Podniky v Dong Nai utrácejí desítky miliard dongů jako peníze štěstí, aby se zaměstnanci mohli vrátit do práce.

S desítkami tisíc pracovníků utrácí mnoho podniků v Dong Nai desítky miliard dongů ve formě peněz na štěstí pro pracovníky, kteří se vracejí do práce po svátcích lunárního Nového roku 2025.

Místopředsedkyně provinčního lidového výboru Dong Nai Nguyen Thi Hoang dává dělníkům a jejich příbuzným peníze pro štěstí, než nastoupí do odborového vlaku, kterým se vrací domů, aby oslavila Tet a znovu se setkala se svými rodinami - Foto: A LOC

Dne 2. února pan Dang Tuan Tu, předseda odborové organizace společnosti Changshin Vietnam Co., Ltd. (okres Vinh Cuu), uvedl, že po svátku Tet společnost 3. února (6. února) přivítá pracovníky zpět do práce.

První pracovní den nového roku vedoucí pracovníci společnosti a odbory přivítají, povzbudí a darují všechny zaměstnance peníze na štěstí.

Společnost s přibližně 38 500 pracovníky ve třech továrnách (Vinh Cuu, Long Thanh a Tan Phu) utratí přibližně 7,7 miliardy VND na rozdání peněz pro štěstí zaměstnancům a pracovníkům (200 000 VND každému).

Podle pana Dang Tuan Tua čeká společnost Changsin v novém roce dobré zprávy, až obdrží mnoho nových objednávek. Aby společnost uspokojila poptávku zákazníků, potřebuje najmout dalších přibližně 4 000 pracovníků, převážně nekvalifikovaných.

Podobně i akciová společnost TKG Taekwang Vina (průmyslový park Bien Hoa 2, město Bien Hoa) utratila přibližně 7,2 miliardy VND na rozdání šťastných peněz přibližně 36 000 zaměstnancům a pracovníkům.

Pan Dinh Sy Phuc, předseda akciové společnosti TKG Taekwang Vina, uvedl, že kromě dávání peněz pro štěstí společnost dává dárky také některým pracovníkům v obtížných situacích.

Zároveň bylo zorganizováno asi 20 autobusů, které měly vyzvednout pracovníky a jejich příbuzné ze severní a centrální oblasti, aby se vrátili do práce do Dong Nai.

Ve srovnání s mnoha jinými společnostmi dává TKG Taekwang Vina zaměstnancům den volna navíc, aby měli čas oslavit Tet se svými rodinami. Zaměstnanci se oficiálně vracejí do práce 4. února (7. února).

Mezitím potřebuje akciová společnost Dong Phu Cuong (průmyslový park Phu Cuong, obec Phu Cuong, okres Dinh Quan) najmout dalších asi 300 lidí na pozice šicích dělníků, vedoucích linek, techniků linek...

Provinční federace práce Dong Nai podpořila během lunárního Nového roku 2025 více než 80 000 darů pro pracovníky v obtížných situacích v oblasti - Foto: A LOC

Podle zástupce společnosti se průměrný měsíční plat pracovníka v oděvním průmyslu pohybuje od 7 do 10 milionů VND s bonusem za 13. měsíc (od 12 milionů VND a více). Společnost navíc uplatňuje bonusovou politiku pro zaměstnance, kteří zavádějí nové pracovníky.

Konkrétně u pracovníků s dovednostmi šití obdrží doporučující osoba 500 000 VND/žádost. U pracovníků bez dovedností šití obdrží doporučující osoba 300 000 VND/žádost. Tato politika platí do března 2025.

Podle výzkumu Tuoi Tre Online většina podniků v Dong Nai zahájí výrobu od 6. do 8. dne v měsíci. Ve srovnání s předchozími lety letos nebude mnoho podniků prostřednictvím Tet pracovat, s výjimkou některých specifických odvětví, bezpečnostních složek a managementu.

„Podle statistik podniků pracovalo prostřednictvím programu Tet pouze asi 2 500 pracovníků v podnicích,“ uvedl zástupce odborové federace provincie Dong Nai a dodal, že po obnovení provozu firem bude vydána zvláštní zpráva o míře návratu pracovníků do práce.

Počet pracujících zapojených do sociálního pojištění se zvýšil.

Vedoucí oddělení práce, válečných invalidů a sociálních věcí provincie Dong Nai dříve v reakci na tiskovou zprávu o 50 000 až 60 000 dělnících, kteří opouštějí Dong Nai a vracejí se za prací do svých rodných měst, uvedl, že toto číslo není přesné.

Paní Nguyen Thi Thu Hien, ředitelka odboru práce, válečných invalidů a sociálních věcí provincie Dong Nai, k vysvětlení této problematiky uvedla, že k listopadu 2024 bylo v celé provincii přes 835 000 pracovníků účastnících se sociálního pojištění. Toto číslo se nesnížilo, ale naopak se ve srovnání se stejným obdobím roku 2023 zvýšilo přibližně o 48 000 pracovníků.

Paní Hienová však připustila, že ministerstvo nezná počet nekvalifikovaných pracovníků, kteří nepodepisují pracovní smlouvy nebo pracují na volné noze.

Paní Hienová dále uvedla, že ministerstvo dosud nezaznamenalo žádné podniky s velkým počtem pracovníků, kteří by opustili práci a museli by najímat další.

Každý měsíc dostává centrum služeb zaměstnanosti Dong Nai žádosti od firem o nábor 6 000–7 000 pracovníků. Nábor je však obtížný, protože se pracovníci vracejí za prací do svých rodných měst, jelikož ve všech lokalitách existují průmyslové parky a pracovní místa.

„Současné rozšiřování výroby společnosti s cílem uspokojit objednávky na konci roku se také potýká s určitými obtížemi. Nábor zaměstnanců je stále možný, ale v menší míře, než kolik společnost potřebuje,“ uvedla paní Hienová.

Zdroj: https://tuoitre.vn/doanh-nghiep-o-dong-nai-danh-ca-chuc-ti-dong-li-xi-cho-cong-nhan-quay-lai-lam-viec-20250202160455624.htm