Đề nghị không cắt giảm tiền lương khác khi tăng lương tối thiểu từ 250.000-350.000 đồng

(QNgTV)- Cùng với mức lương tối thiểu vùng, Bộ Nội vụ đề nghị không được xóa bỏ hoặc cắt giảm chế độ tiền lương khi người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm.

Ảnh minh họa

Bộ Nội vụ đang xây dựng dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

Mức lương tối thiểu tháng dự kiến từ ngày 1.1.2026 tại vùng I là 5,31 triệu đồng/tháng, vùng II là 4,73 triệu đồng/tháng, vùng III là 4,14 triệu đồng/tháng, vùng IV là 3,7 triệu đồng/tháng.

Mức lương tối thiểu nêu trên tăng từ 250.000-350.000 đồng (tương ứng tỉ lệ bình quân 7,2%) so với mức lương tối thiểu hiện hành.

Mức lương tối thiểu giờ tương ứng theo 4 vùng như sau: Vùng I là 25.500 đồng/giờ, vùng II là 22.700 đồng/giờ, vùng III là 20.000 đồng/giờ, vùng IV là 17.800 đồng/giờ.

Cùng với việc quy định các mức lương tối thiểu theo tháng và theo giờ, Bộ Nội vụ đề xuất cách thức tính mức lương áp dụng đối với các trường hợp cụ thể.

Theo đó, đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tuần hoặc theo ngày, hoặc theo sản phẩm, hoặc lương khoán, thì mức lương của các hình thức trả lương này nếu quy đổi theo tháng hoặc theo giờ không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng, hoặc mức lương tối thiểu giờ.

Nguồn: https://quangngaitv.vn/de-nghi-khong-cat-giam-tien-luong-khac-khi-tang-luong-toi-thieu-tu-250-000-350-000-dong-6506527.html