Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales hat gerade den Plan für die Feiertage zum chinesischen Neujahrsfest, den Nationalfeiertag, den Tag des Sieges am 30. April und den Internationalen Tag der Arbeit am 1. Mai 2025 für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter bekannt gegeben.
Finalisieren Sie den 9-tägigen Tet-Feiertagsplan
Dementsprechend haben Kader, Beamte, Angestellte des öffentlichen Dienstes und Mitarbeiter von Verwaltungsbehörden, öffentlichen Diensten,politischen Organisationen und gesellschaftspolitischen Organisationen (nachfolgend Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes genannt) zum Neujahrsfest 2025 vom Samstag, dem 25. Januar 2025 (d. h. 26. Dezember im Giap-Thinh-Jahr) bis Sonntag, dem 2. Februar 2025 (d. h. 5. Januar im At-Ty-Jahr) einen Feiertag. Dieser Feiertag dauert 9 Tage, davon 5 Tage für das Neujahrsfest und 4 freie Tage pro Woche.
Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst haben zu Tet At Ty neun Tage frei. (Foto: baochinhphu.vn)
Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst haben zum Nationalfeiertag 2025 von Samstag, 30. August 2025 bis Dienstag, 2. September 2025, einen Feiertag. Dieser Feiertag umfasst zwei Nationalfeiertage und zwei freie Tage in der Woche.
Für Beamte und öffentliche Angestellte werden die Arbeitstage von Freitag, 2. Mai 2025, auf Samstag, 26. April 2025, verschoben. Anlässlich des Siegestages am 30. April und des Internationalen Tags der Arbeit am 1. Mai 2025 haben Beamte und öffentliche Angestellte somit von Mittwoch, 30. April 2025, bis Sonntag, 4. Mai 2025, fünf aufeinanderfolgende freie Tage (Arbeitstag ist der Samstag, 26. April 2025, als Ausgleichstag).
Dies ist der Inhalt des Dokuments 6150/TB-BLDTBXH, in dem die Feiertage zum chinesischen Neujahr, der Nationalfeiertag, der Tag des Sieges am 30. April und der Internationale Tag der Arbeit am 1. Mai 2025 für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter angekündigt werden, nachdem Premierminister Pham Minh Chinh dies am 26. November im offiziellen Depeschen Nr. 8726/VPCP-KGVX genehmigt hatte.
Feiertagskalender für den Nationalfeiertag (2. September), den Tag des Sieges (30. April) und den Internationalen Tag der Arbeit (1. Mai). Foto: baochinhphu.vn
Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales fordert die Behörden und Einheiten auf, den Feiertagsplan zum chinesischen Neujahr, den Nationalfeiertag, den Tag des Sieges am 30. April und den Internationalen Tag der Arbeit am 1. Mai 2025 umzusetzen und die diensthabenden Abteilungen ordnungsgemäß zu organisieren und zu verwalten, um eine kontinuierliche Arbeit zu gewährleisten und einen guten Service für Organisationen und Bürger zu gewährleisten. Insbesondere ist es wichtig, Beamte und Staatsbedienstete für die Erledigung unerwarteter Arbeiten während der Tet-Feiertage und anderer Feiertage gemäß den Vorschriften einzusetzen.
Behörden, Einheiten und Orte verfügen über spezifische und geeignete Pläne und Maßnahmen, um Einheiten, Unternehmen, Organisationen und Einzelpersonen zu ermutigen, Produktions-, Geschäfts-, Wirtschafts- und Sozialaktivitäten aktiv und proaktiv umzusetzen, ein stabiles Angebot und eine stabile Nachfrage nach Waren, Dienstleistungen, Preisen und Märkten sicherzustellen, zur Förderung von Produktion, Geschäft und Wirtschaftswachstum beizutragen, Sparsamkeit zu praktizieren, Verschwendung zu bekämpfen, danach zu streben, die Ziele und Aufgaben des Plans 2025 erfolgreich umzusetzen, den Fünfjahresplan 2021–2025 zu beschleunigen, Durchbrüche zu erzielen und umzusetzen und eine solide Grundlage und Voraussetzung für eine schnelle und nachhaltige Entwicklung in der kommenden Zeit zu schaffen.
Agenturen und Einheiten vereinbaren entsprechende Urlaubspläne.
Nach Angaben des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales müssen Behörden und Einheiten, die nicht über einen festen wöchentlichen Ruheplan für Samstage und Sonntage verfügen, auf der Grundlage des spezifischen Programms und Plans der Einheit einen geeigneten Ruheplan gemäß den gesetzlichen Bestimmungen erstellen.
Dienststellen und Einheiten können entsprechende Urlaubsregelungen vereinbaren.
Für Arbeitnehmer, die keine Kader, Beamten, Angestellten des öffentlichen Dienstes und Angestellten von Verwaltungsbehörden, Behörden des öffentlichen Dienstes, politischen Organisationen oder gesellschaftspolitischen Organisationen sind, entscheidet der Arbeitgeber, ob er die Option des Neujahrsfeiertags, des Nationalfeiertags, des Siegestags am 30. April und des Internationalen Tags der Arbeit am 1. Mai 2025 wie folgt wählt:
Für die Feiertage zum Neujahrsfest nach dem Mondkalender: Wählen Sie den 1. letzten Tag des Jahres von Giap Thin und den 4. ersten Tag des Jahres von At Ty oder den 2. letzten Tag des Jahres von Giap Thin und den 3. ersten Tag des Jahres von At Ty oder den 3. letzten Tag des Jahres von Giap Thin und den 2. ersten Tag des Jahres von At Ty.
Für den Nationalfeiertag: Dienstag, 2. September 2025. Wählen Sie einen von zwei Tagen: Montag, 1. September 2025 oder Mittwoch, 3. September 2025.
Arbeitgeber müssen ihre Mitarbeiter mindestens 30 Tage vor der Umsetzung über die Feiertagspläne zum chinesischen Neujahrsfest und den Nationalfeiertagen im Jahr 2025 informieren.
Fällt der wöchentliche freie Tag auf einen gesetzlichen Feiertag im Sinne von Artikel 112 Absatz 1 des Arbeitsgesetzbuches, so hat der Arbeitnehmer Anspruch auf einen kompensierenden wöchentlichen freien Tag am darauffolgenden Werktag im Sinne von Artikel 111 Absatz 3 des Arbeitsgesetzbuches.
Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales fordert Arbeitgeber dazu auf, die Feiertage zum chinesischen Neujahr, den Nationalfeiertag, den Tag des Sieges am 30. April und den Internationalen Tag der Arbeit am 1. Mai 2025 auf ihre Arbeitnehmer anzuwenden, wie es für Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst vorgeschrieben ist.
Andere Feiertage und Tet-Feiertage werden gemäß den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuches umgesetzt.
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Quelle: https://www.baogiaothong.vn/chot-lich-nghi-tet-at-ty-9-ngay-va-cac-dip-le-nam-2025-192241203195034365.htm
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