Čerství absolventi dostávají platy podle svých schopností: Co říká Ministerstvo práce, válečných invalidů a sociálních věcí?

Docent, Dr. Nguyen Thi Viet Huong - zástupce generálního ředitele katedry odborného vzdělávání - Foto: HA QUAN

V reakci na Světový den dovedností mládeže (15. července) vydalo Generální oddělení odborného vzdělávání Ministerstva práce, válečných invalidů a sociálních věcí dokument, v němž vyzývá instituce odborného vzdělávání a organizace pro posuzování odborných dovedností, aby věnovaly pozornost řadě aktivit.

To zahrnuje koordinaci s podniky s cílem uznat, přijmout, zaměstnávat a vyplácet mzdy a platy studentům a absolventům na základě jejich dovedností a odborných schopností.

Platy pro absolventy podle pracovní pozice

V rozhovoru s Tuoi Tre Online docent Dr. Nguyen Thi Viet Huong - zástupce generálního ředitele Generálního odboru odborného vzdělávání (Ministerstvo práce - invalidů a sociálních věcí) - uvedl, že vyplácení mezd a platů absolventům na základě jejich dovedností a odborné způsobilosti bylo zahrnuto do směrnic, pokynů a priorit v politikách a směrnicích vlády , jakož i směrnic sekretariátu.

Analyzovala však, že právo na vyplácení mzdy patří do autonomie podniku, ale pokud existuje orientace, komunikace a zvýšené povědomí o roli dovedností, podnik bude mít vhodnější politiky.

„To je také motivace pro školy, aby přilákaly studenty a dodaly na trh práce vysoce kvalifikované pracovníky,“ uvedla.

Studenti trénují v autodílně na odborné škole Ha Nam - Foto: HA QUAN

Vláda musí mít politiku, která by motivovala firmy k vyplácení vysokých mezd.

Podle paní Huong úřady navrhují, aby vláda zavedla politiku, která by podniky motivovala k odměňování absolventů podle jejich pozice, pracovního zaměstnání a kvalifikace, jelikož se o tyto pozice ucházejí některé velké korporace.

Prostřednictvím diskusí s Vietnamskou federací obchodu a průmyslu (VCCI) zjistila, že firmy si všímají vyplácení mezd na základě pracovní pozice a úrovně dovedností každého jednotlivce a považují to za řešení, jak si udržet talenty.

Dr. Pham Xuan Khanh, ředitel Hanojské technologické fakulty, uvedl, že stát by měl motivovat podniky k vyplácení lepších platů studentům a čerstvým absolventům. Například opatření, jako je snížení daní, by měla být nejprve pilotně ověřena, než budou široce aplikována.

Pan Khanh uvedl, že role školy je velmi důležitá již od doby, kdy studenti vykonávají stáž.

„Například studenti oboru automobily absolvují stáže v oboru automobilů, studenti oboru elektrotechnika absolvují stáže v oboru elektrotechniky a jsou propojeni s potřebami firem v oblasti pracovních sil.“

„Škola najde firmy s poptávkou a ve správném oboru, kde by studenti mohli absolvovat stáže a zapojit se do obchodních aktivit, jako je design a výroba, a přinést tak firmě prospěch,“ uvedl.

Zákon o odborném vzdělávání z roku 2014 jasně stanoví, že po ukončení studia budou studenti pobírat plat na základě své pracovní pozice, schopností a pracovní efektivity, ne nižší než základní plat nebo regionální minimální mzda...

Základní plat je v současné době 2,34 milionu VND/měsíc, zatímco nejnižší regionální minimální mzda (region 4) je 3,45 milionu VND/měsíc.

Zdroj: https://tuoitre.vn/sinh-vien-moi-tot-nghiep-nhan-luong-theo-nang-luc-bo-ld-tb-xh-noi-gi-20240715171153185.htm