Rozšíření pojištění v nezaměstnanosti: Posílení sociální sítě

Pojištění v nezaměstnanosti je režim, který částečně kompenzuje příjem pracovníků v případě ztráty zaměstnání, podporuje pracovníky v odborném vzdělávání, udržuje a hledá zaměstnání na základě příspěvků do Fondu pojištění v nezaměstnanosti.

Po více než 16 letech zavedení se pojistka v nezaměstnanosti skutečně stala jedním z důležitých pilířů sociálního zabezpečení.

Podle paní Le Thi Chi (okres Buon Ma Thuot) pracuje v provincii pro firmu již více než 8 let. Začátkem roku 2025 se rozhodla dát výpověď a obrátila se na provinční úřad práce, aby dokončila postup pro pobírání dávek v nezaměstnanosti. Asi po 20 dnech vyplnila žádost a začala pobírat dávky v nezaměstnanosti. K dnešnímu dni pobírala dávky za 5 měsíců ve výši téměř 3 milionů VND měsíčně. Díky těmto penězům má snazší život při hledání nového zaměstnání.

Zaměstnanci sociálního pojištění Ea Kar řeší dávky pro účastníky.

Pan Nguyen Van Trung (okres Ea Kao) také pracoval více než 7 let ve stavební firmě, takže když přišel o práci, požádal o podporu v nezaměstnanosti ve výši téměř 2,5 milionu VND měsíčně. Pan Trung uvedl: „Během nezaměstnanosti je pobírání dávek, i když ne velké, praktické a smysluplné. Navíc jsem během těchto měsíců nezaměstnanosti stále dostával podporu na účast v zdravotním pojištění, takže se cítím velmi bezpečně.“

Podle sociálního pojištění Dak Lak bylo k 31. červenci v celé provincii 160 748 osob pobírajících dávky v nezaměstnanosti a v prvních 7 měsících roku provinční sociální pojištění vyplatilo dávky v nezaměstnanosti 9 682 osobám, což představuje nárůst o 11 % oproti stejnému období roku 2024; podporu v oblasti odborného vzdělávání vyplatilo 691 osobám, což představuje nárůst o 26 % oproti stejnému období roku 2024.

Podle zákona o zaměstnanosti z roku 2013 zahrnují pojištění v nezaměstnanosti: dávky v nezaměstnanosti; poradenství v oblasti zaměstnání a doporučení; podporu odborného vzdělávání; školení, podporu a zlepšování odborných dovedností za účelem udržení zaměstnání zaměstnanců.

Měsíční podpora v nezaměstnanosti se rovná 60 % průměrného měsíčního výdělku za 6 po sobě jdoucích měsíců předcházejících vzniku nezaměstnanosti. Podpora v nezaměstnanosti se určuje na základě počtu měsíců placení příspěvků na pojištění v nezaměstnanosti.

Konkrétně, pokud platíte sociální pojištění po dobu 12–36 měsíců, obdržíte 3 měsíce dávek; za každých dalších 12 měsíců platby obdržíte 1 měsíc dávek navíc. Maximální doba pobírání dávek je 12 měsíců.

Současná realita je však taková, že ačkoli neformální pracovníci tvoří více než 60 % pracovní síly země, stále nemají možnost k této politice přistupovat. Neformální pracovníci mají přitom často nestabilní zaměstnání, nejisté příjmy a nacházejí se mimo „plot“ podniků.

Aby se pojistka v nezaměstnanosti vztahovala i na neformální pracovní skupinu, přispívá zákon o zaměstnanosti z roku 2025 (účinný od 1. ledna 2026) s mnoha novými body týkajícími se pojistky v nezaměstnanosti k potvrzení lidskosti a povzbuzení pracovníků k účasti.

Dělníci v oděvní firmě v provincii.

Konkrétně se subjekty účastnící se pojištění v nezaměstnanosti rozšiřují o: zaměstnance pracující na základě pracovních smluv na dobu od 1 měsíce do kratší než 3 měsíce; zaměstnance pracující na částečný úvazek, jejichž měsíční plat je roven nebo vyšší než nejnižší plat používaný jako základ pro odvody sociálního pojištění podle zákona o sociálním pojištění z roku 2024. Subjekty účastnící se pojištění v nezaměstnanosti zahrnují všechny případy dohod s jinými názvy, ale s obsahem ukazujícím placenou práci a řízení, provoz a dohled jedné strany a některých dalších subjektů pobírajících mzdu...

Ve srovnání se starou regulací, která se vztahovala pouze na smlouvy na dobu delší než 3 měsíce, tedy nový zákon zkrátil minimální dobu trvání smlouvy na 1 měsíc a rozšířil ji i na další placená zaměstnání. To znamená, že velký počet pracovníků s krátkodobými smlouvami nebo těch, kteří pracují bez formálního zaměstnání, bude od roku 2026 povinný platit pojištění v nezaměstnanosti, což přispěje k výraznému nárůstu počtu účastníků ve srovnání s dřívější dobou a zároveň se zaměří na zmírnění obtíží nezaměstnaných.

Zdroj: https://baodaklak.vn/chinh-sach-xa-hoi/chinh-sach-bhxh-bhyt/202509/mo-rong-doi-tuong-tham-gia-bao-hiem-that-nghiep-tang-cuong-luoi-an-sinh-75d1588/