Jaké budou platy státních úředníků a zaměstnanců veřejné správy, až se přestane uplatňovat základní plat?

Jednou z otázek, která zajímá mnoho lidí, je, jak se bude vypočítávat příjem státních úředníků a veřejných zaměstnanců při použití referenčního platu místo základního platu (2,34 milionu VND/měsíc)? Otázka: Pan Dinh Viet Thanh (státní úředník pracující ve státní agentuře) se zajímal, zda bude v blízké budoucnosti zrušen základní plat 2,34 milionu VND/měsíc, který se vztahuje na státní úředníky, veřejné zaměstnance a ozbrojené síly, a zda bude nahrazen referenčním platem. Jaký je tedy referenční plat při jeho uplatnění? Dojde k nějaké změně v placení a pobírání sociálního pojištění (SI)? Odpověď: Podle ustanovení zákona o sociálním pojištění z roku 2024, který vstoupil v platnost od 1. července, je referenční úrovní částka peněz, kterou vláda stanoví pro výpočet placení a pobírání některých režimů SI. Referenční úroveň není pevně stanovena, ale upravuje se na základě nárůstu indexu spotřebitelských cen, hospodářského růstu, kapacity státního rozpočtu a fondu SI. Zákon o sociálním pojištění z roku 2024 rovněž jasně stanoví, že pokud základní plat nebyl zrušen, referenční úroveň se rovná základnímu platu. Pokud je základní plat zrušen, referenční úroveň není nižší než tento základní plat. Pokud je tedy základní plat zrušen, nejnižší referenční plat bude roven základnímu platu ve výši 2,34 milionu VND/měsíc. Odborník v oblasti práce a mezd dodal, že zachování nebo zvýšení referenčního platu ovlivní výši příspěvků na sociální pojištění. Plat použitý jako základ pro příspěvky na sociální pojištění zaměstnanců od 1. července do nejnižší úrovně se rovná referenční úrovni a nejvyšší úroveň je 20násobkem referenční úrovně, tj. od 2,34 milionu VND je nejvyšší úroveň 46,8 milionu VND.

Důchody se také upravují podle referenční úrovně. Foto: VNN

Zaměstnanci, kteří jsou vietnamskými občany, kteří se účastnili povinného sociálního pojištění před 1. červencem 2025 a platili sociální pojištění po dobu 20 let, budou pobírat nejnižší měsíční důchod ve výši referenční úrovně.

Zaměstnancům, kteří platí povinné sociální pojištění podle platového režimu stanoveného státem před 1. lednem 2016, bude plat upraven podle referenční úrovně v době odchodu do důchodu.

Kromě mzdy se se změnou referenční mzdy mění i řada dalších zaměstnaneckých benefitů. Patří mezi ně výše benefitu za 1 den odpočinku, za zotavení po nemoci a za zotavení po mateřské dovolené ve výši 30 % referenční úrovně; jednorázový příspěvek na každé dítě ve výši dvojnásobku referenční úrovně v měsíci, kdy zaměstnankyně porodí, obdrží dítě prostřednictvím náhradního mateřství nebo si dítě adoptuje.

Pohřebné pro příbuzné zaměstnanců účastnících se povinného sociálního pojištění činí desetinásobek referenční úrovně v měsíci, ve kterém osoba zemřela...

Podle vietnamnet.vn

Zdroj: https://baoapbac.vn/ban-doc/202503/luong-cong-chuc-vien-chuc-the-nao-khi-khong-con-ap-luong-co-so-1038297/