Speciální nabídky pro přilákání technologických expertů

Inovace poháněná flexibilitou

Hanoj si klade za cíl výrazně a hloubkově transformovat svůj model růstu a spoléhat se na vědu , technologie a inovace k dosažení dvojciferného růstu. K realizaci tohoto cíle však město potřebuje průlomovější mechanismy na podporu podniků, zejména malých a středních podniků, a zároveň vytvořit dostatečně silný ekosystém, který přiláká a udrží talenty.

O tomto obsahu se 18. srpna hodně diskutovalo mezi odborníky a podniky na online semináři „ Hanoj inovuje model růstu pro dosažení dvouciferného cíle růstu“.

Podle profesora Dr. Mac Quoc Anha - viceprezidenta a generálního tajemníka Asociace malých a středních podniků (MSP) je Hanoj v současnosti „startupovým centrem“ země s více než 1 000 startupy, z nichž 40 % působí v sektoru digitálních technologií . Malé a střední podniky jsou považovány za „cévy“, které živí hodnotový řetězec a vytvářejí hybnou sílu pro HDP města.

„Malé a střední podniky si uvědomují, že malá velikost neznamená omezení. Naopak, flexibilita jim umožňuje být průkopníky v nových obchodních modelech, od zelené logistiky až po přeshraniční elektronický obchod,“ zdůraznil pan Mac Quoc Anh.

Profesor, Dr. Mac Quoc Anh - viceprezident a generální tajemník Hanojské asociace malých a středních podniků.

Mnoho podniků proaktivně začlenilo standardy ESG (environmentální – sociální – správní) do svých rozvojových strategií. To je důležitý krok, který jim pomůže posílit reputaci a splnit globální standardy, zejména v kontextu uplatňování mechanismu uhlíkového vyrovnání na hranicích (CBAM) ze strany EU.

Aby pan Mac Quoc Anh tuto vlnu podnítil, navrhl, aby Hanoj zřídil fond na podporu inovací určený speciálně pro malé a střední podniky, namísto spoléhání se pouze na daňové pobídky. Zároveň by se město mělo koordinovat s mezinárodními organizacemi na tvorbě programů, které propojí podniky s globálními trhy.

Potřebuji speciální nabídku

Přestože malé a střední podniky vykazují dynamiku, velkým problémem zůstává vytvoření dostatečně silného ekosystému pro podporu a rozvoj inovací.

Pan Lai Hoang Duong, ředitel společnosti Thanh Giong Computer Company, zhodnotil, že Hanoj má velkou výhodu v podobě vysoce kvalitních lidských zdrojů z univerzit. Největším problémem však stále zůstává kapitál, včetně rizikového kapitálu a kapitálu na vzdělávání.

Aby se Hanoj stala lídrem, potřebuje fond pro ekosystém rizikového kapitálu a dostatečně silný fond pro vědu a technologie, aby se mohla postavit bok po boku s hlavními městy v regionu.

„Pokud jde o infrastrukturu, navrhuji, aby Hanoj měla inovační a startupové centrum, které by přilákalo talenty a zároveň by mělo více výzkumných témat. Pokud bude toto centrum rychle a silně vybudováno, může se Hanoj stát kolébkou pro přilákání domácích i světových odborníků a proměnit Hanoj v inovační centrum nejen pro celou zemi, ale i pro celý svět,“ řekl pan Duong.

Pan Lai Hoang Duong - ředitel společnosti Thanh Giong Computer Company.

Základními prvky inovací jsou technologie a lidé. Pro rozvoj high-tech podniků potřebuje Hanoj zvláštní preferenční politiku, která by přilákala přední odborníky.

„Doufáme, že Hanoj bude mít otevřenou preferenční politiku pro odborníky, zejména zahraniční odborníky, jako je osvobození od daně z příjmu a její snížení; zjednodušení postupů pro získání pobytu a zvýšení podpory pro vzdělávání talentů v oblasti digitálních technologií,“ navrhl pan Duong.

Ředitel společnosti Thanh Giong Computer Company rovněž doporučil, aby město zavedlo preferenční daňovou politiku, aby podniky byly ochotné investovat a zvát odborníky na práci. Konkrétně navrhl, aby příjmy z platů a mezd výzkumníků ve vědeckých a technologických podnicích byly považovány za příjmy nepodléhající dani z příjmu fyzických osob.

To bude velká konkurenční výhoda, která pomůže Hanoji přilákat a udržet si vysoce kvalitní lidské zdroje, a tím dosáhnout cíle stát se předním inovačním centrem.

Minh Thu

Zdroj: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/uu-dai-dac-thu-de-hut-chuyen-gia-cong-nghe/20250818104717654