Odstraňování překážek v oblasti vnitřních záležitostí

Pracovní skupina 4916 při přímé kontrole Lidových výborů obcí Thanh Hung a Hoa Hung zjistila, že obce v zásadě fungovaly hladce, včas zdokonalily organizační aparát pro plnění úkolů, zajišťovaly nepřetržitý chod státní správy a sloužily lidem. Centrum služeb veřejné správy umístilo své sídlo na snadno dostupném místě; vybavení a pracovní prostory byly plně vybaveny a splňovaly potřeby aplikace informačních technologií v činnosti státních orgánů. Inspekcí bylo zjištěno, že řada přijatých, zpracovaných a vrácených záznamů byla v souladu s předpisy; nebyly vzneseny žádné stížnosti ani doporučení od občanů ani podniků.

Obce informují o implementaci organizační restrukturalizace, administrativních jednotek a implementaci dvouúrovňového modelu místní samosprávy. Foto: HANH CHAU

Lidové výbory obcí Thoai Son, Phu Hoa, Oc Eo, Dinh My, Vinh Trach a Tay Phu uvedly, že proces implementace stále potýká s problémy v organizaci aparátu, správě mezd; náboru, využívání a řízení státních úředníků a veřejných zaměstnanců; implementaci politik a režimů pro osoby se zásluhami; přijímání a vyřizování administrativních postupů; posilování bezpečnostních a pořádkových sil na místní úrovni... Zároveň navrhly řešení pro zlepšení efektivity implementace dvouúrovňové místní samosprávy.

Zástupce ředitele ministerstva vnitra Truong Long Ho uvedl: „Z inspekce vyplývá, že obce stále čelí mnoha obtížím a překážkám při plnění svých úkolů kvůli zvýšenému tlaku na pracovní zátěž obcí; omezením v kapacitách řízení lidských zdrojů a vnitřních záležitostí. Systém zařízení a infrastruktury informačních technologií dosud není synchronizován; chybí mechanismus horizontální koordinace mezi obcemi...“.

Pracovní skupina 4916 navíc obdržela mnoho stížností na nedostatek konkrétních předpisů o decentralizaci a delegování pravomocí na Lidový výbor obce v oblasti vnitřních záležitostí, zejména pokud jde o decentralizaci a delegování pravomocí v řízení kádrů, státních zaměstnanců a veřejných zaměstnanců. Některé úkoly stále vyžadují stanoviska nebo schválení nadřízených, což způsobuje zpoždění v implementaci. Implementace modelu, kdy tajemníka stranické buňky a vedoucího osady zastávají dvě osoby (namísto souběžného zastávání funkcí jako dříve), nemá žádné nové pokyny, takže uspořádání neprofesionálních pracovníků v osadách je stále obtížné. Ve středisku veřejných administrativních služeb systém funguje pomalu, dochází k chybám v důsledku zrychlení přenosu údajů o registraci domácností a zpracování velkých příloh; doporučuje se, aby funkční jednotky problém urychleně vyřešily, aby se systém mohl brzy stabilizovat...

Po inspekci bylo mnoho problémů vyřešeno. Ministerstvo vnitra vydalo oficiální výzvu provinčním odborům, pobočkám a lidovým výborům na úrovni obcí, aby se vyjádřily k návrhu decentralizace náboru, využívání a řízení státních zaměstnanců pod vedením provinčního lidového výboru. Ministerstvo vnitra návrhy dokumentů dokončilo a předložilo je provinčnímu lidovému výboru k vyhlášení.

Někteří úředníci a státní zaměstnanci obcí se chtějí vrátit do školy, aby se mohli účastnit výuky (v současné době pracují na ministerstvu kultury a společnosti ). Ministerstvo vnitra uvedlo, že předseda obecního výboru má pravomoc převádět obecní úředníky na práci ve veřejných službách pod správou obecního výboru na stejné úrovni. Vzhledem k absenci rozhodnutí o oficiálním rozdělení personálních kvót pro obce po reorganizaci administrativních jednotek vydalo ministerstvo vnitra oficiální depeše, v nichž požaduje od agentur, jednotek a obecních obecních lidových výborů, aby podaly zprávu o personální situaci po reorganizaci. Na základě této zprávy ministerstvo vnitra tuto zprávu shrne a předloží oblastnímu obecnímu výboru k předložení oblastnímu výboru strany a stálému výboru oblastního výboru strany k vyjádření v souladu s předpisy.

Pan Truong Long Ho poznamenal: „Oblast vnitřních záležitostí má mnoho důležitých úkolů, proto se od obcí žádá, aby věnovaly pozornost správnému provádění předpisů; pečlivě sledovaly související práci, zejména řízení, využívání, nábor státních zaměstnanců, veřejných zaměstnanců a neprofesionálních pracovníků. V současné době dochází k mnoha změnám v pracovních pozicích, je nutné dobře spravovat záznamy o kádrech, státních úřednících, mzdách, kontrolovat záznamy o státních úřednících... Zároveň se od obcí žádá, aby i nadále věnovaly pozornost řízení a fungování dvoustupňové místní samosprávy stabilním a plynulým způsobem; aby včas reagovaly na obtíže a problémy a předkládaly doporučení a návrhy ministerstvu vnitřních záležitostí a souvisejícím sektorům a úrovním k syntéze, řešení nebo doporučení k řešení v souladu s pravomocemi.“

HANH ČAU

Zdroj: https://baoangiang.com.vn/go-vuong-trong-linh-vuc-noi-vu-a461603.html