Das Innenministerium hat gerade den Bericht Nr. 2976 über die Ergebnisse der Umsetzung der Verwaltungsreform in den ersten sechs Monaten des Jahres 2023 veröffentlicht.
Dem Bericht zufolge wurde die Arbeit zur Reform des Organisationsapparats des Innenministeriums in den ersten sechs Monaten des Jahres 2023 weiterhin von der Leitung des Ministeriums aufmerksam verfolgt und eng begleitet.
Auf Grundlage des Regierungserlasses Nr. 63, der die Funktionen, Aufgaben, Befugnisse und Organisationsstruktur des Innenministeriums festlegt, hat sich das Ministerium auf die Überprüfung, Änderung und Ergänzung der Vorschriften zu den Funktionen und Aufgaben der dem Ministerium unterstehenden Agenturen und Einheiten konzentriert.
Bislang verfügen 20/20 Einheiten des Innenministeriums über Dokumente, die Funktionen, Aufgaben, Befugnisse und Organisationsstruktur regeln.
Als Ergebnis der organisatorischen Umstrukturierung hat das Innenministerium drei Einheiten des Ministeriums verkleinert und zwei Agenturen, die den Generalabteilungen des Ministeriums entsprechen, neu organisiert.
Dabei werden zwei Abteilungen des Ministeriums verkleinert (aufgrund einer Zusammenlegung der Verwaltungsorganisationen), eine öffentliche Dienstleistungseinheit des Ministeriums verkleinert (aufgrund einer Zusammenlegung von öffentlichen Dienstleistungseinheiten) und zwei den allgemeinen Abteilungen entsprechende Agenturen (Zentrales Komitee für Emulation und Belohnung, Regierungskomitee für Religion) in zwei Agenturen umorganisiert, die den Abteilungen des Ministeriums entsprechen.
Das Innenministerium hat die den beiden Gremien unterstellten Einheiten neu organisiert und konsolidiert und die den Gremien unterstellten Abteilungen und deren Äquivalente in Divisionen und deren Äquivalente umorganisiert.
Gleichzeitig soll die Anzahl der dem Vorstand unterstellten Schwerpunkteinheiten reduziert und eine Straffung sowie eine effektive und effiziente Arbeitsweise sichergestellt werden.
Innenminister Pham Thi Thanh Tra.
Was die interne Organisationsstruktur der Einheiten des Ministeriums betrifft, so wurden durch die Organisationsregelung 24 zentrale Einheiten reduziert.
Davon wurden 3 Einheiten des Regierungsausschusses für religiöse Angelegenheiten reduziert, 1 Einheit des Ministeriumsbüros reduziert, 1 Einheit der Ministeriumsinspektion aufgrund der Anforderungen der Inspektionsarbeit aufgestockt, 1 Einheit des Informationszentrums reduziert, 1 Einheit des staatlichen Organisationsmagazins reduziert und 23 Einheiten der Hanoi University of Home Affairs reduziert.
Durch die Fusion der Schule mit der National Academy of Public Administration ist die Akademie jedoch im Vergleich zu vorher um 4 Einheiten gewachsen.
Dem Bericht zufolge hat das Innenministerium nach der Umstrukturierung des Apparats drei Abteilungsleiter und vergleichbare Stellen sowie neun stellvertretende Abteilungsleiter und vergleichbare Stellen in den dem Ministerium unterstehenden Behörden abgebaut.
Im Rahmen der Umstrukturierung von zwei Agenturen, die Generalabteilungen entsprechen, in zwei Agenturen, die Abteilungen des Ministeriums entsprechen, wurden zwei Stellen auf der Ebene des Generaldirektors abgebaut; acht Stellen auf der Ebene des stellvertretenden Generaldirektors; 22 Stellen von Abteilungsleitern und entsprechende Stellen der Generalabteilung; 66 Stellen von stellvertretenden Abteilungsleitern und entsprechende Stellen der Generalabteilung.
So hat das Innenministerium nach einem halben Jahr der Umstrukturierung des Apparats zehn Generaldirektoren und stellvertretende Generaldirektoren sowie 25 Abteilungsleiter, 75 stellvertretende Abteilungsleiter und vergleichbare Positionen im Ministerium und in der Generalabteilung abgebaut.
Im Hinblick auf die interne Organisation der dem Ministerium unterstehenden Einheiten wurden 24 Stellen für Abteilungsleiter und gleichwertige Stellen sowie 48 Stellen für stellvertretende Abteilungsleiter und gleichwertige Stellen abgebaut.
Das Innenministerium hat außerdem 33 Beamtenstellen und 473 Laufbahnpositionen umstrukturiert (von fusionierten Einheiten zu Einheiten nach der Fusion und anderen Einheiten des Ministeriums mit hohem Arbeitsaufkommen).
Die Anpassung und Sicherstellung der Eignung der Beamten und öffentlichen Angestellten an die Arbeitsstelle und Qualifikation wird dazu beitragen, die Politik der starken Innovation in der Personalarbeit fortzusetzen und die Qualität der Beamten und öffentlichen Angestellten des Ministeriums in der laufenden Periode und in den folgenden Jahren zu verbessern.
Die Mitarbeiter, Beamten und Angestellten des Innenministeriums haben sich der Richtlinien der Partei, der Politik und den Gesetzen des Staates zur Organisation bewusst geworden, sich verändert, angepasst und voll und ganz zugestimmt, sind stets gefestigt im Denken, fühlen sich bei ihrer Arbeit sicher und bemühen sich, die zugewiesenen Aufgaben gut zu erledigen .
[Anzeige_2]
Quelle
![[Foto] Präsident Luong Cuong nimmt an der politisch-künstlerischen Sondersendung „Goldene Gelegenheit“ im Fernsehen teil](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/8/22/44ca13c28fa7476796f9aa3618ff74c4)
Kommentar (0)