„Technologische Autarkie“ für Vietnam auf dem Weg zu einem Industrieland. Der Minister für Information und Kommunikation, Nguyen Manh Hung, wählte die erste Arbeitssitzung des Jahres 2025 (2. Januar), um mit den Leitern der Behörden, Einheiten und Unternehmen des Ministeriums für Information und Kommunikation über die Entwicklungsausrichtung im nächsten Zeitraum und die wichtigsten Aufgaben im Jahr 2025 zu sprechen.

Minister für Information und Kommunikation, Nguyen Manh Hung, besprach mit Führungskräften und stellvertretenden Abteilungsleitern des Ministeriums für Information und Kommunikation die zukünftige Entwicklung der Informations- und Kommunikationsbranche. Foto: Le Anh Dung

Während seiner Rede brachte Informations- und Kommunikationsminister Nguyen Manh Hung wiederholt seinen Wunsch zum Ausdruck, dass die Führungskräfte der Einheiten den Mut haben sollten, groß zu denken, Vietnam niemals für klein halten und durch den Aufbau einer nationalen Marke zur Entwicklung der Menschheit beitragen sollten. Dies zeigt, wie wichtig Humanressourcen bei der Umsetzung von Aufgaben sowie ein Verständnis für Ideologie und Bewusstsein sind, damit die Mitarbeiter besser arbeiten können. „Im Zeitalter des nationalen Wachstums muss jeder Einzelne stärker werden, den Mut haben, groß zu denken, den Mut haben, Vietnam nicht für klein zu halten, den Mut haben, Vietnam nicht für schwach zu halten, den Mut haben, daran zu denken, dass Vietnam zur Entwicklung der Menschheit beiträgt. Dann muss man sich größeren Aufgaben stellen. Wege finden, schwierige Aufgaben in einfache Aufgaben zu verwandeln“ , forderte Informations- und Kommunikationsminister Nguyen Manh Hung. Tatsächlich ist Vietnam im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologie regional und weltweit führend: Es gehört zu den 15 Ländern, die frühzeitig Programme zur digitalen Transformation aufgelegt haben, und zu den 20 Ländern weltweit, die im Bereich Cybersicherheit führend sind. Es ist das zweite Land weltweit, das einen nationalen Rahmen für die digitale Infrastruktur angekündigt hat. Es verfügt über die zweithöchste Publikationsrate pro Kopf in der ASEAN-Region und ist das Land, das grenzüberschreitende Social-Networking-Plattformen unter den besten der Welt verwaltet …

Im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologie ist Vietnam regional und weltweit führend. Vietnam ist das zweite Land weltweit, das einen nationalen Rahmen für die digitale Infrastruktur angekündigt hat. Illustrationsfoto: D.T.

Mit dem Frage-und-Antwort-Format betonte der Leiter der IT&T-Branche einmal mehr die Bedeutung und Wichtigkeit von Fragen in der heutigen Zeit und wies darauf hin, dass keine zu großen Fragen gestellt werden sollten, sondern Fragen zu persönlichen Themen, vielleicht zu dem, was man tut oder was man denkt. Als Reaktion auf die Bedenken des Direktors des Posts and Telecommunications Institute of Technology (PTIT), Dang Hoai Bac, hinsichtlich der Ausrichtung des Wissensexports durch Schulungen analysierte Minister Nguyen Manh Hung jede Richtung im Detail und empfahl, dass sich die Akademie auf Online-Schulungen konzentrieren sollte, weil dies die richtige Richtung sei und umgesetzt werden könne : „Für Online-Schulungen sind keine Lehrer und keine Labore erforderlich. Dies ist für Vietnam eine Möglichkeit, im Ausland Humanressourcen auszubilden. Dass PTIT dies tun kann, ist auch Vietnams Beitrag zur Entwicklung der Menschheit.“ Der Leiter des Informations- und Kommunikationssektors betonte, dass Vietnam „technologisch unabhängig“ sein müsse, um ein entwickeltes Land zu werden, und sagte, aus der Perspektive einer Ausbildungseinheit müsse PTIT den Studenten die Idee vermitteln , im Ausland Erfahrungen zu sammeln und dann in ihrer Heimat ein Unternehmen zu gründen und so zur Entwicklung des Landes beizutragen. Vielfalt sei für die nachhaltige Entwicklung der Organisation von großer Bedeutung. In der begrenzten Zeit des Austauschs beantwortete Informations- und Kommunikationsminister Nguyen Manh Hung fast 10 Fragen aus vielen Branchenbereichen – von Telekommunikation, Internet, Netzwerkinformationssicherheit bis hin zu Journalismus, Verlagswesen und Auslandsinformationen – und gab den Leitern der Einheiten zahlreiche Ratschläge zum Managementmodell, den notwendigen Fähigkeiten von Managern und zum Vertrauen in die Stärke und Leistungsfähigkeit jedes Einzelnen in der Organisation.

Bei dem Treffen ging Minister Nguyen Manh Hung auf zahlreiche Anliegen der Leiter von Behörden und Einheiten des Ministeriums für Information und Kommunikation ein. Foto: Le Anh Dung

Minister Nguyen Manh Hung antwortete auf die Bedenken der Leiter des Telekommunikationsministeriums des Vietnam Internet Center hinsichtlich der digitalen Wettbewerbsfähigkeit und der IoT-Entwicklung in Vietnam und wies darauf hin, dass digitale Wettbewerbsfähigkeit zwar abstrakt klinge, es sich dabei aber um die Bewertung von digitaler Infrastruktur , Dateninfrastruktur, digitaler Verwaltung, digitaler Wirtschaft , Netzwerksicherheit und dem Anteil digitaler Technologieunternehmen an der Gesamtzahl der Unternehmen handele. Betrachtet man IoT aus der Perspektive eines IoT-Geräts wie einer Überwachungskamera, wird die Bedeutung und der Einfluss von IoT-Geräten deutlich, die die Gesellschaft verändern. Auch ein anderer IoT-Typ, Smartphones, verändert das Verhalten jedes Einzelnen. Minister Nguyen Manh Hung erinnerte die Leiter der Behörden und Einheiten des Ministeriums für Information und Kommunikation zudem an die harmonische Zusammenarbeit zwischen Staat und Unternehmen bei der Entwicklung der digitalen Infrastruktur und des IoT: „Um ein Land zu führen, kann niemand besser mit langfristiger Vision und strategischer Bedeutung vorgehen als der Staat; niemand kann kurzfristige Dinge besser tun als der Markt und die Unternehmen.“ Gleichzeitig sei zu beachten, dass die Einheitenleiter alles tun müssen, was sie tun, sie müssen es nach besten Kräften tun. Angesichts der Bedenken der Verlagsbranche hinsichtlich der Auswirkungen von KI erklärte der Leiter der Informations- und Kommunikationsbranche, dass die Verlagsbranche von der Entwicklung sozialer Medien im Journalismus lernen könne. Damals, nachdem die Presse von der Besessenheit und dem Streben nach sozialen Netzwerken abgekommen war, besann sie sich auf ihre Grundwerte: Authentizität, Genauigkeit, Objektivität und Verantwortlichkeit. Die Presse nutzt Social-Media-Technologien für ihre Nachrichten und betrachtet soziale Netzwerke als Plattform für ihre Veröffentlichungen. Daher müsse die Verlagsbranche die Kernwerte ihrer Branche bewahren und KI zur Unterstützung ihrer Arbeit nutzen, damit Autoren mehr Zeit für ihre Kreativität hätten: „Das Aufkommen neuer Werkzeuge, der Technologie, wird unseren Beruf verändern, uns aber auch gute Werkzeuge für unsere Arbeit bieten. Und was KI gut kann, können Menschen nicht: Zeit für Kreativität aufwenden.“

Laut Minister Nguyen Manh Hung ist die Presse, nachdem sie von den sozialen Netzwerken mitgerissen und verfolgt wurde, zu ihren Grundwerten Authentizität, Genauigkeit, Objektivität und Verantwortlichkeit zurückgekehrt. Bild: Hoang Ha

Minister Nguyen Manh Hung beantwortete Fragen direkt und gab den Leitern der Behörden, Einheiten und Unternehmen des Ministeriums allgemeine Ratschläge zu Managementmodellen und Personalmanagement. Laut Minister Nguyen Manh Hung verwaltet das neue Ministerium viele Sektoren und Bereiche und bietet Abteilungs- und Bereichsleitern hervorragende Möglichkeiten, die Bereiche ihrer Einheiten zu leiten. Die Verantwortung wird größer, aber auch der Handlungsspielraum erweitert. Insbesondere ist es wichtig, dass Abteilungs- und Bereichsleiter im digitalen Zeitalter auf die Stärken jedes Einzelnen vertrauen und globales Wissen mithilfe virtueller Assistenten nutzen. Der Leiter des Informations- und Kommunikationssektors erläuterte außerdem, wie Führungskräfte in der Organisation das Potenzial ihrer Personalressourcen voll ausschöpfen können. Insbesondere sollten sie Herausforderungen bewältigen, bei der Aufgabenverteilung Vertrauen zeigen und zeigen, wie große Aufgaben in kleine und schwierige Aufgaben in einfache Aufgaben umgewandelt werden können. Durch Beteiligung und Anleitung wird jeder Mitarbeiter in der Organisation schrittweise reifer. Darüber hinaus werden die Leiter von Behörden, Einheiten und Unternehmen im Ministerium für Information und Kommunikation daran erinnert, dass es für eine nachhaltige Entwicklung der Organisation normal sein muss, wenn 5–10 % der Mitarbeiter einer Einheit anders sprechen als die Führungskraft. „Vielfalt im Führungsteam schafft eine nachhaltige und langfristige Entwicklung der Organisation. Abteilungsleiter sollten Stellvertreter wählen, die anders sind als sie selbst, damit sie sich gegenseitig ausgleichen können“, erinnerte Informations- und Kommunikationsminister Nguyen Manh Hung.

Vietnamnet.vn

Quelle: https://vietnamnet.vn/dam-nghi-den-nhung-viec-lon-thi-moi-lam-duoc-viec-lon-2361021.html