Východní Evropa zvyšuje nábor uprostřed hrozby rozsáhlé války

Vzhledem k klesajícímu příjmu nováčků zahájila Česká armáda pilotní program na jejich zvýšení. Zatímco instruktoři vydávají rozkazy, desítky kadetů se prodírají hustým podrostem s bojovými puškami a učí se správné střelecké pozice.

Stejně jako mnoho východoevropských zemí NATO se Česká republika po léta potýkala s nedostatkem svých náborových cílů a potýká se s problémy s udržením počtu vojáků. Vojenské jednotky tak nemají dostatek personálu a nejsou schopny být okamžitě bojově připraveny uprostřed rusko-ukrajinského konfliktu na východním okraji Evropy.

Dobrovolný vojenský výcvik pro školáky na vojenské základně Hradiště u obce Albeřice v České republice, 29. července. Foto: Reuters

Přibližně 80 českých středoškoláků strávilo část letních prázdnin čtyřtýdenním vojenským výcvikovým programem, během kterého se seznámili s armádním životem v uzavřeném vojenském prostoru 94 km západně od hlavního města Prahy.

Generál Karel Řehka, vrchní velitel českých ozbrojených sil, však označil současný systém za neudržitelný. Řekl, že program provozuje 4. brigáda rychlého nasazení – vojenská jednotka, která kvůli nedostatku vojáků funguje pouze na 50 % své kapacity.

„Chceme v budoucnu odradit jakéhokoli potenciálního protivníka. Pokud neuděláme nic s nedostatkem pracovních sil v armádě…, nebudeme schopni chránit mír a odradit jakéhokoli potenciálního protivníka,“ řekl Rehka.

Podle nejnovějších údajů české armády dosáhla země v roce 2021 56 % svého náborového cíle a v roce 2022 se tento počet zvýšil na 85 %.

Česká vláda se zaměřila na digitální marketingové kampaně, zvýšila branné bonusy a zvažovala možnosti včetně snížení zdravotních požadavků pro vojáky z povolání, záložníky a nové rekruty.

Nejen Česká republika, ale i země napříč východní Evropou se potýkají s náborem nových vojáků a udržením zkušených vojáků v pohraniční oblasti, kterou Ukrajina sdílí s Polskem, Maďarskem, Rumunskem a Slovenskem.

V Polsku vládní a vojenští představitelé tvrdí, že plní cíle v oblasti náboru a plánují zvýšit limity pro nábor, ale kritici zpochybňují realističnost cíle vybudování armády o 300 000 vojákech.

Tato východoevropská země se také snaží zvýšit výdaje na obranu na téměř 5 procent HDP a nedávno spustila náborovou kampaň s názvem „Dovolená s armádou“, která nabízí občanům ve věku 18 až 35 let základní vojenský výcvik po dobu 28 dnů.

Data polského ministerstva obrany však ukazují, že ačkoliv počet nově přijatých vojáků podle posledních dostupných údajů roste, do roku 2023 armádu opustí až 9 000 profesionálních vojáků.

Maďarská armáda také zahájila mediální kampaň s využitím billboardů a televizního seriálu s vojenskou tematikou, který by měl být vysílán koncem roku 2024, s cílem verbovat nové vojáky.

Mezitím v Rumunsku zahájila vláda náborovou kampaň poté, co nedávná data ministerstva obrany ukázala, že 43 % důstojnických pozic je neobsazeno, spolu s 23 % pozic pro vojáky a další profesionální hodnosti.

Západoevropští členové NATO čelí podobným výzvám. V červenci agentura Reuters informovala, že NATO bude potřebovat 35 až 50 dalších brigád, aby mohlo plně realizovat nové plány na obranu proti jakémukoli útoku na území Aliance.

Hoai Phuong (podle Reuters)

Zdroj: https://www.congluan.vn/cac-quoc-gia-dong-au-tang-cuong-tuyen-quan-truoc-moi-nguy-chien-su-lan-rong-post307159.html