Am 3. März leitete Minister Nguyen Hong Dien die erste Sitzung zur neuen Organisationsstruktur des Ministeriums für Industrie und Handel .
Ministerium für Industrie und Handel berät über Organisationsstruktur - Foto: C.DUNG
Derzeit verfügt das Ministerium für Industrie und Handel über 22 Einheiten. Dies entspricht einer Reduzierung um 6 Einheiten gegenüber Dekret 96. Der Minister hat außerdem Beschlüsse zu den Funktionen, Aufgaben, Befugnissen und der Organisationsstruktur der dem Ministerium unterstehenden Einheiten sowie Beschlüsse zur Personalversetzung und -verteilung unterzeichnet.
Damit einher geht die Entscheidung, die Leiter der zusammengelegten Einheiten im Sinne des Dekrets Nr. 40 über Funktionen, Aufgaben, Befugnisse und Organisationsstruktur des Ministeriums für Industrie und Handel in neue Einheiten zu versetzen, Regelungen für die Tätigkeit des Ministeriums im neuen Sinne zu erlassen und den Leitern des Ministeriums, den Ministern und den stellvertretenden Ministern Aufgaben zuzuweisen.
Ständiger Ausschuss trifft sich zur Besetzung von Positionen
Laut Minister ist diese Regelung zeitlich sehr dringlich, so dass die Leiter der Einheiten nach der Fusion Zeit brauchen, um sich sowohl organisatorisch als auch persönlich auf den jeweiligen Einzelfall vorzubereiten.
Dementsprechend nahmen sich der Minister und der Leiter der Abteilung für Organisation und Personal am 1. März auch die Zeit, sich mit den leitenden Mitarbeitern der Einheiten, die Gegenstand der Vereinbarung sind, zu treffen und Kontakt aufzunehmen. Heute wird der Ständige Ausschuss zusammentreten, um die Positionen zu besetzen.
Minister Nguyen Hong Dien teilte mit, dass alles sehr schnell passiert sei, also im Sinne des „Laufens und gleichzeitigen Anstehens“, aber dennoch die Grundsätze und Vorschriften der zuständigen Behörde einhalten müssten.
Während des Umstrukturierungsprozesses erklärten die Führungskräfte des Ministeriums und der Ständige Ausschuss des Parteikomitees klar und deutlich, dass nicht nur die Mitarbeiter der zusammengelegten und aufgelösten Einheiten, sondern alle Kader, Beamten, Angestellten des öffentlichen Dienstes und Arbeiter in der gesamten Industrie die Richtlinien, Mechanismen und Leitlinien der Vorgesetzten studieren, gründlich verstehen und ernsthaft und freiwillig umsetzen sowie die Entscheidungen der zuständigen Behörden strikt befolgen müssen.
Insbesondere ist es notwendig, den Sinn für Selbstaufbau, Teilen und Toleranz für die gemeinsame Sache zu fördern. Machen Sie proaktiv Vorschläge für sich selbst und Ihre Kollegen und respektieren und unterstützen Sie alle Entscheidungen des Ständigen Ausschusses und der Ministeriumsleitung im Prozess der Personalbesetzung.
Achten Sie bei der Organisation auf ideologische Arbeit
Angesichts der Forderung, dass das Ministerium für Industrie und Handel das ernsthafteste und fortschrittlichste Ministerium hinsichtlich Bewusstsein und Handeln zur Herbeiführung eines Wandels sein müsse, forderte Herr Dien die dem Ministerium unterstehenden Einheiten auf, den Geist der Resolution 18 des Zentralkomitees und des Dekrets 40 zur neu herausgegebenen Organisationsstruktur des Ministeriums weiterhin ernsthaft zu begreifen.
Die fusionierenden Einheiten müssen Einrichtungen, Dokumente und Vermögenswerte unverzüglich übergeben, die Arbeit übergeben und weiterhin interne Vorschriften, Regeln, Organisationsstrukturen und das Personal perfektionieren, um Verluste, Verschwendung und Negativität zu vermeiden.
Überprüfen und passen Sie Arbeitsprogramme und Pläne an die Anforderungen der Aufgabe an. Weisen Sie Aufgaben Organisationen und Einzelpersonen klar zu. Ziel ist es, sicherzustellen, dass die Arbeit gewissenhaft ausgeführt wird. Verzögerungen dürfen die Qualität und Effizienz der Dienstleistungen für Menschen und Unternehmen nicht beeinträchtigen.
Neben der Vervollkommnung der Organisationsstruktur gemäß Dekret 40 und der Entscheidung des Ministeriums müssen alle Einheiten die Parteiorganisation im Einklang mit der Organisationsstruktur überprüfen und vervollkommnen. Die Vorbereitungsarbeiten hinsichtlich Inhalt, Personal und Plänen müssen überprüft und angepasst werden, um die Parteizelle und die Parteitage entsprechend den Anweisungen der Vorgesetzten gut zu organisieren.
Darüber hinaus ist es notwendig, sich auf eine gute ideologische Arbeit für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter zu konzentrieren. In erster Linie geht es um die ideologische Arbeit von Führungskräften, Managern und denjenigen, die direkt an der Organisationsarbeit beteiligt sind, damit die betreffenden Personen die Situation klar erkennen, richtig bewerten und entsprechende Einstellungen zeigen können.
[Anzeige_2]
Quelle: https://tuoitre.vn/bo-cong-thuong-hop-ban-sap-xep-bo-may-nhan-su-cap-truong-cac-cuc-vu-20250303163003258.htm
Kommentar (0)