Studienwahl 2025: Neue Rahmenbedingungen bringen neue Anforderungen

Vielmehr geht es darum, eine tiefere Frage zu beantworten: Welche Ausstattung benötigen wir, um nach dem Abschluss nicht nur einen Job zu bekommen, sondern uns auch in einer sich ständig verändernden Welt kontinuierlich weiterentwickeln zu können?

Eine unbeständige Landschaft

Die Welt befindet sich in einem herausfordernden doppelten Transformationsprozess. Der „Future of Jobs Report 2025“ des Weltwirtschaftsforums (WEF) prognostiziert einen Strukturwandel auf dem globalen Arbeitsmarkt, der bis zu 22 % der aktuellen Beschäftigung einbüßen und 170 Millionen neue Arbeitsplätze schaffen wird. Diese Entwicklung bringt jedoch einen enormen Umschulungsbedarf mit sich. Das WEF geht davon aus, dass bis 2030 bis zu 59 % der Arbeitnehmer umgeschult werden müssen. Dieser dringende Bedarf definiert den Begriff „hochqualifizierte Humanressourcen“ völlig neu: Es geht nicht mehr um jemanden mit einem hohen Abschluss, sondern um jemanden mit der Fähigkeit, sich anzupassen und Technologie zu beherrschen.

Vietnam bleibt in diesem Kontext nicht stehen. Vor diesem Hintergrund ergreift das Land drastische Maßnahmen mit einer umfassenden, vielschichtigen Strategie und betrachtet die Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen als eine zentrale Aufgabe. Die Resolution 57-NQ/TW desPolitbüros priorisiert Wissenschaft, Technologie und Innovation und sieht Universitäten als Kern der Personalausbildung und Forschung in Schlüsselbereichen wie KI, Halbleiter und grüne Energie. Um dies zu erreichen, hat die Regierung das „Projekt zur Ausbildung und Entwicklung von Humanressourcen für den Hightech-Sektor bis 2030“ (Beschluss 1002/QD-TTg) umgesetzt, um die Ausbildung in MINT-Fächern zu stärken und Hunderttausende von Ingenieuren und Experten für Digitaltechnik, KI und Biologie hervorzubringen.

Der globale Technologiewettlauf ist also im Wesentlichen ein Wettlauf um hochqualifizierte Fachkräfte. Vietnam verfügt über eine umfassende und spezifische Strategie, deren Erfolg jedoch ganz davon abhängt, ob es uns gelingt, eine neue Generation von Arbeitnehmern aufzubauen, die diese Herausforderungen meistern.

Obligatorische Anforderungen, proaktive Maßnahmen

Um in einer sich verändernden Welt erfolgreich zu sein, müssen junge Menschen ihre Fähigkeiten umfassend weiterentwickeln – nicht nur ihr Wissen, sondern auch ihre Kompetenzen. Laut UNESCO setzt sich die menschliche Leistungsfähigkeit aus Wissen, Fähigkeiten und Einstellungen zusammen. Eine Studie zeigt, dass Wissen nur 4 % zum Erfolg beiträgt, während Fähigkeiten 26 % und Einstellungen 70 % ausmachen. Die LinkedIn-Umfrage von 2023 bestätigte zudem, dass 92 % der Arbeitgeber Soft Skills als sehr wichtig für den Unternehmenserfolg erachten.

Die Ho Chi Minh City University of Technology (VNU-HCM) hat dies zutiefst verstanden und auf der Grundlage des Forschungsprozesses zu Geschäftsanforderungen und globalen Trends eine umfassende Entwicklungsstrategie für Studierende im Zeitraum 2024–2028 entwickelt, die sich auf die folgenden vier Kernkompetenzgruppen konzentriert: Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten, Autonomie und Anpassungsfähigkeit, Denken, Innovation und Kreativität sowie Führungskompetenzen.

Dabei handelt es sich um die „Antikörper“, die einem jungen Arbeitnehmer dabei helfen, in jeder Umgebung nicht nur zu überleben, sondern auch erfolgreich zu sein, unabhängig von den technologischen Veränderungen.

- Ảnh 1. — Polytechnische Studenten beteiligen sich an verschiedenen Clubs

Die Identifizierung der oben genannten Kompetenzgruppen dient nicht nur der Orientierung, sondern muss auch durch spezifische Schulungsprogramme umgesetzt werden, die den Lernenden helfen, diese Kompetenzen zu verfeinern. Die Ho Chi Minh City University of Technology (VNU-HCM) ist sich bewusst, dass Fremdsprachen ein unverzichtbarer Schlüssel zur Integration sind und Interdisziplinarität eine unabdingbare Voraussetzung für die Zukunft darstellt. Daher bemüht sie sich, Lehr- und Lernprogramme ausschließlich auf Englisch zu entwickeln.

Um die Mission des Landes zu erfüllen und das Ziel der Ausbildung hochqualifizierter Fachkräfte zu erreichen, hat die Hochschule fünf neue interdisziplinäre Studiengänge eröffnet, die vollständig auf Englisch unterrichtet werden: Mikrochip-Design, Erneuerbare Energien, Digital Business, Kreislaufwirtschaft und Digitale Biotechnologie. Die Wahl von Englisch als Hauptausbildungssprache ermöglicht den Studierenden nicht nur den direkten Zugriff auf die globale Wissensbasis mit den neuesten Lehrbüchern und Forschungsergebnissen, sondern bereitet die Lernenden auch in einem internationalen akademischen Umfeld vor, das sie nach dem Abschluss auf globale Zusammenarbeit und Wettbewerb vorbereitet.

Die Berufswahl ist der Beginn einer lebenslangen Lernreise. Sie müssen Ihre Leidenschaften und Stärken kennen und Ihr Hauptfach sowie Ihre langfristigen Trends sorgfältig recherchieren. Die Wahl einer Universität sollte nicht allein auf dem Ruf basieren, sondern ein Ort sein, der Ihnen ein unabhängiges Umfeld, praktische Kontakte, Fremdsprachenkenntnisse und soziale Kompetenzen bietet. Die heutigen Entscheidungen prägen eine nachhaltige und sinnvolle Karriere in der Zukunft.

- Ảnh 2. — Student der Technischen Universität – VNU-HCM

Um eine eingehende, mehrdimensionale und detaillierte Perspektive auf neue Trendstudiengänge zu bieten, insbesondere auf das Zulassungsverfahren 2025, die englischen Aufnahmestandards, internationale formale Ausbildungsprogramme sowie eine dynamische Lern- und Forschungsumgebung; und um Eltern und Studenten die Möglichkeit zu geben, sich direkt mit Experten und Dozenten auszutauschen und mehr über Karrierewege im digitalen Zeitalter zu erfahren, organisiert die Ho Chi Minh City University of Technology (VNU-HCM) respektvoll:

Internationaler Tag der Polytechnik 2025

Uhrzeit: 7:30 – 12:00 Uhr, Sonntag, 6. Juli 2025
Standort: Technische Universität – VNU-HCM, 268 Ly Thuong Kiet, Bezirk 14, Bezirk 10, Ho-Chi-Minh-Stadt.
Registrieren Sie sich zur Teilnahme unter: https://oisp.hcmut.edu.vn/bkquocte
Kontaktinformationen: Office of International Training (OISP) – University of Technology – VNU-HCM | E-Mail: [email protected] | Telefon: (028) 7301.4183 – 03.9798.9798

Quelle: https://thanhnien.vn/chon-nganh-hoc-nam-2025-boi-canh-moi-di-doi-voi-doi-hoi-moi-185250619174909881.htm