Pochopení kariéry a příjmu: Formování vaší budoucnosti pomocí skutečných možností

TP - Během svého dospívání každé dítě sní o ideální kariéře. Některé děti doufají, že si jednoho dne obléknou bílý plášť a zachraňují pacienty na pokraji života a smrti. Jiné sní o tom, že se stanou technologickými inženýry a budou psát kód, který změní svět. Když však vyrostou, otázka „Co budu dělat?“ se neomezuje jen na sny, ale je také úzce spjata s realitou příjmů, pracovních podmínek, rozvojového potenciálu a sociálních potřeb.

Mnoho mladých lidí si dnes často vybírá kariéru na základě tržních trendů nebo se honí za atraktivními nástupními platy.

V první řadě je důležité pochopit, že „kariéra“ není jen práce, která slouží k vydělávání si na živobytí. Je to dlouhý proces učení, zdokonalování dovedností, přispívání a rozvoje. Ideální kariéra nemusí být nutně okouzlující, ale musí být vhodná pro schopnosti, osobnost a okolnosti každého člověka.

V současné době jsou populární profesní skupiny ve společnosti vysoce ceněny nejen pro své platy, ale také pro svou dlouhodobou uplatnitelnost a otevřené náborové potřeby. Typickým příkladem je sektor zdravotnictví . Praktický lékař po absolvování 6 až 9letého vzdělávacího programu může ve veřejné nemocnici pobírat příjem 15 až 30 milionů VND měsíčně a v soukromém zařízení i vyšší. Zdravotní sestry a pečovatelé – ačkoli jsou v médiích méně prominentní – hrají důležitou roli ve zdravotnickém systému s příjmem v rozmezí 8 až 15 milionů VND měsíčně ve Vietnamu. V kontextu stárnoucí populace se tato povolání stávají „dlouhodobou cestou“ pro ty, kteří milují péči a mají vytrvalost.

Kromě toho se IT průmysl stává pro mladou generaci „zlatým dolem“. Dobrý programátor s 3 a více lety praxe může snadno získat plat 25 až 40 milionů VND měsíčně, nemluvě o možnosti pracovat na dálku pro mezinárodní společnosti. V Ho Či Minově Městě si mnoho studentů IT může vydělat desítky milionů VND ještě před ukončením studia díky práci na volné noze pro zahraniční projekty. Tato profese však vyžaduje logické myšlení, vysokou schopnost samostatného studia a neustálou aktualizaci nových technologií.

Vzdělávání a odborná příprava jsou také udržitelným oborem. Učitel všeobecného zaměření na veřejné škole v současnosti pobírá plat 7 až 12 milionů VND měsíčně v závislosti na počtu seniorů a úrovni vzdělání. U univerzitních lektorů se tato částka může pohybovat od 15 do 25 milionů VND. Kromě výuky se mnoho lidí také věnuje výzkumu, píše knihy a účastní se mezinárodních konferencí – rozšiřuje si tak příjem a profesní reputaci. Tato kariéra je určena pro ty, kteří rádi sdílejí znalosti, umí komunikovat a jsou trpěliví.

Nelze nezmínit sektor obchodního managementu, který je oblíbenou volbou mnoha mladých lidí, kteří touží po podnikání nebo práci v dynamickém prostředí. Čerstvě absolvovaný marketingový specialista v Ho Či Minově Městě může pobírat plat 10 až 15 milionů VND měsíčně a pokud má schopnost vytvářet strategie a efektivně používat digitální nástroje, může se rychle povýšit. Pozice obchodního manažera, vedoucího oddělení nebo marketingového ředitele ve velkých společnostech mají často příjem 40 až 100 milionů VND měsíčně, což je doprovázeno nemalým tlakem a požadavky na vůdčí schopnosti.

Mnoho mladých lidí si dnes často vybírá kariéru na základě tržních trendů nebo atraktivních nástupních platů. Podle odborníků by však příjem měl být pouze součástí kariérního rozhodnutí. Samotná práce musí přinášet vzrušení, příležitosti k učení a schopnost udržitelného rozvoje. Kariéra s průměrným příjmem, ale vhodná pro zájmy a silné stránky, může přinést šťastnější život než „horká“ kariéra, která způsobuje dlouhodobý stres.

Kromě toho v digitálním světě roste počet pracovních míst na volné noze a kreativních pozic. Grafický designér na volné noze může pracovat z domova, přijímat projekty z domova i ze zahraničí a vydělávat až desítky milionů VND měsíčně, pokud má dobrou pověst. YouTuber s velkým počtem sledujících a kvalitním obsahem může vydělávat peníze z reklamy, sponzorských smluv – dokonce až stovky milionů měsíčně. Jsou to však také vysoce konkurenční práce, které vyžadují vytrvalost v budování osobní značky po dlouhou dobu.

Pro rodiče by kariérní poradenství pro jejich děti mělo být založeno na naslouchání a podpoře, spíše než na vnucování. Nucení dětí, aby si vybraly kariéru podle vlastních přání – i když to vychází z dobrých úmyslů – může vést k psychologickým následkům a dezorientaci později. Semináře kariérního poradenství nebo nástroje pro testování osobnosti a kariéry se stávají užitečnými společníky studentů na jejich cestě za kariérou.

Thao An

Zdroj: https://tienphong.vn/tim-hieu-nghe-nghiep-va-thu-nhap-dinh-hinh-tuong-lai-tu-nhung-lua-chon-thuc-te-post1753878.tpo