Vier Richtlinien des Innenministeriums zur Umsetzung von Regelungen und Richtlinien gemäß Dekret 178 und Dekret 67

Menschen führen Verfahren im Servicezentrum der öffentlichen Verwaltung der Gemeinde Dakrong in der Provinz Quang Tri durch.

Am 27. August veröffentlichte das Innenministerium die offizielle Mitteilung 7164/BNV-TCBC zu Schwierigkeiten und Hindernissen bei der Umsetzung von Regelungen und Richtlinien gemäß Dekret 178/2024/ND-CP und Dekret 67/2025/ND-CP.

Dementsprechend hat das Innenministerium als Reaktion auf die offizielle Mitteilung 6560/SNV-CCVC vom 22. August 2025 des Innenministeriums der Stadt Hai Phong zur Lösung einiger Schwierigkeiten und Probleme bei der Umsetzung des Dekrets 178/2024/ND-CP (geändert und ergänzt eine Reihe von Artikeln im Dekret 67/2025/ND-CP) Stellungnahmen zu den folgenden vier Inhalten abgegeben.

Zunächst geht es um den Arbeitsvertrag.

Gemäß Punkt c, Absatz 1, Artikel 2 des Dekrets 178/2024/ND-CP (geändert und ergänzt durch eine Reihe von Artikeln im Dekret 67/2025/ND-CP) unterliegen Vertragsarbeiter, die Hausmeister, Fahrer, Sicherheitskräfte, Techniker usw. sind, den Bestimmungen dieses Dekrets.

Daher werden diese Fälle nach der Zusammenlegung, Neuordnung oder Reorganisation als überflüssig eingestuft und unterliegen der Prüfung und Anwendung von Richtlinien und Regelungen gemäß den Bestimmungen des Dekrets 178/2024/ND-CP (geändert und ergänzt durch eine Reihe von Artikeln im Dekret 67/2025/ND-CP).

Zweitens für Beamte in öffentlichen Bildungs- und Gesundheitseinrichtungen.

Gemäß den Leitlinien des Lenkungsausschusses zur Zusammenfassung der Umsetzung der Resolution 18-NQ/TW der Regierung im Jahr 2017 im Amtlichen Schreiben 68/CV-BCĐ vom 28. Mai 2025 ist es in der unmittelbaren Zukunft notwendig, die Stabilität des Systems der öffentlichen Dienstleistungseinheiten in den Bereichen Bildung und Gesundheit vor Ort aufrechtzuerhalten, nur dann Vorkehrungen zu treffen, wenn dies wirklich notwendig ist, und die Aktivitäten zur Deckung des Grundbedarfs der Bevölkerung vor Ort nicht zu beeinträchtigen.

Dementsprechend soll die Gemeinde im Bedarfsfall und ohne die Aktivitäten zur Befriedigung der Grundbedürfnisse der Bevölkerung vor Ort zu beeinträchtigen, die angeschlossenen öffentlichen Dienstleistungseinheiten (einschließlich öffentlicher Dienstleistungseinheiten in den Bereichen Bildung und Gesundheit) zusammenlegen, anordnen und neu organisieren, um die Schwerpunkte der öffentlichen Dienstleistungseinheiten gemäß den Anforderungen der Resolution 18-NQ/TW zu reduzieren. Die Einheit, die den Fusions- und Konsolidierungsplan direkt umsetzt, soll als die Einheit identifiziert werden, die die organisatorische Regelung direkt umsetzt, um die Anwendung von Richtlinien und Systemen gemäß den Bestimmungen des Dekrets 178/2024/ND-CP (geändert und ergänzt durch eine Reihe von Artikeln im Dekret 67/2025/ND-CP) in Betracht zu ziehen.

Drittens: Diejenigen, die bei Agenturen und Einheiten gearbeitet haben, die die Vereinbarung (Fusion, Konsolidierung, Auflösung usw.) direkt umgesetzt haben, aber bei Agenturen und Einheiten, die die Vereinbarung nicht umgesetzt haben, neue Stellen angenommen und zugewiesen bekommen haben und nun auf Grundlage der Bestimmungen des Dekrets 178/2024/ND-CP (geändert und ergänzt durch eine Reihe von Artikeln im Dekret 67/2025/ND-CP) kündigen möchten, haben keinen Anspruch auf Berücksichtigung von Richtlinien und Regelungen gemäß den Bestimmungen dieses Dekrets.

Viertens war in einigen Fällen die Qualität der Arbeit von Gemeindevorstehern und Beamten, die nach der Umstrukturierung ernannt wurden, aufgrund ihres schlechten Gesundheitszustands beeinträchtigt.

Nachdem die neue Regierung auf Gemeindeebene (die Verwaltungseinheit, die direkt von der Organisationsregelung gemäß den Anforderungen des Zentralen Lenkungsausschusses zur Zusammenfassung der Resolution 18-NQ/TW betroffen ist) eingerichtet ist und ihre Arbeit stabil aufgenommen hat, wird die zuständige Behörde auf lokaler Ebene den Rücktritt gemäß den Bestimmungen des Dekrets 178/2024/ND-CP (geändert und ergänzt durch eine Reihe von Artikeln im Dekret 67/2025/ND-CP) nur für Fälle von Führungskräften und Beamten auf Gemeindeebene prüfen und beschließen, wenn ihre Gesundheit nicht gewährleistet ist und sie die Anforderungen der Aufgabe nicht erfüllen können, um günstige Bedingungen für die Anordnung, Rotation und Ernennung junger Führungskräfte und Beamter mit beruflichen Qualifikationen, Fähigkeiten und praktischer Leistungsfähigkeit zu schaffen, die die Anforderungen der zugewiesenen Arbeit sofort erfüllen können.

Informationen über die Regelungen und Richtlinien für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte des Innenministeriums zeigen, dass sich bis zum 19. August 2025 insgesamt 94.402 Menschen entschieden haben, ihre Arbeit aufzugeben; die Gesamtzahl der Menschen, die ihre Arbeit aufgegeben haben (in den Ruhestand gegangen sind und gekündigt haben), beträgt 81.995 Menschen; die Gesamtzahl der Menschen, die bei den zuständigen Behörden einen Antrag auf Genehmigung von Fördermitteln gestellt haben und denen diese genehmigt wurden, beträgt 81.410 Menschen (von denen 50.345 Menschen Geld erhalten haben).

Gemäß Beschluss Nr. 183-KL/TW des Politbüros und des Sekretariats muss die Erstellung der Liste und die Veröffentlichung von Rücktrittsbeschlüssen für Untertanen gemäß Dekret Nr. 178/2024/ND-CP vor dem 31. August 2025 abgeschlossen sein. Der letzte Termin für den Rücktritt, um politische Maßnahmen und Regime in Anspruch nehmen zu können, ist der 1. September 2025; nach diesem Datum endet die Rücktrittsmöglichkeit.

Laut der Zeitung Nhan Dan

Quelle: https://baothanhhoa.vn/bon-huong-dan-cua-bo-noi-vu-ve-thuc-hien-che-do-chinh-sach-theo-nghi-dinh-178-nghi-dinh-67-259938.htm