Ministerium für Information und Kommunikation erlässt Entscheidung zur Personalarbeit

Minister Nguyen Manh Hung und stellvertretende Minister machten Erinnerungsfotos mit ernannten Beamten.

Bei der Zeremonie gaben Vertreter des Ministeriums für Organisation und Personal die Entscheidungen zur Ernennung von Beamten im Ministerium für Informationssicherheit, im Ministerium für Hochfrequenz, im Ministerium für Informationstechnologie und Kommunikationsindustrie, im Ministerium für Verlagswesen, Druck und Vertrieb, im Ministerium für Planung und Finanzen, im Ministerium für Wissenschaft und Technologie sowie im Ministeriumsbüro bekannt. Im Einzelnen:

Entscheidung Nr. 1025/QD-BTTTT des Ministers für Information und Kommunikation vom 24. Juni 2024 über die vorübergehende Versetzung und Ernennung von Herrn Le Van Tuan, Direktor der Abteilung für Hochfrequenz, zum Direktor der Abteilung für Informationssicherheit des Ministeriums für Information und Kommunikation.

Minister Nguyen Manh Hung überreichte Herrn Le Van Tuan die Ernennungsentscheidung.

Beschluss Nr. 1026/QD-BTTTT des Ministers für Information und Kommunikation vom 24. Juni 2024 über die vorübergehende Versetzung und Ernennung von Herrn Le Thai Hoa, Sekretär des Ministers für Information und Kommunikation, zum stellvertretenden Direktor der Abteilung Hochfrequenz im Ministerium für Information und Kommunikation. Bezüglich der Abteilung Hochfrequenz erließ der Minister außerdem den Beschluss Nr. 1028/QD-BTTTT vom 24. Juni 2024 über die Beauftragung von Herrn Le Thai Hoa, stellvertretender Direktor der Abteilung Hochfrequenz, mit der Leitung der Abteilung Hochfrequenz bis auf Weiteres.

Minister Nguyen Manh Hung überreichte Herrn Le Thai Hoa die Ernennungsentscheidung.

Entscheidung Nr. 1029/QD-BTTTT des Ministers für Information und Kommunikation vom 24. Juni 2024 über die Beauftragung von Frau Hoang Thi Phuong Luu, Büroleiterin des Ministeriums für Information und Kommunikation, gleichzeitig die Aufgaben und Befugnisse der Sekretärin des Ministers für Information und Kommunikation wahrzunehmen, bis auf Weiteres eine Entscheidung vorliegt.

Minister Nguyen Manh Hung überreichte Frau Hoang Thi Phuong Luu die Ernennungsentscheidung.

Entscheidung Nr. 1076/QD-BTTTT des Ministers für Information und Kommunikation vom 1. Juli 2024 über die vorübergehende Versetzung und Ernennung von Herrn Nguyen Khac Lich, Direktor des Ministeriums für Wissenschaft und Technologie, zum Direktor des Ministeriums für Informationstechnologie und Kommunikationsindustrie des Ministeriums für Information und Kommunikation.

Minister Nguyen Manh Hung überreichte Herrn Nguyen Khac Lich die Ernennungsentscheidung.

Entscheidung Nr. 1077/QD-BTTTT des Ministers für Information und Kommunikation vom 1. Juli 2024 über die Ernennung von Herrn Dinh Quang Trung, stellvertretender Direktor der Abteilung für Wissenschaft und Technologie, zum Leiter der Abteilung für Wissenschaft und Technologie des Ministeriums für Information und Kommunikation bis auf Weiteres.

Minister Nguyen Manh Hung übergab die Entscheidung zur Aufgabenzuweisung an Herrn Dinh Quang Trung.

Entscheidung Nr. 1078/QD-BTTTT des Ministers für Information und Kommunikation vom 1. Juli 2024 über die vorübergehende Versetzung und Ernennung von Herrn Nguyen Huu Hanh, stellvertretender Direktor der National Digital Transformation Agency, zum stellvertretenden Direktor der Abteilung für Planung und Finanzen des Ministeriums für Information und Kommunikation.

Minister Nguyen Manh Hung überreichte Herrn Nguyen Huu Hanh die Ernennungsentscheidung.

Entscheidung Nr. 1068/QD-BTTTT vom 28. Juni 2024 des Ministers für Information und Kommunikation über die vorübergehende Wiederernennung von Herrn Nguyen Nguyen zum Direktor der Abteilung für Veröffentlichung, Druck und Vertrieb des Ministeriums für Information und Kommunikation.

Minister Nguyen Manh Hung überreichte Herrn Nguyen Nguyen die Entscheidung

Die oben genannten Entscheidungen treten am 1. Juli 2024 in Kraft.

Bei der Zeremonie dankten die mobilisierten, ernannten und mit Aufgaben betrauten Beamten dem Parteivorstand und den Leitern des Ministeriums für Information und Kommunikation für ihr Vertrauen und ihre Verantwortung und versprachen, ihr Bestes zu geben, Kreativität und neue Arbeitsweisen zu fördern, um die zugewiesenen Aufgaben erfolgreich zu erfüllen.

Rotation ist eine wertvolle Gelegenheit, sich zu erneuern.

In ihren Reden bei der Zeremonie gratulierten die stellvertretenden Minister Nguyen Huy Dung, Nguyen Thanh Lam und Bui Hoang Phuong den neu ernannten Beamten der Einheiten, würdigten ihre Leistungen und würdigten ihre Fähigkeiten.

Überblick über die Zeremonie

Laut Vizeminister Nguyen Thanh Lam ist die Rotation eine wertvolle Gelegenheit zur Erneuerung. Angesichts des rasanten Wandels in der Welt und im Land bietet ein Wechsel der Arbeitsstelle die Möglichkeit, den Kontext und die Perspektive zu erweitern und so in zukünftigen Positionen bessere Leistungen zu erbringen. Der Vizeminister würdigte Herrn Le Van Tuan für seine 22 Monate als Leiter der Abteilung Hochfrequenz für seine vielen großartigen Leistungen, wie die erfolgreiche Versteigerung und Planung von Frequenzen … und seinen Beitrag zur Verbesserung der Position der Branche und des Landes. Die neue Position in einem neuen Bereich, der derzeit im Mittelpunkt der Welt steht, wird für Herrn Le Van Tuan eine wertvolle Erfahrung sein.

Vizeminister Nguyen Thanh Lam äußerte sich ebenfalls beeindruckt vom Aktionsprogramm von Herrn Nguyen Nguyen, Direktor der Abteilung für Verlagswesen, Druck und Vertrieb. In Bezug auf Herrn Le Thai Hoa, den neuen stellvertretenden Direktor der Abteilung für Hochfrequenz, äußerte der Vizeminister seine Zuversicht, dass Herr Le Thai Hoa die Erfahrungen und Fähigkeiten, die er als Sekretär des Ministers erworben hat, in seiner neuen Position effektiv einsetzen wird.

Bei der Zeremonie brachte Vizeminister Nguyen Huy Dung seine Überzeugung zum Ausdruck, dass die ernannten Beamten ihre neuen Aufgaben hervorragend erfüllen und zur Entwicklung der Industrie und des Sektors beitragen werden.

Vizeminister Bui Hoang Phuong würdigte die Erfahrung und den Arbeitsgeist von Herrn Nguyen Khac Lich, einem der wenigen Führungskräfte mit langjähriger Erfahrung. Der Vizeminister ordnete an, dass das Ministerium für IKT-Industrie bis zum Jahresende die (der Regierung vorgelegte) Strategie für die Halbleiterindustrie und das Gesetz über die Digitaltechnologieindustrie fertigstellen muss. Dies sind zwei grundlegende und wichtige Aufgaben des Ministeriums. Daher ist es notwendig, diese Inhalte rasch zu überprüfen und fertigzustellen, um Qualität und Fortschritt sicherzustellen.

Für das Planungs- und Finanzministerium ist die Ernennung von Herrn Nguyen Huu Hanh dringend erforderlich, um die personellen Ressourcen des Ministeriums angesichts der hohen Arbeitsbelastung und der damit verbundenen Beziehungen zu vielen Abteilungen des Ministeriums und der Industrie zu erweitern. Gleichzeitig wird Herr Hanh die digitale Transformation der Finanzplanung vorantreiben.

Der Aufbau von Systemen ist notwendig, um das Risiko eines Führungswechsels zu verringern.

Bei der Zeremonie sagte Minister Nguyen Manh Hung, dass von den sieben Pharmabeamten, die heute mobilisiert, ernannt und mit Aufgaben betraut wurden, fünf Anfang 70 seien und alle seit über 20 Jahren in der Branche tätig seien, manche sogar schon seit über 30 Jahren.

Im globalen und nationalen Kontext verändert sich die IT-Branche sehr schnell. Daher ist es sehr selten, fünf bis zehn Jahre lang eine Führungsposition innezuhaben. In der IT-Branche herrscht ein weit verbreiteter Personalmangel. Daher müssen die Mitarbeiter gemeinsame Aufgaben mit dem Land übernehmen und bei Bedarf einsatzbereit sein.

Dies wirft die Frage auf, wie eine Führungskraft schnell agieren kann, ohne dass die Organisation dadurch instabil wird. Laut dem Minister liegt die Antwort auf diese Frage im Aufbau eines Systems. Der Aufbau eines Systems ist notwendig, um die Risiken eines Führungswechsels zu minimieren.

Das Ministerium für Information und Kommunikation ist für die Ausbildung der Beamten in diesem Sektor zuständig, die anschließend in andere Sektoren versetzt werden. Daher ist der Aufbau eines entsprechenden Systems unerlässlich. Versetzte Beamte müssen ein System aufbauen, damit die Organisation auch bei der Übernahme durch andere grundsätzlich stabil bleibt.

Der Aufbau des Systems umfasst die Verlagerung aller Aktivitäten von Kadern und Beamten in die digitale Umgebung, die Entwicklung digitaler Tools zur Arbeitserleichterung und den Aufbau eines digitalen Wissenssystems des Feldes und der Einheit zur Unterstützung der Kader.

Um viele gute Kader zu haben, müssen Führungskräfte viele große Herausforderungen und viele große Aufgaben schaffen.

Mit Blick auf die Beamten, die heute neue Aufgaben übernehmen, sagte der Minister, dass alle Beamten vor neuen Herausforderungen stünden.

Laut dem Minister handelt es sich um eine ganz besondere Aufgabe. Das Parteikomitee und die Leitung des Ministeriums haben erkannt, dass diese fünf Beamten großes Potenzial besitzen. Fragt man sie jedoch, ob sie sich hundertprozentig sicher sind, lautet die Antwort nein. Sind die Beamten von ihren neuen Positionen überzeugt, lautet die Antwort ebenfalls nein.

Wer Personal nach Potenzial einstellt, geht Risiken ein, aber nur so kann er genügend Personal haben, gerade für unsere Branche, die im Bereich Information und Kommunikation bundesweit Personal bereitstellt.

Dieser Ansatz ist jedoch mit Höhen und Tiefen verbunden. Alle Beamten des Ministeriums verpflichten sich bei ihrer Ernennung schriftlich, ihre Aufgaben nach einem Jahr an jemand anderen zu übertragen, wenn sie diese nicht erfüllen. Dank dieser Kultur kann das Ministerium die Aufgaben entsprechend dem Potenzial zuweisen und weitere Beamte ausbilden.

Der Minister erklärte, die heute ernannten Kader würden grundsätzlich ihrem Potenzial entsprechend ernannt, und der Parteivorstand habe sie vor Herausforderungen gestellt. Allerdings sei nichts hundertprozentig sicher, und die mit den Aufgaben betrauten Kader seien nicht hundertprozentig zuversichtlich. Daher müssten die mit neuen Aufgaben betrauten Kader ihr volles Potenzial einsetzen. Erst im Berufsleben würden sie erkennen, wer sie sind und ob sie die neuen Aufgaben übernehmen können. Die Führung des Ministeriums müsse die ernannten Kader regelmäßig überwachen und beaufsichtigen, um sie bei Bedarf ersetzen zu können. Dies sei sowohl für die Beauftragten als auch für den Parteivorstand eine Herausforderung.

Der Minister wies außerdem darauf hin, dass die Ernennung von Beamten auf Potenzial basiert, wobei hier potenzielles Talent gemeint ist, nicht potenzielle Tugend. Tugend ist eine notwendige Voraussetzung und muss von Anfang an festgelegt werden. Ohne Tugend wird es keine Ernennung geben.

Um viele Kader zu haben, müssen Führungskräfte viele neue Herausforderungen und viele neue Arbeitsplätze schaffen. Um viele gute Kader zu haben, müssen Führungskräfte viele große Herausforderungen und viele große Arbeitsplätze schaffen.

Menschen wachsen durch Arbeit, Arbeit prüft Menschen wie Feuer Gold prüft. Arbeit ist nicht nur eine Prüfung, sondern auch eine Härtung. Ob Übung den Meister macht, ist ungewiss. Aber wenn die Herausforderung groß genug ist, werden die Leute schneller und präziser reagieren.

Der Minister betonte, dass die Ernennung von Beamten aufgrund ihres Potenzials zwei Bedingungen erfüllen müsse: Es gebe Höhen und Tiefen; große Herausforderungen, die es den Menschen ermöglichen, sich schnell zu beweisen. Es sei gefährlich, Dinge auf eine neue Art und Weise und mit einem neuen Ansatz ohne Bedingungen zu tun.

Der Minister wies das Ministerium für Organisation und Personal außerdem an, die Abteilungen für Informationssicherheit, IKT-Industrie, Hochfrequenz und Planung sowie Finanzen so bald wie möglich zu vervollständigen, damit bis spätestens Ende Juli 2024 genügend stellvertretende Leiter vorhanden sind.

Abschließend wünschte der Minister im Namen der Ministeriumsleitung den neuen Beamten Gesundheit, Zuversicht und weiterhin viel Einsatz und betrachtete dies als Gelegenheit, sich selbst herauszufordern. Der Minister ist überzeugt, dass alle ernannten Beamten ihre Aufgaben in ihren neuen Positionen und Rollen gut erfüllen werden.

Quelle: https://mic.gov.vn/bo-tttt-trao-quyet-dinh-ve-cong-tac-can-bo-197240701204151261.htm