12. ústřední konference vytváří novou vitalitu a posiluje důvěru lidí

Nové myšlení, průlom, demonstrace kreativních způsobů, jak dělat věci

- 12. konference 13. sjezdu Ústředního výboru strany nedávno znamenala důležitý krok v procesu přípravy 14. sjezdu strany; jasně demonstrovala ducha inovativního myšlení, rozhodného jednání, solidarity - demokracie - disciplíny - kreativity - rozvoje... Jaké jsou vaše dojmy z výsledků konference?

- Nedávná 12. ústřední konference byla velmi důležitým krokem v plánu přímé přípravy na organizaci 14. celostátního sjezdu strany. Na konferenci ústřední výbor přezkoumal a znovu projednal mnoho důležitých otázek, včetně: návrhů dokumentů, které měly být předloženy 14. celostátnímu sjezdu strany; personálních pracovních směrů pro 14. celostátní sjezd strany; organizace stranických sjezdů na všech úrovních; počátečního zhodnocení fungování dvoustupňového modelu místní samosprávy; zhodnocení světové a domácí situace a provádění řady důležitých stranických usnesení, otázek stranické disciplíny atd.

Prof. Dr. Phan Xuan Son - docent, Ho Či Minova národní akademie politiky

Pokud jde o návrhy dokumentů předkládané 14. celostátnímu sjezdu strany, jak víme, jedná se o velmi důležitý faktor každého sjezdu. Protože dokumenty představují myšlení, směrnice a politiku strany, stejně jako schopnost identifikovat světovou i domácí situaci, trendy doby a vizi a cíle strany pro budoucnost země.

Návrhy dokumentů se tentokrát liší. Zaprvé , kromě obvyklého obsahu je zde tentokrát i obsah shrnující teorii 40 let obnovy. Zadruhé , v procesu přípravy návrhů dokumentů pro Kongres realizujeme revoluční politiku zefektivnění aparátu politického systému, zajištění jeho efektivního, účinného a účinného fungování a zavádíme model dvouúrovňové místní samosprávy.

Proto, ačkoli byla verze 1 návrhu politické zprávy, která měla být předložena 14. sjezdu, předložena členům strany k připomínkám, na základě praktické situace došlo k zásadním úpravám a přepracování obsahu a ideologie dokumentu. Na konferenci ústřední výbor předložil připomínky k doplnění návrhu dokumentu.

Za třetí , pokud jde o návrhy dokumentů předložené tomuto sjezdu, ústřední výbor učinil průlomové rozhodnutí, kterým je souhlasit s politikou sloučení 3 zpráv, které zahrnují: politickou zprávu, socioekonomickou zprávu a zprávu o shrnutí budování strany a implementace stranické charty, do jedné politické zprávy předložené 14. celostátnímu sjezdu strany.

- Jaký je význam integrace obsahu tří dokumentů do politické zprávy podél konzistentní, jednotné a synchronní osy, která bude tentokrát předložena 14. sjezdu Národní strany, pane?

- Rozhodnutí integrovat 3 zprávy (Politickou zprávu, Socioekonomickou zprávu, Zprávu o shrnutí budování strany a implementaci Stranické charty) představuje nový a průlomový způsob myšlení, který demonstruje kreativní přístup, zabraňuje duplicitě a nesrovnalostem mezi zprávami, řádně demonstruje význam Politické zprávy, jasně vyjadřuje názory, politiky, strategické orientace, je konkrétně zaměřena na klíčové úkoly a strategické průlomy a je vysoce proveditelná a konzistentní.

Sjednocení dokumentů umožňuje ústřednímu výkonnému výboru získat komplexnější pohled, který odráží celkový organický vztah mezi budováním strany, socioekonomickým rozvojem a vedením při plnění politických úkolů. Jedná se o krok ke zlepšení metod vedení, směrem k vědečtějšímu, soudržnějšímu a praktičtějšímu způsobu shrnutí pojmu, šetří čas a vyhýbá se formalitám a přispívá k inovacím ve vůdčím myšlení.

Tato integrace bude rovněž klást vysoké požadavky, které budou vyžadovat, aby každý návrh dokumentu dané složky byl stručný, jasný, aby byla zajištěna obecnost a propojenost a konzistence s ostatními návrhy dokumentů dané složky. Pro zavedení této inovace je také nutné, aby v procesu vytváření a slučování návrhů dokumentů stranického sjezdu byla nová odvaha a myšlení a aby nebylo možné následovat staré zvyky a způsoby práce.

Silná transformace ideologie, ducha a jednání aparátu

- Na konferenci se ústřední výbor dohodl také na důležitých směrech personální práce pro 14. sjezd strany s některými novými body v přípravě, zavádění, výběru personálu..., pane?

- Personální práce je „klíčem z klíčů“, proto ústřední výbor stanovil, že personální příprava pro 14. sjezd strany musí být prováděna synchronně, vědecky, metodicky, důsledně, demokraticky, objektivně a transparentně; s ohledem na řádné provádění stranických předpisů, principu demokratického centralismu a právních předpisů.

Zároveň na konferenci ústřední výbor zdůraznil dva nové body v personální práci. Prvním je podpora kvality, efektivity, pracovních výsledků a obětavosti kádrů jako měřítka při hodnocení, organizaci a využívání kádrů. Druhým je harmonické zacházení s prestiží, pracovními zkušenostmi a směřováním rozvoje. Tyto dva faktory pomáhají komplexně hodnotit kádry. Pokud jeden z těchto dvou faktorů chybí, hodnocení často nemůže zajistit objektivitu.

Kádry je možné řádně hodnotit pouze na základě jejich pracovních pozic, s konkrétními produkty, výsledky a efektivitou (KPI). Ve skutečnosti je totiž hodnocení založené pouze na několika faktorech, jako je duch, přístup nebo jednoduchý životopis, bez opírání se o výsledky a efektivitu práce, nepřesné a může vést k formálnímu, emocionálnímu hodnocení, které je snadno ovlivnitelné skupinovými zájmy. Důsledky staré metody hodnocení mohou také vést ke stagnaci aparátu, situaci „příliš mnoho lidí, příliš málo práce“, korupci, negativitě atd.

Ústřední výbor se rovněž shodl na tom, že zavádění a výběr personálu musí být založen na standardech a podmínkách podle předpisů, obecně na plánování, ale ne příliš striktně, nejen na plánování. Je možné vybírat personál i mimo plánování, ale je nutné zohlednit specifické postupy, aby se nevynechali vynikající talentovaní kádry, kteří nejlépe splňují požadavky revolučních úkolů v novém období.

Tento pohled otevírá propojení personální práce nejen v rámci strany, ale také s podniky a společností, a přispívá k odblokování toku personálu pro stranu a zemi. Každý vietnamský občan, ať už ve veřejném nebo soukromém sektoru, ať už doma nebo v zahraničí, pokud má dostatek vlastností, schopností, etiky, kvalifikace a talentu, usiluje o zemi, o lid, o revoluční věc strany a národa, ví, jak upřednostnit zájmy lidu a národa před vším, tak může být přijat a přidělen na důležité, vhodné a hodnotné pozice, aby mohl co nejvíce přispět zemi a lidu.

12. ústřední konference zavedla nový, flexibilnější a měkčí přístup k personální práci. Dříve byl kádrový tým často zahrnut do plánování a kádry využíval pouze v rámci plánování.

Tentokrát však kvůli požadavkům nové éry, revoluční povaze renovační kauzy a organizaci politického systému musí být personální práce jiná, pouhé využití kádrů v plánování nestačí. Nové myšlenky v personální práci umožňují objevování, školení, využívání, jmenování a zařizování personálu, který sice nemusí být součástí plánování, ale má schopnosti, talent, je mu důvěřován lid a je připraven usilovat a obětovat se pro zemi a lid.

Doufejme, že myšlenky týkající se personální práce na konferenci budou brzy standardizovány, což vnese novou vitalitu do personální práce strany, zejména při budování týmu strategických kádrů a vůdců na všech úrovních.

- Tyto nové body ukazují, že výsledky konference jasně prokázaly ducha inovativního myšlení, rozhodných akcí, solidarity - demokracie - disciplíny - kreativity - rozvoje, jak zdůraznil generální tajemník To Lam, nemyslíte si to, pane?

- 12. ústřední konference se konala ve zvláštním kontextu, kdy byl téměř měsíc oficiálně uveden do provozu dvouúrovňový model místní samosprávy. Navzdory počátečním obavám a starostem tento model funguje hladce. V podstatě socioekonomické aktivity, veřejné služby a administrativní postupy probíhají normálně, nebo dokonce lépe, protože většina postupů se řeší na úrovni obcí, tedy na úrovni nejblíže lidem.

Konference se konala ve velmi krátkém čase, ale projednala a rozhodla o mnoha velmi důležitých otázkách, čímž zajistila kvalitu. Obsah diskuse byl hluboký a komplexní, jasně demonstroval ducha inovativní a efektivní práce, která kladla společné zájmy strany a lidu na první místo. To také ukazuje silnou změnu v myšlení, duchu a jednání kádrů a členů strany odshora až dolů.

Výsledky 12. ústřední konference přinesly kádrům, členům strany i lidu novou vitalitu a velkou sebedůvěru, zejména v období, kdy celá země právě vstoupila do nového, bezprecedentního prahu: sloučení a konsolidace administrativních jednotek na provinční úrovni a fungování dvoustupňové místní samosprávy. Kádry, členové strany, voliči a lid věří a očekávají, že zpoždění a úzká místa budou překonána, počáteční zmatek bude překonán a země skutečně pevně vstoupí do nové, silné fáze rozvoje v éře národního růstu.

Děkuju!

Zdroj: https://daibieunhandan.vn/hoi-nghi-trung-uong-12-tao-sinh-khi-moi-cung-co-niem-tin-cua-nhan-dan-10380725.html