TPO – Aufgrund finanzieller Möglichkeiten und Einsparungen bieten Universitäten im Norden derzeit Neujahrsboni für Mitarbeiter und Dozenten für das Jahr der Schlange 2025 an, was dem Jahr 2024 entspricht. Inzwischen haben viele Schulen im Süden ihre Tet-Boni um bis zu 20 % erhöht.
TPO – Aufgrund finanzieller Möglichkeiten und Einsparungen bieten Universitäten im Norden derzeit Neujahrsboni für Mitarbeiter und Dozenten für das Jahr der Schlange 2025 an, was dem Jahr 2024 entspricht. Inzwischen haben viele Schulen im Süden ihre Tet-Boni um bis zu 20 % erhöht.
Ein Vertreter der University of Commerce erklärte, der Tet-Bonus sei in diesem Jahr derselbe wie im Vorjahr. Im Jahr 2024 erhalte jeder Mitarbeiter und Dozent der Hochschule einen Neujahrsbonus von 25 Millionen VND pro Person und zusätzlich einen Tet-Bonus von 5 Millionen VND pro Person. Zusätzlich zum Tet-Bonus erhalten Mitarbeiter und Dozenten der Hochschule ein 13. Monatsgehalt.
Die Thuyloi-Universität teilte mit, dass die Hochschule in diesem Jahr an jeden Mitarbeiter und Dozenten Sozialleistungen in Höhe von durchschnittlich 8 Millionen VND auszahlen werde, was dem Vorjahresniveau entspricht.
Darüber hinaus erhalten die Mitarbeiter im Jahr 2024 ein zusätzliches Einkommen in Form eines 13. Monatsgehalts, das je nach Koeffizient und Position der jeweiligen Person unter 10 Millionen VND liegt. Somit liegt der Betrag, den Dozenten der Universität für Wasserressourcen zum Neujahrsfest erhalten, zwischen knapp 20 und etwa 30 Millionen VND.
Ein Dozent der University of Natural Sciences der Vietnam National University in Hanoi sagte, dass die Schule in diesem Jahr Tet-Bonusleistungen für Mitarbeiter und Dozenten unterstützt und dafür etwa 10 Millionen VND erhalten habe.
„Jeder Mitarbeiter und Dozent erhält 8 Millionen VND; für die hervorragende Erledigung von Aufgaben gibt es einen Koeffizienten von 1,2 – das entspricht einem Bonus von 9,6 Millionen VND. Diese Höhe der Vergütung basiert auf der Bewertung der entsprechenden Aufgaben mit Koeffizienten von 0,7; 0,9; 1,1; 1 oder 1,2. Alle Fächer sind gleich, unabhängig von Mitarbeitern, Dozenten oder Angestellten“, sagte er.
Die University of Technology, National University zahlt ihren Angestellten und Arbeitern außerdem Tet-Prämien in Höhe von rund 10 Millionen, abhängig vom Grad der Aufgabenerledigung.
Auch an der Hanoi University of Science and Technology erhalten Dozenten mit hohen Tet-Boni weniger als 20 Millionen.
Viele Schulen im Süden erhöhen die Tet-Prämien
Auch für Universitäten im Süden wurde die Tet-Bonusregelung von den Schulen dem Managementteam, den Dozenten, Mitarbeitern und Arbeitern offiziell bekannt gegeben.
Die Ho Chi Minh City University of Industry teilte mit, dass der Neujahrsbonus der Schule in diesem Jahr im Vergleich zu 2024 steigen werde. Durchschnittlich erhalte jeder Kader, Dozent und Mitarbeiter einen Tet-Bonus von etwa 40 Millionen VND.
Laut der Ankündigung der Ho Chi Minh City University of Industry and Trade zum Neujahrsbonus 2025 wird die Hochschule einen Bonus in Höhe von 25 Millionen VND pro Person auszahlen. Darüber hinaus wird die Hochschule zu Beginn des neuen Jahres weitere 3 Millionen VND pro Person auszahlen. Die Gesamtzahl der Mitarbeiter der Hochschule beträgt rund 800.
Die Technische Universität Ho-Chi-Minh-Stadt gewährt weiterhin einen Tet-Bonus von 25 Millionen VND pro Person und eine Gebühr für die Erledigung von Aufgaben in Höhe eines Monatsgehalts für jeden Kader, Dozenten und Mitarbeiter. Neu in diesem Jahr ist außerdem, dass die Hochschule jedem Kader, Dozenten und Mitarbeiter einen zusätzlichen Spendenbetrag zahlt.
An der Ho Chi Minh City University of Law wurde der gesamte Tet-Bonus für fast 500 Mitarbeiter der Schule im Vergleich zum Vorjahr um 20 % erhöht.
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Quelle: https://tienphong.vn/nhieu-truong-dh-phia-bac-cong-bo-muc-thuong-tet-dao-dong-muc-8-20-trieu-dong-post1710247.tpo
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