Uhelná skupina Quang Ninh: Soutěž o kreativitu v práci a výrobě

Odborový svaz uhelné mládeže Quang Ninh má téměř 21 000 členů, což představuje téměř 1/3 hlavní pracovní síly Vietnamské národní skupiny uhelného a nerostného průmyslu (TKV). Mnoho hnutí založené na soupeření, na která reagovala mládež uhelného průmyslu, vytvořilo stále nadšenější atmosféru soupeření v práci a výrobě a podpořilo kreativitu mladých lidí.

Obsluha mini bočního nakladače v porubním dolu uhelné společnosti Nam Mau. *Foto: Quoc Khuong (přispěvatel)*

Uhelná společnost Nam Mau je jednou z typických jednotek inovačního hnutí v uhelném průmyslu. Stranický výbor a představenstvo společnosti již mnoho let pravidelně propagují a zahajují hnutí za zlepšení technik a racionalizaci výroby na všech staveništích a v dílnách a včas za to vytvářejí pochvalné projevy. Stranou nezůstává ani mládežnický svaz této jednotky, který pravidelně povzbuzuje mladé členy odborů, aby odvážně navrhovali nové a proveditelné nápady, které vycházejí z každodenního provozu.

V reakci na program „1 milion iniciativ – úsilí o překonání obtíží, kreativita, odhodlání porazit pandemii Covid-19“ předložili mladí lidé z Nam Mau Coal v posledních dvou letech vynikající návrhy, které přinesly jednotce i skupině miliardy dongů. Lze zmínit iniciativu na vykopání horního tunelu, zkrácení tunelu o 60 m, odstranění nutnosti instalace dodatečné sady dopravních škrabek a zkrácení doby čištění horního tunelu do oblasti tunelu XV+125, když byl tunel postaven ve velmi obtížných podmínkách pro cestování a přepravu materiálů. Nebo iniciativu na čištění horního tunelu v úrovních -50 až +30, čištění 6patrového tržního tunelu v úrovních +120 až +130 za účelem snížení ztrát uhlí... Inovace a vylepšení směřují ke společnému zájmu, kterým je zlepšení produktivity práce v celé jednotce a zároveň zlepšení pracovních podmínek pracovníků v dílnách a odděleních.

Nejen v Nam Mau Coal, ale i v mnoha jednotkách uhelného průmyslu je zřejmé, že duch emulace v rámci Svazu mládeže je proaktivní a kreativní. To je důležitou hnací silou pro TKV k úspěšnému plnění mnoha klíčových úkolů, které si dnes stanovila. Mezi typické příklady patří podpora uplatňování „3-izace“ (mechanizace, automatizace, počítačová tvorba), komplexní digitální transformace, bezpečnost a ochrana zdraví při práci, ochrana životního prostředí atd.

Během pandemie Covid-19 přispěla hnutí na podporu konkurence a projekty mladých lidí k úspěšnému dosažení dvojího cíle společnosti TKV, kterým je udržení výroby v kontextu nedostatku pracovních sil v důsledku uplatňování izolačních a sociálních distančních opatření. Firmy a dílny také proaktivně překonaly běžné potíže, když prudce vzrostly ceny zboží, což ovlivnilo nákup materiálů pro výrobu a zvýšilo výrobní náklady...

Uhelný svaz Quang Ninh předal dary na podporu Mládežnického svazu dílny č. 1 k realizaci projektu uhelné společnosti Hon Gai - TKV u příležitosti Měsíce mládeže 2023. *Foto: Chu Linh*

V roce 2023 propagoval Uhelný svaz Quang Ninh praktické hnutí a přispěl tak ke konkretizaci každoročního pracovního tématu mládeže TKV, kterým je „Doprovázet mladé lidi při zakládání firmy a setrvání v profesi“. Během Měsíce mládeže 2023 se celý svaz kromě účasti na dobrovolnických aktivitách pro komunitu podílel na realizaci více než 800 projektů, úkolů a modelů pro mládež. Z toho stovky iniciativ na zlepšení technik, racionalizaci výroby a 37 mladých talentů bylo oceněno. Mládežnický svaz Uhelného svazu propagoval svou průkopnickou roli, šel příkladem efektivní výroby a má praktická témata a iniciativy na zlepšení zařízení, nástrojů a racionalizaci výrobních linek s cílem splnit požadavky na zlepšení produktivity, kvalitu uhelných produktů, úsporu nákladů a zlepšení pracovních podmínek...

To ukazuje, že hnutí za napodobování dobrých a kreativních pracovníků se mezi dělnickou třídou a mladými pracujícími skutečně silně rozvíjelo a rozvíjí. Silně se podporuje ambice a touha členů Svazu mládeže po kariérním postupu, přispění k budování kariéry a setrvání v profesi.

V roce 2023 si odborový svaz Quang Ninh na všech úrovních zvolil každoroční pracovní téma „Doprovázet mladé lidi při zakládání podniků a setrvání v jejich profesi“ a nadále zlepšoval kvalitu odborové organizace; zaměřuje se na vzdělávání mladých členů odborů v oblasti tradic, etiky a kulturního životního stylu, zejména tradic dělnické třídy v hornické oblasti – tradic uhelného průmyslu; směřuje odborové pobočky na všech úrovních k další podpoře iniciativ, technických vylepšení, racionalizace výroby a aplikace moderních technologií...

V Měsíci mládeže 2023 přijal Quang Ninh Coal Union 324 nových členů, celkově se v odborovém svazu účastnilo 15 594 členů mládeže, kteří se dobrovolnických aktivit pořádali. V prvním čtvrtletí roku 2023 Quang Ninh Coal Union zmobilizoval členy mládeže k darování více než 300 jednotek krve; zorganizoval Zelenou neděli, která přilákala více než 3 000 členů mládeže; vysadil téměř 93 000 stromů všeho druhu...

Zdroj