Bankenriesen entlassen massenhaft Personal

Das Geschäft ist schwierig und die Prognosen unsicher, große Banken sparen Kosten durch Personalabbau und den Einsatz künstlicher Intelligenz.

Die Deutsche Bank kündigte an, im Rahmen eines Kostensenkungsplans von 2,5 Milliarden Euro (2,7 Milliarden Dollar) bis 2025 3.500 Stellen oder vier Prozent ihrer Belegschaft abzubauen. Dies soll unter anderem durch die Förderung vereinfachter und automatisierter Arbeitsabläufe geschehen. Die meisten Stellen werden im Backoffice abgebaut.

Der Vorsteuergewinn der Deutschen Bank wird 2023 gegenüber 2022 um zwei Prozent auf 5,7 Milliarden Euro (6,1 Milliarden US-Dollar) steigen und damit den höchsten Wert seit 16 Jahren erreichen. Der Nettogewinn wird jedoch um 14 Prozent auf 4,9 Milliarden Euro (5,3 Milliarden US-Dollar) sinken.

„Wir haben ein Wachstum erzielt, das unsere Ziele weit übertroffen hat, wobei wir unseren Fokus auf Kostendisziplin beibehalten und gleichzeitig in Schlüsselbereiche investiert haben“, sagte CEO Christian Sewing.

Die Deutsche Bank ist die jüngste einer Reihe von Banken, die in den vergangenen Monaten Entlassungen angekündigt haben, um Kosten zu senken und Gewinne zu steigern.

Auch in der Schweiz, wo die UBS ihren Hauptsitz hat, entlässt die Bank 3.000 Mitarbeiter. Ähnliche Maßnahmen werden auch in anderen Filialen der Bank erwartet.

Eine Mitarbeiterin der Deutschen Bank in New York nimmt eine Topfpflanze mit nach Hause, nachdem sie 2019 im Zuge von Entlassungen das Unternehmen verlassen hat. Foto: AFP

Die Citibank, die drittgrößte Bank der USA, bestätigte letzten Monat, dass sie in den nächsten zwei Jahren 20.000 Stellen abbauen werde, was zehn Prozent ihrer weltweiten Belegschaft entspräche, um langfristig 2,5 Milliarden Dollar einzusparen.

Der Januar war zudem der Monat, in dem die US-Finanzbranche seit September 2018 die meisten Stellen abgebaut hat. Einem Bericht der Personalvermittlungsfirma Challenger, Gray & Christmas zufolge wurden insgesamt 23.238 Menschen entlassen.

Die Entlassungsankündigungen für Anfang 2024 folgen auf ein Jahr massiver Personalkürzungen im globalen Finanzwesen. Nach Berechnungen der Financial Times werden die weltweit größten Banken (ohne kleinere Banken oder punktuelle Stellenstreichungen) im Jahr 2023 voraussichtlich mehr als 60.000 Stellen abbauen. Dies wäre eines der Jahre mit den stärksten Stellenstreichungen seit der Finanzkrise.

Tatsächlich hatte die Citibank bereits vor der jüngsten offiziellen Ankündigung im November 2023 mit der Entlassung von Mitarbeitern begonnen. Zur gleichen Zeit kündigten in Großbritannien mehrere Banken, darunter Barclays, Lloyds und die Metro Bank, gleichzeitig Personalabbau an.

Einige Banken nennen die zunehmende Automatisierung und den Einsatz künstlicher Intelligenz (KI) als Gründe für den Personalabbau. Lloyds beispielsweise streicht bestimmte Stellen und sucht nur noch Mitarbeiter im Daten- und Technologiebereich.

Gleichzeitig soll der Personalabbau auch dazu dienen, sich auf ein schwierigeres Geschäftsumfeld vorzubereiten, da höhere Zinsen die Wirtschaft belasten. Zukünftig niedrigere Zinsen könnten zudem die Gewinne schmälern, da die Kreditvergabe weniger rentabel wird.

Die Deutsche Bank erklärte, sie habe ihre Rückstellungen für notleidende Kredite aufgrund der „anhaltend schwierigen Auswirkungen der Zinssätze und der makroökonomischen Bedingungen“ bis 2023 um 300 Millionen Euro auf 1,5 Milliarden Euro (1,6 Milliarden Dollar) erhöht.

Investmentbanken haben im vergangenen Jahr Personalkosten gesenkt und werden voraussichtlich ihren Personalabbau fortsetzen. „In den meisten Banken gibt es weder Stabilität noch Investitionen noch Wachstum, daher wird es wahrscheinlich zu weiteren Stellenstreichungen kommen“, prognostizierte Lee Thacker, Gründer des britischen Finanzdienstleisters Silvermine Partners.

Phien An ( laut CNN, FT, ChallengerGray )

Quellenlink: https://vnexpress.net/cac-dai-gia-ngan-hang-o-at-sa-thai-nhan-su-4708094.html