
Znepokojivé předpovědi otce ChatGPT o umělé inteligenci se postupně stávají skutečností (Foto: Sky News).
Od zákaznických služeb a logistiky až po právo, finance a kreativní umění, technologie umělé inteligence automatizuje úkoly, mění pracovní postupy a nově definuje role.
Miliony pracovních míst nahrazených umělou inteligencí
Tento posun již není teoretický, již se děje. Analýza společnosti Goldman Sachs z roku 2023 předpověděla, že generativní umělá inteligence by mohla do roku 2030 zvýšit globální HDP až o 7 %, a to díky výraznému zlepšení produktivity.
Rubovou stranou tohoto ekonomického růstu je však narušení. Předpokládá se, že miliony pracovních míst budou vytlačeny nebo transformovány, zejména ta, která zahrnují opakující se úkoly, zpracování dat nebo automatizaci.
Generální ředitel OpenAI Sam Altman popisuje tento okamžik jako zlomový bod. Ve svém veřejném prohlášení „The Gentle Singularity“ Altman prohlásil: „Překročili jsme horizont událostí; vzlet začal“ (s odkazem na vlnu umělé inteligence, která nahrazuje mnoho pracovních míst).
Jeho komentáře odrážejí skutečnost, že nástroje umělé inteligence – jako jsou rozsáhlé jazykové modely a multimodální systémy – si v mnoha specializovaných oblastech vedou srovnatelně s lidmi nebo je dokonce překonávají.
S tím, jak se tyto systémy hlouběji integrují do profesionálního pracovního prostředí, se objevují nové příležitosti, ale zároveň rostou pracovní rizika.
Proč jsou ohroženy miliony pracovních míst?
Důvod, proč umělá inteligence ohrožuje miliony pracovních míst, spočívá v její schopnosti replikovat úkoly založené na pravidlech, opakující se nebo procedurální úkoly.
Na rozdíl od předchozích technologií, které vyžadovaly lidský dohled, mohou generativní systémy umělé inteligence nyní fungovat autonomně v oblastech, které se dříve spoléhaly na manuální práci.
Dario Amodei, spoluzakladatel a generální ředitel společnosti Anthropic, která se zabývá bezpečností v oblasti umělé inteligence, odhaduje, že v příštích pěti letech by kvůli automatizaci mohlo být zrušeno až 50 % současných dělnických pracovních míst.

Umělá inteligence nahrazuje mnoho kancelářských prací (ilustrace: DT).
Tyto pracovní pozice jsou obzvláště zranitelné, protože se řídí předvídatelnými a opakovatelnými vzorci – ideální vstup pro generativní nástroje umělé inteligence.
Diverzita se neomezuje pouze na kancelářské práce. V logistickém průmyslu roboti pohánění umělou inteligencí nahrazují manuální práci ve skladech.
V mediálním průmyslu přebírají systémy automatického titulkování a překlad v reálném čase úkoly, které dříve vykonávali profesionální lingvisté.
Tuto změnu urychluje škálovatelnost umělé inteligence. Jeden model může generovat výstup napříč různými odvětvími a jazyky, což výrazně snižuje náklady na pracovní sílu pro firmy a zároveň zvyšuje jejich efektivitu.
AI najímá: Nové role v pracovní síle

Kromě pracovních míst nahrazených umělou inteligencí vznikne i mnoho nových (ilustrace: News Tech).
Zatímco některá tradiční povolání mizí kvůli dopadu umělé inteligence (AI), mnoho nových profesí se také rychle formuje a rozvíjí. Mezi typické pozice patří:
Prompt Engineer: Osoba, která navrhuje a optimalizuje vstupy tak, aby systém umělé inteligence generoval přesné a užitečné odpovědi. Toto je klíčový článek pro zlepšení efektivity interakcí mezi člověkem a umělou inteligencí.
Vedoucí týmu pro kuraci dat: Zodpovídá za sledování kvality a rozmanitosti datových sad pro školení, zajištění efektivního fungování systémů umělé inteligence a dodržování etických standardů.
Auditor zkreslení modelu: Odborník na kontrolu výstupů modelů umělé inteligence za účelem detekce a zmírnění zkreslení, zajištění spravedlnosti a dodržování regulačních požadavků.
Technik provozu umělé inteligence (AI Ops): Zodpovídá za údržbu a optimalizaci technické infrastruktury pro umělou inteligenci, včetně nasazení modelů, škálování systému a zlepšování výkonu.
Návrhář syntetických médií: Využívejte nástroje umělé inteligence k vytváření videí , obrázků a interaktivních zážitků, které bylo dříve obtížné vytvořit kvůli vysokým technickým požadavkům nebo vysokým nákladům.
Umělá inteligence nejen nahrazuje pracovní místa – také vylepšuje mnoho stávajících profesí. V oblasti tvorby obsahu nyní copywriteři používají umělou inteligenci k tvorbě prvních verzí, což jim umožňuje soustředit se na hlubší vyprávění příběhů a efektivnější strategické plánování.
V oblasti zákaznických služeb terénní studie provedená MIT a Stanfordskou univerzitou zjistila, že integrace asistentů s umělou inteligencí zvýšila produktivitu podpůrného personálu až o 14 % za hodinu. U méně zkušených zaměstnanců bylo zlepšení ještě dramatičtější, přičemž úspěšnost řešení problémů se zvýšila o 34 %.
Tato změna je však nevyhnutelná. Podle zprávy společnosti McKinsey & Company by mohlo být do roku 2030 kvůli dopadu automatizace a umělé inteligence nuceno změnit povolání téměř 100 milionů pracovníků na celém světě.
V reakci na to mnoho zemí zavádí programy partnerství veřejného a soukromého sektoru, které se zaměřují na rekvalifikaci a zvyšování kvalifikace pracovní síly, aby jim pomohly adaptovat se na nové pracovní prostředí.
Zdroj: https://dantri.com.vn/cong-nghe/du-doan-dang-lo-ngai-cua-cha-de-chatgpt-dan-tro-thanh-hien-thuc-20250709182438475.htm
Komentář (0)