Naléhavě synchronizujte data kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců

Ministerstva, sektory a obce musí urychleně dokončit synchronizaci dat do Národní databáze kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců. Tato práce se v současné době provádí pomalým tempem a v praxi se setkává s mnoha nedostatky.

Lidé přicházejí řešit administrativní záležitosti do Centra služeb veřejné správy – pobočka č. 3 – okres Dong Da, Hanoj . (Foto: nhandan.vn)

Ministerstvo vnitra právě vydalo druhý dokument, v němž naléhavě vyzývá ministerstva, složky a obce, aby urychleně dokončily synchronizaci dat do Národní databáze kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců. V současné době je postup této práce stále pomalý a mnoho jednotek nepodalo žádné zprávy nebo nepřipojilo data podle požadavků.

Dříve, 11. července 2025, vydalo Ministerstvo vnitra oficiální depeši č. 5034/BNV-CCVC, v níž požaduje od ministerstev, poboček, agentur na ministerské úrovni, vládních agentur, lidových výborů provincií a centrálně řízených měst, aby koordinovaly a nasadily řadu obsahu pro synchronizaci dat v Národní databázi o kádrech, státních úřednících a veřejných zaměstnancích s cílem splnit požadavky nového organizačního modelu a dvouúrovňové místní samosprávy a porovnaly data s Národní databází o obyvatelstvu; propojily a synchronizovaly data s databází stranických organizací, členů stran, kádrů a státních úředníků podle plánu č. 02 KH/BCĐTW.

Tento dokument jasně uváděl, že za účelem zajištění „správného – dostatečného – čistého – aktivního – jednotného – sdíleného“ provozu Národní databáze kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců ve státních agenturách, propojené s Národní databází obyvatelstva a Databází členů strany, státních úředníků a veřejných zaměstnanců podle plánu č. 02-KH/BCĐTW, požádalo Ministerstvo vnitra pobočky, ministerstva, agentury na ministerské úrovni, vládní agentury, lidové výbory provincií a centrálně řízených měst (dále jen „ministerstva“, pobočky a obce“) o koordinaci při implementaci následujících 4 bodů.

Nejprve zkontrolujte, vyhodnoťte aktuální stav a vyberte software/databáze ministerstev, poboček a obcí.

Za druhé, provést úpravy a aktualizace softwaru/databáze ministerstev, poboček a obcí tak, aby splňovaly požadavky nového organizačního modelu a dvouúrovňové místní samosprávy.

Za třetí, aktualizovat a opravit údaje o kádrech, státních úřednících a zaměstnancích ve veřejné správě podle nových pracovních jednotek a informací o umístění.

Za čtvrté, synchronně nasadit Národní databázi kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců.

K 8. září však pouze 16 agentur předložilo požadované zprávy a 9 agentur synchronizovalo data s národní databází kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců s velmi omezeným počtem záznamů.

Tato realita ukazuje, že ministerstva, pobočky a obce nevěnovaly skutečnou pozornost aktualizaci a synchronizaci údajů o kádrech, státních úřednících a veřejných zaměstnancích pod jejich vedením a nedosáhly požadovaného pokroku. Národní databáze kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců je zároveň důležitou součástí vytvoření moderní platformy pro řízení veřejných zaměstnanců, která slouží správní reformě a národní digitální transformaci.

Aby bylo možné udržovat a efektivně využívat Národní databázi kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců, Ministerstvo vnitra zdůrazňuje požadavek, aby jednotky porovnávaly data s Národní databází obyvatelstva a synchronizovaly je s databází stranických organizací, členů strany, kádrů a státních úředníků.

Zásady pro budování a provozování Národní databáze kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců jsou „správná – dostatečná – čistá – aktivní – jednotná – sdílená“, což zajišťuje propojení, přesnost a pravidelné aktualizace. To je také požadavek Ústředního řídícího výboru a Vládního řídícího výboru pro vědeckotechnický rozvoj, inovace, digitální transformaci a Projekt 06.

V tomto druhém naléhavém dokumentu Ministerstvo vnitra požádalo ministerstva, složky a obce, aby se zaměřily na okamžité provedení 3 skupin úkolů.

Zaprvé, plně implementovat požadavky uvedené v oficiální zprávě č. 5034/BNV-CCVC ze dne 11. července 2025, zaslat zprávu Ministerstvu vnitra (pro agentury, které dosud nepodaly zprávu); zároveň podat Ministerstvu vnitra zprávu a informace o stavu výstavby a implementace databáze a informačního systému o kádrech, státních úřednících a veřejných zaměstnancích do 19. září 2025.

Na základě informací a zpráv o implementaci ministerstev, resortů a obcí bude Ministerstvo vnitra shrnout a denně informovat o stavu implementace Ústřední řídící výbor a Vládní řídící výbor pro vědeckotechnický rozvoj, inovace, digitální transformaci a Projekt 06.

Za druhé, urychleně aktualizovat a upravit software/databázi tak, aby odpovídala novému organizačnímu modelu a dvouúrovňové místní samosprávě, integrovat s API pro synchronizaci organizačních stromů jednotek a API pro profilová data Národní databáze kádrů, státních zaměstnanců a veřejných zaměstnanců dle pokynů v dokumentu 5034/BNV-CCVC ze dne 11. července 2025; pravidelně a průběžně synchronizovat data s Národní databází kádrů, státních zaměstnanců a veřejných zaměstnanců, přičemž je nutné digitální podpisy schvalovat data pro synchronizaci s Národní databází kádrů, státních zaměstnanců a veřejných zaměstnanců.

Za třetí, pro agentury, které dosud nepřipojily a nesynchronizovaly Národní databázi kádrů, státních zaměstnanců a veřejných zaměstnanců, se doporučuje, aby místní ministerstva a pobočky provedly synchronní testování záznamů 1–10 v Národní databázi kádrů, státních zaměstnanců a veřejných zaměstnanců v souladu s API M51 a dokončily testovací práce do 19. září 2025, aby byla zajištěna technická připravenost.

Podle Ministerstva státních úředníků a veřejných zaměstnanců (Ministerstvo vnitra) byla Národní databáze kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců vytvořena za účelem centrální a jednotné správy kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců v celé zemi. Jedná se o nástroj, který pomáhá státním orgánům přesně a rychle pochopit personální situaci a slouží k plánování, náboru, organizaci, školení, podpoře a hodnocení týmu.

Dokončení a synchronizace Národní databáze kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců nejen přispívá ke zlepšení efektivity a účinnosti státního řízení kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců, ale je také důležitým krokem v procesu správní reformy, budování digitální vlády a digitální administrativy.

Ministerstvo vnitra potvrzuje, že s ohledem na současný pokrok bude i nadále pečlivě sledovat situaci a denně podávat zprávy ústřednímu řídícímu výboru a vládnímu řídícímu výboru. Ministerstva, pobočky a obce musí být naléhavější a odhodlanější splnit požadavky včas a přispět k vybudování synchronního a moderního národního datového systému, který bude sloužit transparentnímu a efektivnímu řízení personálu.

Byla vybudována a uvedena do provozu celostátní databáze kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců. Tato databáze, oficiálně spuštěná v prosinci 2022, spravuje informace o profilech a osobních historiích kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců ve státní správě, týkající se změn pracovních pozic, hodností, stupňů atd.

Co se týče rozsahu, databáze propojuje, sdílí, shromažďuje a zaznamenává kádry, státní úředníky a veřejné zaměstnance v ústředních a místních vládních orgánech (s výjimkou kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců strany, Svazu mládeže, Vlastenecké fronty a společensko-politických organizací určených vládou), propojuje se s Národní databází obyvatelstva a posouvá se směrem k databázi členů strany, státních úředníků a veřejných zaměstnanců.

Národní databáze kádrů, státních zaměstnanců a veřejných zaměstnanců v současné době provozuje a udržuje propojení mezi systémem řízení státních zaměstnanců a veřejných zaměstnanců od místní úrovně až po Národní databázi kádrů, státních zaměstnanců a veřejných zaměstnanců na národní platformě pro integraci a sdílení dat NDXP.

Nejnovější statistiky ukazují, že ministerstvo vnitra koordinovalo s ministerstvem veřejné bezpečnosti kroky k porovnání 1 365 761 záznamů o kádrech, státních úřednících a veřejných zaměstnancích z Národní databáze kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců s Národní databází obyvatelstva z celkového počtu 1 436 507 schválených záznamů.

V současné době 12 z 34 obcí a 3 z 28 ministerstev, agentur na ministerské úrovni a vládních agentur (s výjimkou Ministerstva veřejné bezpečnosti a Ministerstva národní obrany) aktualizuje a opravuje údaje o kádrech, státních úřednících a veřejných zaměstnancích v systému.

Ministerstvo vnitra koordinuje s ministerstvy, pobočkami a obcemi přenos údajů o kádrech, státních úřednících a zaměstnancích veřejné správy podle dvouúrovňového modelu místní samosprávy.

Podle nhandan.vn

Zdroj: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202509/khan-truong-dong-bo-du-lieu-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-60d392c/