Auch Beamte, die „nichts tun“, verstoßen gegen das Gesetz.

Im Rahmen der 5. Sitzungsperiode beriet die Nationalversammlung am 31. Mai und 1. Juni im Plenarsaal über die weitere Bewertung der Ergebnisse der Umsetzung des sozioökonomischen Entwicklungsplans und des Staatshaushalts im Jahr 2022 sowie über die Umsetzung des sozioökonomischen Entwicklungsplans und des Staatshaushalts in den ersten Monaten des Jahres 2023. Eines der Themen, die das Parlament „aufheizten“, war die Situation der Beamten, die „sich nicht trauten, Verantwortung zu übernehmen, weil sie Angst hatten“.

In einer Diskussion vor der Nationalversammlung erklärte Delegierter Tran Khanh Thu (Delegation Thai Binh ), dass die Umsetzung des sozioökonomischen Entwicklungsplans trotz der erzielten Ergebnisse noch einige Mängel und Hindernisse aufweise, da sich die Kader nicht trauen und Angst haben, Verantwortung zu übernehmen. Der Delegierte erklärte, dass die langsame Abwicklung der Verwaltungsarbeiten und -verfahren die Umsetzung der politischen Aufgaben der einzelnen Behörden und Einheiten stark beeinträchtigt habe. Sollte diese Situation anhalten, werde dies die Effektivität der staatlichen Verwaltung beeinträchtigen und das Vertrauen der Bevölkerung schwächen.

Delegierter Tran Khanh Thu äußerte seine Meinung.

Die Delegierteder Nationalversammlung sagte, dass es viele Gründe gebe, die zu dieser Situation führten. Der objektive Grund sei, dass das Gesetz einige spezifische und widersprüchliche Punkte enthalte, keine klaren Regelungen zu Verantwortlichkeiten und keine spezifischen Regelungen zum Schutz derjenigen enthalte, die es wagen zu denken, zu handeln, Durchbrüche zu wagen und Verantwortung für das Gemeinwohl zu übernehmen.

Der Delegierte sagte, es sei notwendig, sich auf die Überprüfung von Mängeln und die Änderung relevanter gesetzlicher Bestimmungen zu konzentrieren, und zwar klarer, transparenter und konsequenter. Dabei müsse ein Rechtsrahmen geschaffen werden, der Kader und Beamte schütze und den Mut fördere, sich Schwierigkeiten zu stellen und Durchbrüche zu erzielen. Auch die Bewertung von Kadern müsse erneuert werden. Die Bewertungsmethode müsse den Personen, denen neue und schwierige Aufgaben übertragen würden, das Vertrauen vermitteln, dass sie, wenn sie sich für das Gemeinwohl einsetzen, die entsprechende Anerkennung erhalten.

Darüber hinaus schlug der Delegierte Tran Khanh Thu der Nationalversammlung vor, die Regierung damit zu beauftragen, die Behörden anzuweisen, dringend Rechtsdokumente mit klaren Regelungen zur Autonomie im Gesundheitswesen fertigzustellen, um die Mängel in dieser Frage zu beheben.

Delegierter Vu Trong Kim (Nam Dinh-Delegation) debattierte.

Delegierter Vu Trong Kim (Nam Dinh-Delegation) ergriff die Bühne zur Debatte und erklärte, dass die Angst der Beamten vor Fehlern und die mangelnde Bereitschaft, Dinge zu tun, und die dadurch ihre Arbeit vernachlässigten, ein echtes Problem darstelle. Die auf der Sitzung geäußerten Meinungen reichten jedoch nicht aus oder identifizierten die wichtigsten Ursachen nicht klar.

Laut Delegiertem Vu Trong Kim haben die Kader intern Angst vor Fehlern, während die Menschen extern ängstlich seufzen. Der Delegierte ist jedoch der Ansicht, dass das Problem der Fehlerangst noch nicht ausreichend gelöst ist. Sie haben Angst vor Fehlern und vermeiden und schieben Dinge weiterhin auf. Was günstig ist, übernehmen sie selbst, und was schwierig ist, schieben sie auf die Organisation, andere Menschen und die Außenwelt ab.

Der Delegierte wies darauf hin, dass Generalsekretär Nguyen Phu Trong eine wichtige Rede gehalten habe, in der er diese Erscheinungen erläutert und die Ursachen aufgezeigt habe. Dementsprechend befürchteten einige Kader, dass sie bei einer Verschärfung des Kampfes gegen die Korruption ihren Willen verlieren und sich nicht mehr trauen würden, zu handeln. Dies sei der heikelste Grund, den die Delegierten der Nationalversammlung nicht erwähnt hätten.

Delegierter Vu Trong Kim schlug daher vor, dass Inspektions-, Revisions- und andere zuständige Behörden gemeinsam die Verantwortung für die Fehler von Organisationen, Behörden und Einheiten übernehmen sollten, die Verstöße begangen haben, um Fairness zu gewährleisten. Der Delegierte betonte: „Drei gelbe Karten ergeben zusammen eine rote Karte. Wenn wir weiterhin solche roten Karten ausstellen, wird das sehr gefährlich.“

Der Delegierte Le Thanh Van (Delegation von Ca Mau) heizte die Debatte im Parlament zum Thema „Beamte, die sich nicht trauen, Dinge zu tun, weil sie Angst vor der Verantwortung haben“ an.

Bei dem Treffen sprach und diskutierte Delegierter Le Thanh Van (Delegation Ca Mau) mit Delegiertem Vu Trong Kim über das Phänomen, dass viele Kader und Beamte Angst haben, ihre Pflichten zu erfüllen. Laut Delegiertem Le Thanh Van stellt das Nichthandeln von Kadern und Beamten ebenfalls einen Gesetzesverstoß dar. Da Verhalten im Rechtsverkehr sowohl Handeln als auch Nichthandeln umfasst, ist Nichthandeln eine illegale Handlung. In diesem Fall handelt es sich um die Nichterfüllung der vom Staat zugewiesenen Pflichten und Verpflichtungen, was unverantwortliches Handeln und Gesetzesverstoß darstellt und geahndet werden muss.

Delegierter Le Thanh Van analysierte, dass es drei Arten von Untätigkeit gibt. Der erste Fall beruht auf mangelndem Wissen und damit auf Nichthandeln; der zweite Fall auf mangelndem Nutzen und damit auf Nichthandeln; der dritte Fall auf Wissen, aber Angst und damit auf Nichthandeln. Der Delegierte betonte, dass in allen drei Fällen die Verpflichtungen von Gesetz, Staat und Volk nicht erfüllt werden. Daher sei es notwendig, dieses Verhalten je nach Art, Ausmaß und Folgen zu behandeln.

Quelle: https://www.congluan.vn/dai-bieu-quoc-hoi-le-thanh-van-can-bo-khong-hanh-dong-khong-lam-gi-ca-cung-la-vi-pham-phap-luat-post249948.html