AEON Vietnam ist der führende „Vietnams bester Arbeitsplatz“ im Einzelhandel

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In der von Anphabe veröffentlichten Liste belegte AEON Vietnam Platz 13 der Top 100 besten Arbeitsplätze in Vietnam 2023 in allen Branchen und führte das Ranking der besten Arbeitsplätze in der Einzelhandels-/Großhandels-/Handelsbranche an.

Darüber hinaus ist AEON Vietnam das zweite Jahr in Folge unter den „Top 50 der attraktivsten Arbeitgeber für vietnamesische Studenten“.

AEON Vietnam wurde als einer der „Besten Arbeitgeber Vietnams“ in der Einzelhandels-/Großhandels-/Handelsbranche ausgezeichnet (Foto: AEON Vietnam).

Besonders hervorzuheben ist, dass das Unternehmen in diesem Jahr auch die Ehre hat, zu den „Top 15 typischen Unternehmen mit zufriedenen Mitarbeitern“ zu gehören. Dies geht aus einer Umfrage unter fast 1.000 internen Mitarbeitern hervor und übertrifft damit den durchschnittlichen Zufriedenheitsindex der Groß-/Einzelhandels-/Handelsbranche bei weitem.

Zuvor war AEON Vietnam fünf Jahre in Folge (2019–2023) der einzige Einzelhändler in der Liste der „Besten Arbeitsplätze in Asien 2023“.

Diese Erfolge sind den Grundwerten der umfassenden Personalstrategie des Unternehmens zu verdanken, die sich für die Bereitstellung von drei Entwicklungsmöglichkeiten einsetzt. Gleichzeitig ist dies auch das Bemühen der fast 5.000 derzeitigen „AEON-Mitarbeiter“, ein Arbeitsumfeld bei AEON Vietnam zu schaffen.

Bei der Preisverleihung erklärte Frau Tran Thi Tuyet Trinh, Leiterin der Personalabteilung von AEON Vietnam: „ Die Wahl auf den ersten Platz der Liste der besten Arbeitsplätze im Einzelhandel/Großhandel/Handel und der 13. Platz unter den Top 100 ist nicht nur eine Anerkennung unserer Bemühungen und Personalmanagementstrategien, sondern zeigt auch die Werte, die wir unseren Mitarbeitern vermitteln möchten .“

Die Auszeichnung „Bester Arbeitsplatz in Vietnam“ bestätigt die Bemühungen der fast 5.000 aktuellen „AEON-Mitarbeiter“ bei der Schaffung eines Arbeitsumfelds bei AEON Vietnam.

Arbeitsplatz „Fördern Sie Ihre einzigartigen Qualitäten – bringen Sie Ihre Karriere zum Strahlen“

Unter dem Motto „Förderung individueller Qualitäten – Glänzende Karriere“ investiert AEON Vietnam kontinuierlich in die Personalentwicklung. Dabei stehen drei Aspekte im Vordergrund: Nachhaltige persönliche Entwicklung – Nachhaltige Arbeitskultur – Nachhaltiges Unternehmen. Dies gilt als Magnet für Talente und als Bindeglied zwischen langjährigen Mitarbeitern und dem Unternehmen.

Bei AEON Vietnam hat jeder Einzelne die Möglichkeit, sich in zwei Richtungen weiterzuentwickeln und aufzusteigen. Die eine ist die generalistische Ausrichtung, bei der man durch viele Abteilungen rotiert und sich entsprechend der Roadmap schrittweise auf Management- und Führungsebene weiterentwickelt und befördert. Die andere ist die professionelle Ausrichtung, bei der sich die Entwicklung und Beförderung auf der Grundlage der beruflichen Fähigkeiten der Branche und des Fachgebiets der jeweiligen Abteilung richtet.

Um die Mitarbeiter bei ihrer beruflichen Entwicklung bei AEON Vietnam zu unterstützen und zu begleiten, betrachtet das Unternehmen die Schulung und Entwicklung der Personalressourcen als die nachhaltigste Strategie, die AEON Vietnam allen Mitarbeitern anbieten möchte.

Das Team von AEON Vietnam hat viele Möglichkeiten, verschiedene Lernmethoden anzuwenden. Insbesondere die 50-prozentige Förderung der Studiengebühren ermutigt die Mitarbeiter, aktiv nach Kursen zu suchen, die ihren Entwicklungsbedürfnissen entsprechen.

AEON Vietnam fördert stets eine „nachhaltige Arbeitskultur“, indem es sich darauf konzentriert, das Potenzial jedes Einzelnen durch Aktivitäten zum Aufbau und zur Förderung einer Coaching-Kultur freizusetzen.

Das Unternehmen hat viele verschiedene Formen und Aktivitäten des Coachings umgesetzt, wie z. B. Karriere-Coaching, Einzelcoaching-Sitzungen und Team-Coaching.

Im vergangenen Oktober wurde AEON Vietnam zudem mit dem „Marshall Goldsmith Excellence in Coaching Culture Award“ ausgezeichnet. Mit diesem Preis werden Unternehmen und Organisationen geehrt, die sich durch den erfolgreichen Aufbau einer Coaching-Kultur hervorgetan haben, um Teams zu stärken, das Potenzial jedes Mitarbeiters freizusetzen, die Talententwicklung zu fördern und eine nachhaltige Personalentwicklung anzustreben.

AEON Vietnam sieht eine „Strategie für nachhaltige Entwicklung“ als eines der Ziele seiner Geschäftstätigkeit an. AEON Vietnam ist bestrebt, gemeinsam mit seinen Kunden gemeinsame Werte zu schaffen und dabei drei Aspekte zu berücksichtigen: Umwelt, Gesellschaft und Wirtschaft , um gemeinsam eine strahlende und glückliche Zukunft aufzubauen.

Der Einzelhändler führt kontinuierlich verschiedene Aktivitäten durch und schafft Bedingungen, um die Mitarbeiter zur Teilnahme zu ermutigen, um den Zusammenhalt zu stärken und gemeinsam zu lokalen Werten der nachhaltigen Entwicklung beizutragen, wie z. B. Baumpflanzzeremonien, Umwelttag, AEON Ekiden-Staffellauf usw.

Weitere Informationen zu AEON Vietnam finden Sie unter: aeon.vn. Wenn Sie an Stellenangeboten interessiert sind, besuchen Sie die Fanpage: „Grow with AEON“ – die offizielle Stellenangebotsseite von AEON Vietnam.

Bao Anh

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Quelle