Petrovietnam vede energetickou transformaci země s novou misí a vizí

„Strategie rozvoje skupiny musí zdůraznit tři hlavní otázky: propojení s důležitými milníky země, průmyslu a každého období; zajištění udržitelné energetické bezpečnosti; vedení a podpora industrializace – modernizace země.“ Toto je orientační bod předsedy představenstva společnosti Petrovietnam Le Manh Hunga na workshopu „Mise, vize a strategické cíle rozvoje Petrovietnamu do roku 2030, vize do roku 2050“ skupiny Petrovietnam – National Energy Industry Group, který se konal 2. ledna 2025 v Hanoji.

Workshopu předsedali pan Le Manh Hung, tajemník strany a předseda představenstva; pan Le Ngoc Son, zástupce tajemníka strany a generální ředitel, a pan Tran Quang Dung, stálý zástupce tajemníka stranického výboru skupiny.

Workshopu předsedali pan Le Manh Hung, tajemník strany a předseda představenstva; pan Le Ngoc Son, zástupce tajemníka strany a generální ředitel, a pan Tran Quang Dung, stálý zástupce tajemníka stranického výboru skupiny. Workshopu se zúčastnili bývalí vedoucí představitelé skupiny v daných obdobích, členové stálého výboru stranického výboru, členské rady a představenstva; vedoucí specializovaných oddělení/kanceláře skupiny; vedoucí členských jednotek skupiny.

Toto je první workshop v sérii akcí, jejichž cílem je prodiskutovat a shromáždit názory bývalých vedoucích pracovníků Skupiny, klíčových vedoucích pracovníků Skupiny a členských jednotek na vizi, poslání a strategické cíle Petrovietnamu v novém období v duchu závěru 76-KL/TW politbyra o řadě nových směrů pro ropný a plynárenský průmysl a Petrovietnam.

Vize v nové éře

Předseda představenstva Petrovietnamu Le Manh Hung při zahájení workshopu uvedl, že poté, co politbyro vydalo závěr 76/KL/TW na základě posouzení provádění rezoluce politbyra 41-NQ/TW o strategii rozvoje vietnamského ropného a plynárenského průmyslu a Petrovietnamu, vydala vláda rezoluci 38/NQ-CP, kterou se závěr politbyra provádí. Jedná se o jedno z včasných rozhodnutí, která prokazují zájem strany a státu o rozvoj vietnamského ropného a plynárenského průmyslu obecně a Petrovietnamu zejména.

Předseda představenstva Petrovietnamu Le Manh Hung: „Poslání skupiny musí demonstrovat národní charakter, význam a postavení Petrovietnamu“

Bezprostředně po vydání Závěru 76 a Rezoluce 38 zřídil Petrovietnam Řídicí výbor, jehož úkolem bylo realizovat a stanovit cíle budování rozvojové strategie pro Skupinu a ropný a plynárenský průmysl v souladu se závěry politbyra a operačními postupy Skupiny po mnoha letech implementace Rezoluce 41. Vietnamský ropný institut (VPI) koordinoval svou činnost s mezinárodními konzultačními jednotkami, bývalými vedoucími pracovníky Skupiny a odborníky a vědci z Vietnamské ropné asociace, aby přezkoumal a rozvinul Návrh rozvojové strategie Petrovietnamu do roku 2030 s vizí do roku 2050.

Cílem workshopu je informovat o výsledcích projektu Návrh strategie rozvoje a získat názory bývalých vedoucích pracovníků, vedoucích pracovníků skupiny, Vietnamské ropné asociace a členských jednotek na hlavní témata, jako jsou: Metodologie; vize, poslání; cíle, strategické volby a řešení skupiny na základě hodnocení, analýzy a odkazu na mezinárodní korporace v trendu světové energetické transformace, s cílem určit základní hodnoty skupiny, které se v nadcházejícím období posunou a modernizují, uvedl předseda představenstva Petrovietnamu.

Na tomto základě Skupina obdrží, dokončí a podá Ministerstvu průmyslu a obchodu a vládě zprávu o rozvojové misi Petrovietnamu do roku 2030 s vizí do roku 2050 a pověří VPI koordinací s mezinárodními konzultačními jednotkami za účelem dokončení sady řešení.

Odstranění úzkých míst pro plnění nových úkolů

Pokud jde o obsah návrhu rozvojové strategie skupiny, Dr. Phan Minh Quoc Binh, zástupce ředitele odpovědný za VPI, uvedl, že na základě očekávání vlády a státu v závěrech, rozhodnutích a usneseních, s odkazem na vizi a poslání podobných mezinárodních korporací a s kombinací rolí skupiny, redakční tým prozkoumal a vypracoval strategii podle metody oblíbené ve světě s vizí, cíli a úkoly skupiny v kombinaci s řešeními oddělení. Zároveň redakční tým pravidelně shromažďuje zpětnou vazbu, vyhodnocuje a aktualizuje návrh rozvojové strategie Petrovietnamu.

Dr. Phan Minh Quoc Binh, zástupce ředitele odpovědný za VPI, představil zprávu o budování rozvojové strategie skupiny.

Návrh navrhuje vizi Petrovietnamu, která spočívá v vedení energetické transformace, vytvoření zelené a udržitelné energetické budoucnosti, přispění k zajištění národní energetické bezpečnosti a podpoře zeleného růstu země ; s cílem poskytovat pokročilá, udržitelná a inovativní energetická řešení, rozvíjet rozmanité zdroje energie pro prosperující a udržitelný Vietnam.

Aby Petrovietnam uspěl v kontextu globální energetické transformace, potvrdil svou klíčovou roli v národní energetické bezpečnosti a zároveň se stal průkopníkem procesu energetické transformace budováním udržitelných strategií, investicemi do technologií, inovací atd.

Profesor Dr. Ho Si Thoang navrhl, aby Petrovietnam dále promyslel strategie, které by demonstrovaly vizi a poslání skupiny.

Prof. Dr. Ho Si Thoang, bývalý předseda představenstva a generální ředitel Vietnamské ropné a plynárenské skupiny (nyní Petrovietnam), souhlasil s vizí a posláním stanoveným v návrhu a uvedl, že je nutné hlouběji analyzovat úzká hrdla, která je třeba odstranit, aby bylo možné v novém období úspěšně realizovat strategii rozvoje skupiny. Prof. Dr. Ho Si Thoang naznačil, že Petrovietnam se musí při budování strategie hlouběji zamyslet a navrhnout soubor řešení, která by mohla rychleji naplnit vizi a poslání skupiny.

Dr. Nguyen Quoc Thap se na workshopu podělí o svůj názor

Dr. Nguyen Quoc Thap, předseda Vietnamské ropné asociace, uznal, že ropný a plynárenský průmysl vynaložil úsilí na odstranění institucionálních bariér, ale stále existuje mnoho překážek souvisejících se synchronizací zákonů. Vzhledem k tomu, že země má rezoluci 55-NQ/TW o národní strategii rozvoje energetiky a rezoluci 41 o rozvoji ropného a plynárenského průmyslu, Dr. Nguyen Quoc Thap doporučil, aby skupina navrhla Národnímu shromáždění vydání specializované rezoluce k provedení politik skupiny.

Promluvil člen představenstva Petrovietnamu Tran Hong Nam

Člen představenstva Petrovietnamu Tran Hong Nam souhlasil s návrhem strategie ohledně poslání skupiny, kterým je zajištění národní energetické bezpečnosti, a navrhl soubor řešení pro zvýšení investic za účelem zlepšení efektivity, kvality, fúzí a akvizic, snižování nákladů a inovací.

Zástupce generálního ředitele Petrovietnamu Le Xuan Huyen navrhl strategické cíle skupiny

Zástupce generálního ředitele Petrovietnamu Le Xuan Huyen uvedl, že je nutné přezkoumat cíle, strategie a řešení pro každou oblast a do strategie skupiny doplnit „zelené“ cíle.

Poslání skupiny musí odrážet národní charakter a rozsah Petrovietnamu.

Generální ředitel Petrovietnamu Le Ngoc Son s ohledem na komentáře zaslané na workshopu požádal redakční tým, aby plně zohlednil názory a urychleně dokončil strategii rozvoje skupiny podle harmonogramu stanoveného vládou, s termínem dokončení strategie odvětví do 24. ledna 2025 a strategie rozvoje skupiny v prvním čtvrtletí roku 2025. Členské jednotky tuto strategii zohlední, přezkoumají a vypracují konkrétní plány s cílem najít optimální řešení a možnosti implementace a využít veškeré zdroje.

Workshopu předsedal a přijímal komentáře generální ředitel Petrovietnamu Le Ngoc Son.

Na závěr workshopu předseda představenstva Petrovietnamu Le Manh Hung ocenil a ocenil úsilí redakčního týmu, jehož jádrem byla VPI, a vyjádřil poděkování delegátům, zejména za názory bývalých vedoucích pracovníků skupiny s velkým nadšením a hlubokým sdílením zkušeností založených na práci v tomto odvětví.

Předseda představenstva Petrovietnamu Le Manh Hung navrhl, aby se redakční tým v nadcházejícím období zaměřil na metodologii, která jasně analyzuje kontext hlavních trendů doma i v zahraničí s ohledem na změny v cílech a očekáváních strany a státu při přípravě na vstup do „éry národního rozvoje“. Předseda představenstva Petrovietnamu zároveň požádal redakční tým, aby vizi a poslání stručně, komplexně a vhodně přezkoumal a aktualizoval, a objasnil role, odpovědnosti a úkoly každé členské jednotky v ekosystému Petrovietnamu. Pan Le Manh Hung zejména poznamenal, že poslání skupiny musí demonstrovat národní charakter, význam a postavení Petrovietnamu.

Předseda představenstva Petrovietnamu Le Manh Hung: Strategie rozvoje skupiny musí být propojena s důležitými milníky země.

Předseda představenstva společnosti Petrovietnam zdůraznil, že strategie rozvoje skupiny musí být propojena s důležitými milníky země, ropného a plynárenského průmyslu a každého období; zajištění udržitelné energetické bezpečnosti; vedení a podpora industrializace a modernizace země. Stanovené cíle musí být komplexní, ale zároveň musí zajišťovat specifické cíle pro každé období v každé oblasti, objasňovat obsah energetického průmyslu a vytvářet průlomové trendy.

Pokud jde o plánování souboru řešení k realizaci vize, poslání a strategických cílů Petrovietnamu, vedoucí Petrovietnamu požádal redakční tým, aby uvedl: Prvním řešením je zdokonalení instituce, synchronizace se státními institucemi; za druhé, obnova řídicí práce, decentralizace, modernizace a excelence; za třetí, řízení talentů, ropný a plynárenský průmysl musí být průkopníkem v přilákání talentů; za čtvrté, budování klíčových technologií pro strategické cíle ropného a plynárenského průmyslu, aplikace technologií a inovace pro rozvoj odvětví.

Phuong Thao - Hien Anh

Zdroj: https://www.pvn.vn/chuyen-muc/tap-doan/tin/ef5b0662-5a17-465b-a2e9-dfa6f71b19ce