Dies ist der Inhalt eines Briefes vom 7. Mai 2004, den der verstorbene General Vo Nguyen Giap vor über 20 Jahren an Geschäftsleute sandte und in dem er die Notwendigkeit eines „Tages der Geschäftsleute“ vorschlug, einer Auszeichnung für vietnamesische Geschäftsleute, die typischen Geschäftsleuten verliehen wird, die nicht nur gute Produktions- und Geschäftsleute sind und reich werden, sondern auch aktiv zur Ausrottung des Hungers und zur Verringerung der Armut beitragen.
Wer sich von den Zwängen der ausgetretenen Pfade befreit, um erfolgreich zu sein
In seinem Brief betonte General Vo Nguyen Giap, dass vietnamesische Geschäftsleute die Avantgarde des gesamten Volkes seien, Armut und Rückständigkeit nicht akzeptierten und im Sinne der Innovation zur Schaffung großer und kleiner „Dien Bien Phus“ beitrugen. In diesem Sinne betonte der General: Geschäftsleute seien die Anführer und Leiter von Unternehmen. Sie müssten den Willen haben, innovativ und kreativ zu sein, Dinge zu denken, an die noch niemand gedacht hat, Dinge zu tun, die es noch nie gegeben hat, im Bewusstsein, über die Grenzen des Alten hinauszugehen, die intellektuellen Höhen der Menschheit zu erreichen und fortschrittliche wissenschaftliche und technologische Errungenschaften zu erforschen und anzuwenden. Der General betonte insbesondere, dass vietnamesische Geschäftsleute ihre Managementfähigkeiten verbessern müssten, damit sich ihre Unternehmen kontinuierlich weiterentwickeln und zu renommierten Unternehmen mit nationalem und internationalem Ansehen werden könnten.
Premierminister Phan Van Khai mit Geschäftsleuten bei der Zeremonie zur Ankündigung des vietnamesischen Unternehmertags am 13. Oktober 2004
Mehr als fünf Monate später unterzeichnete Premierminister Phan Van Khai den Beschluss Nr. 990, der den 13. Oktober jedes Jahres zum „Tag des vietnamesischen Unternehmers“ erklärte. Um die Rolle und Tradition der vietnamesischen Geschäftswelt zu fördern, alle gesellschaftlichen Schichten zu ermutigen, zum Aufbau und zur Entwicklung von Unternehmen beizutragen, die Geschäftswelt zunehmend zu stärken und den Anforderungen der Industrialisierung und Modernisierung des Landes gerecht zu werden, forderte der Premierminister, dass die Organisation des jährlichen Tages des vietnamesischen Unternehmers praktisch, wirtschaftlich und effektiv sein und Formalitäten vermeiden müsse. Sie müsse sicherstellen, dass die Tradition des Patriotismus, der Eigenständigkeit, der Eigeninitiative und der Kreativität der Geschäftswelt gepflegt , der Nachahmergeist in Produktion und Wirtschaft gefördert und die Disziplin, Ethik und Geschäftskultur von Unternehmen und Geschäftsleuten verbessert werde.
Gleichzeitig ist der Tag des vietnamesischen Unternehmers auch eine Gelegenheit, Unternehmen und Unternehmer, die erfolgreich im Geschäft sind, die Richtlinien, Richtlinien und Gesetze der Partei gut umsetzen, sowie Organisationen und Einzelpersonen, die sich beim Aufbau und der Entwicklung von Unternehmen hervortun, angemessen zu loben und zu belohnen. Am 13. Oktober desselben Jahres gab Premierminister Phan Van Khai diese Entscheidung auf dem Jahrestreffen zwischen dem Premierminister und mehr als 500 Unternehmen, die die Geschäftswelt des Landes repräsentieren, bekannt.
Onkel Hos Brief an vietnamesische Industrielle und Kaufleute 13.10.1945
QUELLE: HO CHI MINH GESAMTSUMME, BAND 4, SEITE 49, NATIONAL POLITICAL PUBLISHING HOUSE 2009
Präsident Ho Chi Minh (Brief an vietnamesische Industrielle und Kaufleute, Zeitung Cuu Quoc, Nr. 66, 13. Oktober 1945)
Es ist genau zwei Jahrzehnte her (13. Oktober 2004 – 13. Oktober 2024), dass unser Land den Vietnam Entrepreneurs Day feierte. Dr. Nguyen Minh Thao, Leiter der Abteilung für Geschäftsumfeld und Wettbewerbsfähigkeit (Zentralinstitut für Wirtschaftsmanagement), erinnert daran, dass wir für den Vietnam Entrepreneurs Day bis ins Jahr 1999 zurückgehen müssen, als das erste Unternehmensgesetz erlassen wurde, das eine wichtige Richtung für die Entwicklung der Privatwirtschaft einschlug. „Das Unternehmensgesetz von 1999 schuf die Grundlage für eine Reihe von Wirtschafts- und Verwaltungsreformen und verbesserte das Geschäftsumfeld in unserem Land.“
Dank des Unternehmensgesetzes erhielten die Bürger das Recht, gemäß den gesetzlichen Bestimmungen frei unternehmerisch tätig zu sein. Dadurch entstanden Millionen neuer, stabiler Arbeitsplätze, was zum Wirtschaftswachstum beitrug und soziale Probleme löste. Von diesem Wendepunkt an wurde die Rolle von Unternehmen und Unternehmern ganz anders wahrgenommen als zuvor, was viele Veränderungen sowohl hinsichtlich der Quantität als auch der Qualität von Unternehmen mit sich brachte. „Vom Verbot zur explosionsartigen Entwicklung – innerhalb von nur drei Jahren nach Inkrafttreten des Gesetzes war die Zahl der Neugründungen 1,5-mal höher als in den zehn Jahren zuvor (1991–1999)“, erinnert sich Frau Thao.
Laut Dr. Nguyen Minh Thao haben die Aussagen von General Vo Nguyen Giap in seinem Brief an die Geschäftsleute und die darauffolgenden institutionellen Reformen durch die Änderung und Verkündung offener Rechtsvorschriften für Unternehmen dazu beigetragen, dass das Land heute ein starkes und schlagkräftiges Team von Unternehmen aufbauen kann, die international tätig sind.
Warum der 13. Oktober?
Wenn wir in die Geschichte zurückgehen: Nach der Verlesung der Unabhängigkeitserklärung, die zur Gründung der Demokratischen Republik Vietnam führte (2. September 1945), waren Industrielle und Kaufleute aus Hanoi die ersten Amtsträger, die Präsident Ho Chi Minh während der Goldenen Woche im Präsidentenpalast empfing. Obwohl er mit tausend und einer Sache beschäftigt war, widmete er den vietnamesischen Geschäftsleuten und Kaufleuten große Aufmerksamkeit. Am 13. Oktober 1945, als sich die Geschäftsleute zur Gründung der „Industrie- und Handelsgruppe der Nationalen Rettung“ versammelten und sich der Vietminh-Front anschlossen, schrieb Onkel Ho einen Brief der Ermutigung und Unterstützung. Sein „Brief an die vietnamesischen Industriellen und Kaufleute“ wurde am selben Tag in der Zeitung „Nationale Rettung“ Nr. 66 veröffentlicht und bekräftigte die wichtige Rolle der Industrie- und Handelskräfte beim Aufbau der Volkswirtschaft.
Premierminister Pham Minh Chinh spricht mit Vertretern privater Unternehmen am Rande des Treffens des Ständigen Regierungsausschusses mit Großunternehmen, 21. September 2024
Onkel Hos weniger als 200 Wörter langer Brief gilt als das erste Dokument unserer Partei und unseres Staates an vietnamesische Unternehmen und Geschäftsleute. Gleichzeitig ist er auch Onkel Hos erster Aufruf zur patriotischen Nachahmung an die Geschäftswelt. In seinem Brief nannte Onkel Ho die Industrie- und Handelsgemeinschaft „Eure Exzellenzen“ und begann den Brief freundlich und respektvoll: „An Sie, die Industrie- und Handelsgemeinschaft. Es freut mich sehr, dass sich die Industrie- und Handelsgemeinschaft zum „Industrie- und Handelsrettungskorps“ zusammengeschlossen und der Vietminh-Front angeschlossen hat. Derzeit leistet das „Industrie- und Handelsrettungskorps“ viele Arbeit, die dem Land und den Menschen zugutekommen. Ich begrüße dies sehr und freue mich auf viele gute Ergebnisse.“
Es ist offensichtlich, dass Onkel Ho die Geschäftsleute als Teil des großen nationalen Solidaritätsblocks hoch schätzte und betonte, dass das „Industrie- und Handelsrettungskorps“, eine Organisation von Geschäftsleuten, ein Teil des politischen Systems des Landes – ein Mitglied der Vietminh-Front – ist. Onkel Ho schrieb sehr deutlich über die wirtschaftliche Aufbauaufgabe von Unternehmen und Geschäftsleuten: „Während andere Sektoren der Nation hart daran arbeiten, die vollständige Unabhängigkeit des Landes zu erlangen, muss der Industrie- und Handelssektor daran arbeiten, eine stabile und prosperierende Wirtschaft und Finanzwelt aufzubauen.“ „Nationale Angelegenheiten und Familienangelegenheiten gehen immer Hand in Hand. Eine prosperierende Volkswirtschaft bedeutet, dass die Geschäfte der Industriellen und Kaufleute prosperieren.“
Premierminister Pham Minh Chinh nahm am 25. September 2024 an der Eröffnungszeremonie des Zentrums für die Vierte Industrielle Revolution (C4IR) im Ho-Chi-Minh-Stadt-Hochtechnologiepark teil. Bis jetzt haben wir Geschäftsleute, die US-Dollar-Milliardäre sind, Marken, die den Ozean überquert haben, die Welt erreicht haben und vom internationalen Markt anerkannt werden.
Onkel Hos Lehren zur Entwicklung von Unternehmen und Unternehmertum finden sich nicht nur in seinem historischen Brief vom 13. Oktober 1945, sondern spiegeln sich auch in zahlreichen seiner Reden und Schriften zu Industrie und Handel wider. Onkel Ho kritisierte die Krankheit der zu vielen Meetings sowie die Tendenz, in der Produktion auf Quantität zu setzen und der Qualität keine Beachtung zu schenken. Zwar müsse die Produktion „schnell, groß, gut und billig“ sein, doch müssten die Produzenten ehrlich sein, gute Güter für den Gebrauch durch die Menschen herstellen und dürften nicht gute Waren zur Schau stellen und gleichzeitig schlechte verkaufen. Fast acht Jahrzehnte sind vergangen, doch Onkel Hos Gedanken zu Unternehmen und Unternehmertum aus diesem Brief gelten noch immer. Im Laufe der Zeit ist diese Gemeinschaft immer stärker geworden und zu einer Vorreiterrolle bei der Industrialisierung und Modernisierung des Landes geworden.
Vietnam hat die Marke von einer Million Unternehmen überschritten.
Außerordentlicher Professor Dr. Nguyen Manh Quan, Direktor des Instituts für Entrepreneurship-Forschung, kommentierte: „Onkel Ho hatte schon früh eine Vision von der Rolle des Unternehmers. In den Jahren, als Vietnam gerade der Kolonialherrschaft entkommen war, erkannte er klar die Politik der Regierung, die Privatwirtschaft nicht vollständig zu beseitigen oder zu unterdrücken, sondern sie dennoch als integralen Bestandteil der Gesamtwirtschaft zu nutzen. Nur wenn die Bevölkerung reich ist, kann das Land stark sein.“ Dieses Bewusstsein und dieses Konzept eröffneten die „goldene Entwicklungsperiode“ des Unternehmertums und der Privatwirtschaft in den 50er und 60er Jahren des letzten Jahrhunderts und haben sich bis heute stark entwickelt.
Das Unternehmerteam wächst immer stärker und wird den Anforderungen der Industrialisierung und Modernisierung des Landes gerecht.
Tatsächlich hat sich die Zahl der Unternehmen in nur 20 Jahren seit der Einführung des Vietnam Entrepreneurs‘ Day dramatisch erhöht. Während 2004 im ganzen Land rund 90.000 Unternehmen aktiv waren, aber nur 60.000 Unternehmen eine registrierte Steuernummer hatten, lag die Zahl der landesweit aktiven Unternehmen bis Ende August dieses Jahres bei fast 1,2 Millionen. Unter ihnen sind Unternehmer, die Milliardäre in US-Dollar sind, Marken, die den Ozean überquert haben, die Welt erreicht haben und auf dem internationalen Markt anerkannt sind. Dr. Nguyen Minh Thao kommentierte: In den vergangenen 20 Jahren ist Vietnam der Welthandelsorganisation (WTO) beigetreten, hat an 19 bilateralen und multilateralen Freihandelsabkommen (FTAs) sowie FTAs der neuen Generation teilgenommen. Von einem Land mit einem Handelsdefizit von über 5,5 Milliarden US-Dollar im Jahr 2004 hatte Vietnam in den vergangenen 10 Jahren einen kontinuierlichen Handelsüberschuss; Im Jahr 2023 wird das gesamte Land einen Handelsüberschuss von 28 Milliarden US-Dollar haben.
„In den letzten 20 Jahren hat sich das Rechtssystem unseres Landes stark verändert. Seit dem Unternehmensgesetz wurde es im Geiste der Innovation erweitert und angepasst. Auch das Investitionsgesetz wurde gemäß dem Grundsatz „Wählen – Ablehnen“ geändert, anstatt wie bisher „Wählen – Geben“. Das heißt, Unternehmen und Menschen haben das Recht, alles zu tun, was das Gesetz nicht verbietet. Marktorientierte Institutionen können Einfluss gewinnen, aber entscheidend ist die Widerstandsfähigkeit der Unternehmen. Ihr Wachstum ist die treibende Kraft für Entwicklung“, betonte Dr. Nguyen Minh Thao und bekräftigte: „Unternehmen schaffen Arbeitsplätze, Einkommen und fördern Wachstum. Kein Land entwickelt sich ohne die Entwicklung von Unternehmen. Denn sie sind der Faktor, der Arbeitsplätze schafft und Kreativität und Wettbewerb anregt.“
Daher ist es notwendig, weiterhin Hindernisse für Unternehmen abzubauen. Institutionelle Reformen umfassen politische Reformen und deren Umsetzung. Wie können die internen Kapazitäten von Unternehmen, der Zugang zu Kapital und Ressourcen verbessert werden? Unternehmen und Projekte mit Potenzial und guter Kapazität müssen mutig davon befreit werden. Es ist notwendig, den Mechanismus für die Beteiligung privater Unternehmen in vielen Bereichen zu lockern, die als „verbotene Bereiche“ gelten und für die ausschließlich staatliche Unternehmen zuständig sind, beispielsweise im Energiesektor. Dies ist der Spielraum, den Vietnam für ein Durchbruchwachstum und die Entwicklung der Wirtschaft des Landes bietet.
Gemäß der Resolution Nr. 66 vom 9. Mai 2024 zum Aktionsprogramm der Regierung zur Umsetzung der Resolution Nr. 41 des Politbüros zum Aufbau und zur Förderung der Rolle vietnamesischer Unternehmer in der neuen Ära: Bis 2030 wird es mindestens 2 Millionen Unternehmen geben; 10 vietnamesische Unternehmer werden auf der Liste der US-Dollar-Milliardäre der Welt stehen; 5 der mächtigsten Unternehmer Asiens werden von renommierten Weltorganisationen gewählt.
Unser privatwirtschaftlicher Wandel verläuft langsamer als der vieler anderer Länder. In diesem Kontext spielt die Widerstandsfähigkeit von Unternehmern und Unternehmen eine wichtige Rolle. Ohne Widerstandsfähigkeit ist es unmöglich, so viele Hürden für den Export von Gütern mit so großem Volumen zu überwinden. Dank Freihandelsabkommen und Freihandelsabkommen der neuen Generation, die institutionelle Veränderungen von innen erfordern, wurden Unternehmen zu Veränderungen und Innovationen ermutigt, um qualitativ hochwertigere Produkte zu entwickeln, die den strengen Prinzipien und Kriterien entwickelter Märkte entsprechen.
Dr. Nguyen Minh Thao , Leiter der Abteilung Geschäftsumfeld und Wettbewerbsfähigkeit (Zentralinstitut für Wirtschaftsmanagement)
Thanhnien.vn
Quelle: https://thanhnien.vn/20-nam-doanh-nhan-viet-nam-185241009162845836.htm
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