung der Einkommensausgaben hat den Geist kreativer Arbeit beflügelt und die Arbeitseffizienz von Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern verbessert (Illustrationsfoto: Sozialversicherung Ho-Chi-Minh-Stadt).

Im Jahr 2020 senkte die Stadt aufgrund der Covid-19-Pandemie den Einkommenssteigerungskoeffizienten. Für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte mit einem Gehaltskoeffizienten über 3,0 wird der maximale Einkommenssteigerungskoeffizient für 2020 von 1,2 auf 0,6 angepasst; für Fälle mit einem Gehaltskoeffizienten von 3,0 oder weniger wird er auf 0,8 reduziert.

Am 24. August 2021 verabschiedete der Volksrat von Ho-Chi-Minh-Stadt die Resolution Nr. 13/2021/NQ-HDND, in der festgelegt wurde, dass Kader, Beamte und öffentliche Angestellte von Juli 2021 bis Ende Dezember 2021 ein zusätzliches Einkommen in Höhe des 1,0-Fachen erhalten. Insbesondere für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte im Gesundheitssektor (von der Stadt- bis zur Gemeindeebene) sowie für Kader, Beamte und nicht-professionelle Kader auf Bezirks-, Gemeinde- und Stadtebene beträgt das Maximum das 1,2-Fache.

Am 7. April 2022 verabschiedete der Volksrat von Ho-Chi-Minh-Stadt die Resolution Nr. 04/2022/NQ-HDND. Demnach erhalten Kader, Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes gemäß Resolution Nr. 54/2017/QH14 im Jahr 2022 bis zum Ende der Pilotphase ein 1,2-faches zusätzliches Einkommen.

Im Jahr 2023 wird der Koeffizient der zusätzlichen Einkommensausgaben von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten gemäß der Resolution Nr. 27/2022/NQ-HDND des Stadtvolksrats angewendet: Das Maximum beträgt das 1,8-Fache.

Im Jahr 2023 erließdie Nationalversammlung die Resolution Nr. 98/2023/QH15 zur Erprobung einer Reihe spezifischer Mechanismen und Richtlinien für die Entwicklung von Ho-Chi-Minh-Stadt, die die Resolution Nr. 54/2017/QH14 ersetzte.

Der Stadtvolksrat verabschiedete daraufhin die Resolution Nr. 08/2023/NQ-HDND zur Regelung der Verwendung zusätzlicher Einnahmen und ersetzte damit frühere Resolutionen. Diese Richtlinie gilt seit Juli 2023.

Dementsprechend beträgt der maximale Koeffizient in den letzten fünf Monaten des Jahres 2023 für Gruppen, die ein zusätzliches Einkommen gemäß dem Koeffizienten erhalten, das 0,8-Fache. Für Gruppen, die ein zusätzliches Einkommen gemäß einem bestimmten Betrag erhalten, beträgt die maximale Zahlung 3 Millionen VND pro Person und Monat.

Von 2024 bis zum Ende der Pilotphase der Resolution Nr. 98/2023/QH15 wird die Höhe der jährlichen Ausgaben vom Stadtvolksrat im jährlichen Haushaltsvoranschlag festgelegt.

Im Jahr 2024 beschloss der Stadtvolksrat: Für Gruppen, die zusätzliches Einkommen nach einem Koeffizienten erhalten, beträgt der maximale Koeffizient das 1,5-fache; für Gruppen, die zusätzliches Einkommen nach einem bestimmten Betrag erhalten, beträgt die maximale Ausgabe 3 Millionen VND/Person/Monat.

Verbesserung des Lebens der Arbeitnehmer

Die Einkommenserhöhungspolitik gemäß der Resolution Nr. 08/2023/NQ-HDND wird umfassender bewertet, wenn der Kreis der Begünstigten erweitert und eine detaillierte Bewertung und Klassifizierung der Kader geregelt wird, um den Koeffizienten der Einkommenserhöhung für jeden Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten zu bestimmen.

Mit der Resolution Nr. 08/2023/NQ-HDND wurde der Kreis der Empfänger von Zusatzeinkommen auf folgende Fälle erweitert: Personen, die in politisch-sozial-beruflichen Organisationen, sozialen Organisationen, sozial-beruflichen Organisationen unter der Verwaltung der Stadt arbeiten; Beamte und öffentliche Angestellte, die bei einer Reihe von zentralen Agenturen arbeiten und positive Beiträge für die Stadt geleistet haben, sowie viele andere Personen (wie Personen, die im Rahmen von Arbeitsverträgen Unterstützungs- und Servicearbeiten verrichten …).

Nach Angaben des Innenministeriums von Ho-Chi-Minh-Stadt hat die Hinzufügung weiterer Begünstigter dieser Politik die Motivation der Kader, Beamten, Angestellten und Arbeiter der Stadt noch weiter gesteigert.

Gleichzeitig trägt diese Politik auch dazu bei, den Konsum und die Einkommensakkumulation zu steigern, das Investitionskapital für die Entwicklung zu erhöhen, die Wachstumsrate zu steigern und den sozioökonomischen Entwicklungsindex der Stadt zu verbessern.

Politik zur Erhöhung des Einkommens von Beamten, Staatsbediensteten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern von Ho-Chi-Minh-Stadt im Laufe der Jahre (Quelle: Innenministerium von Ho-Chi-Minh-Stadt).

Ein Jahr nach der Umsetzung der Resolution Nr. 08/2023/NQ-HDND kam das Volkskomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt zu folgender Einschätzung: „Die Politik der Erhöhung der Einkommensausgaben hat dazu beigetragen, Schwierigkeiten zu verringern und das Leben von Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern zu verbessern. Sie hat den Geist kreativer Arbeit angeregt, die Arbeitseffizienz verbessert und die Qualität des Staatsapparats in allen Bereichen gefestigt und verbessert.“

Dem Bericht zufolge beliefen sich die tatsächlichen Ausgaben der Stadt für zusätzliche Einnahmen im dritten und vierten Quartal 2023 auf 3,922 Milliarden VND. Im ersten und zweiten Quartal 2024 beliefen sich die tatsächlichen Ausgaben der Stadt für zusätzliche Einnahmen auf 6,537 Milliarden VND. Mit diesem Ausgabenniveau gibt die Stadt monatlich mehr als 1,000 Milliarden VND aus, um die Einnahmen von Beamten, Staatsbediensteten, Angestellten und Arbeitern zu erhöhen.

Quelle: https://dantri.com.vn/noi-vu/diem-noi-bat-sau-7-nam-tphcm-thuc-hien-tang-thu-nhap-doi-voi-can-bo-20250307104452725.htm