Ort des Treffens am Morgen des 7. Juni. Foto: Pham Kien/VNA
In der Nachmittagssitzung stimmtedie Nationalversammlung für die Verabschiedung einer Resolution zum Gesetzes- und Verordnungserstellungsprogramm für 2025, mit der das Gesetzes- und Verordnungserstellungsprogramm für 2024 angepasst wird, sowie einer Resolution zum Aufsichtsprogramm der Nationalversammlung für 2025.
Während des Arbeitstages diskutierte die Nationalversammlung außerdem in Gruppen: den Gesetzesentwurf zur Verhütung und Bekämpfung des Menschenhandels (geändert); den Gesetzesentwurf zur Jugendgerichtsbarkeit; die Investitionspolitik für das Nationale Zielprogramm zur kulturellen Entwicklung für den Zeitraum 2025–2035; und den Gesetzesentwurf zu den Gewerkschaften (geändert).
Der Entwurf des Gewerkschaftsgesetzes (geändert) besteht aus 6 Kapiteln und 36 Artikeln (32 Artikel wurden geändert und ergänzt; 4 neue Artikel hinzugefügt), wobei 1 Artikel im Vergleich zum Gewerkschaftsgesetz von 2012 gestrichen wurde.
Der Gesetzentwurf basiert auf der Absicht, die Standpunkte und Innovationsrichtlinien der Partei in Bezug auf den Aufbau und die Entwicklung des Landes umfassend zu erfassen und zu institutionalisieren. Im Einklang mit der Verfassung von 2013 soll so die Einheit und Synchronisierung des aktuellen Rechtssystems sichergestellt werden.
Der Gesetzesentwurf zielt auch darauf ab, sicherzustellen, dass die vietnamesische Gewerkschaft stärker wird und effektiv arbeitet, indem eine große Zahl von Arbeitnehmern und Arbeitnehmerorganisationen in Unternehmen dazu bewegt wird, der vietnamesischen Gewerkschaft beizutreten. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Änderung und Ergänzung von Inhalten im Zusammenhang mit der Organisation und Finanzierung der Gewerkschaft im Einklang mit dempolitischen Regime und den Anforderungen der Entwicklung einer sozialistisch orientierten Marktwirtschaft und der internationalen Integration in unserem Land.
Der Gesetzesentwurf ergänzt die Regelungen zur Organisation des Gewerkschaftsapparats, zur Führung der Gewerkschaftsfunktionäre und stärkt die Rolle der vietnamesischen Gewerkschaft im neuen Kontext. Insbesondere präzisiert er das Organisationssystem der vietnamesischen Gewerkschaft und sieht vor, dass die vietnamesische Gewerkschaft eine einheitliche Organisation nach dem vierstufigen Gewerkschaftsmodell ist. Das Modell der Gewerkschaftsorganisation auf allen Ebenen ist offen und flexibel gestaltet und entspricht den praktischen Anforderungen.
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