„Nemůžu najmout pracovníky v oblasti datových technologií, protože plat je jen 5 milionů měsíčně“

Ráno 9. listopadu Výbor Vietnamské vlasti v Ho Či Minově Městě dohlížel na Ho Čiminovo Městský institut pro rozvojová studia, kde se zabýval vůdčí, směrovací a řídící rolí předsedů stranických výborů a úřadů ve veřejném a transparentním provádění státních správních postupů týkajících se pozemkového sektoru, digitální transformace a budování civilizovaných městských oblastí.

Na monitorovací schůzi informoval Dr. Truong Minh Huy Vu, zástupce ředitele Hočiminova městského institutu pro rozvojová studia, že ačkoli oddělení průběžně přijímá uchazeče na pozice v oblasti datových technologií, dosud se mu nepodařilo získat nové zaměstnance, protože příjem státních zaměstnanců je ve srovnání s průměrným příjmem na této pozici v jiných oblastech poměrně nízký.

„Státní úředníci a pracovníci ve výzkumném průmyslu čelí extrémně těžkým časům. V podstatě když je potřeba vyhlásit náborovou zkoušku, i když je vypsána výzva k podávání přihlášek, nikdo se nehlásí. V současné době je plat státního úředníka v oblasti datových technologií pouze 5 milionů VND měsíčně, zatímco plat čerstvě absolvovaného inženýra na Bach Khoa je více než 1 000 USD. Jednotka skutečně potřebuje inženýry s odbornými znalostmi ve vědě, technologiích a datech, ale žádní nejsou,“ řekl pan Vu.

Na monitorovací schůzi vystoupil pan Truong Minh Huy Vu, zástupce ředitele Hočiminova městského institutu pro rozvojová studia.

Na druhou stranu, při náboru nových profesionálů je potřeba průvodce, ale v současné době neexistuje žádný zkušený člověk, který by ho provázel. Pro zvýšení lidských zdrojů musí Hočiminov institut pro rozvojová studia zvát odborníky a stážisty, protože tyto subjekty nemusí být trvalé a rozpočet je také flexibilní...

Pokud jde o digitální transformaci, vedoucí Hočiminova městského institutu pro rozvojová studia uvedl, že jednotka sice vybudovala personální obsazení a strategický plán, ale narazila na potíže s implementací, zejména při vkládání dat z konkrétních výzkumných jednotek do národních dat, a v současné době neexistují žádné konkrétní pokyny.

Nemluvě o tom, že stávající software v zemi nemá funkci, která by jednotce umožnila správu spolupracovníků. Pan Truong Minh Huy Vu proto navrhl, aby jednotce bylo umožněno vytvořit samostatnou aplikaci pro správu, financovanou ze socializovaných zdrojů nebo veřejných investic, aby digitální transformace fungovala efektivně.

V této otázce se mnoho členů monitorovací delegace shodlo také na tom, že by měly existovat specializované aplikace pro konkrétní odvětví, které by zefektivnily řízení a provoz.

Pan Pham Minh Tuan, místopředseda Výboru Vietnamské vlasti v Ho Či Minově Městě a vedoucí monitorovací delegace, rovněž navrhl, aby Hočiminov institut pro rozvojová studia prozkoumal více kanálů pro zaznamenávání řešení lidí s cílem zvýšit sběr informací a poradit městu v otázce budování chytrého města (protože tato jednotka je jedním ze čtyř pilířů realizujících projekt chytrého města Ho Či Minova Města - PV).

Na monitorovací schůzi vystoupil pan Pham Minh Tuan, místopředseda Výboru Vietnamské vlastenecké fronty v Ho Či Minově Městě.

Zároveň při zkoumání prognóz hospodářského růstu Ho Či Minova Města, pokud se vyskytnou potíže, musí mít jednotka konkrétní plán a plán, který předloží Lidovému výboru Ho Či Minova Města k podpoře.

Vedoucí Výboru Vietnamské vlasti v Ho Či Minově Městě rovněž vyjádřil přání, aby se jednotka více zabývala praktickým aplikačním výzkumem, který by sloužil lidem.

„V procesu výzkumu je nutné kalkulovat s dlouhodobými řešeními, udržitelnými základy a jak aplikovat výzkum v praxi,“ řekl pan Pham Minh Tuan.

Zdrojový odkaz: https://thanhnien.vn/tuyen-hoai-khong-duoc-vien-chuc-cong-nghe-du-lieu-vi-luong-chi-5-trieu-thang-185231109171840626.htm