Bojovat proti zkresleným a reakčním argumentům o zefektivnění aparátu politického systému

(Baothanhhoa.vn) - V procesu administrativní reformy naše strana a stát označily zefektivnění organizačního aparátu a zlepšení provozní efektivity za základní požadavky pro lepší službu lidem a splnění požadavků udržitelného rozvoje. Nepřátelské síly však této politiky zneužily k jejímu zkreslení a falšování s tvrzením, že se jedná pouze o formu „vnitřního přenosu moci“, čímž útočí na vůdčí roli strany a odděluje stranu od státu a lidu. Jedná se o velmi citlivou politickou a ideologickou otázku, která vyžaduje správnou identifikaci a ostré protiargumenty.

Lidé přicházejí vyřizovat transakce do Centra služeb veřejné správy v okrese Dong Son.

Identifikace falešných argumentů a politických konspirací

Jedním z falešných a nebezpečných zkreslení, které aktivně šíří nepřátelské a reakční síly, je tvrzení, že politika zefektivnění organizačního aparátu politického systému je v podstatě jen přesunem moci uvnitř strany, projevem „podzemních bojů“ a „frakčních čistek“ mezi zájmovými skupinami. Domnívají se, že reorganizace a konsolidace organizačního aparátu nemá za cíl sloužit lidu a zlepšovat efektivitu státního řízení, ale je záminkou k restrukturalizaci vnitřní moci s cílem eliminovat oponenty a upevnit postavení určité skupiny kádrů.

Tento argument je vyjádřen sofistikovaným a záměrným způsobem. Často zneužívají mobilizaci, rotaci, jmenování nebo odvolání kádrů – což jsou běžné postupy při organizaci a řízení personálu – k domněnce, že se jedná o výsledek „mocenného boje“. Některé případy kádrů, kteří jsou disciplinárně potrestáni nebo nejsou znovu jmenováni podle předpisů, jsou také připisovány „sesazení jinou frakcí“, nikoliv kvůli požadavku na zefektivnění aparátu nebo slabé kapacitě. Povaha tohoto argumentu spočívá ve zkreslování reformních motivů a cílů strany, úmyslném odvádění veřejného mínění od klíčové otázky zlepšení efektivity a účinnosti politického aparátu, aby vytvořili skepsi a ztrátu důvěry mezi kádry, členy strany a lidmi. Vyvolávají pochybnosti o transparentnosti práce kádrové organizace, čímž postupně podněcují vnitřní konflikty, rozdělují blok solidarity uvnitř strany a snaží se popřít vedoucí roli strany v procesu reformy státního aparátu.

Je vidět, že tento trik, ačkoli není nový, je stále nebezpečný v kontextu zefektivnění organizačního aparátu naší strany a státu ve spojení s restrukturalizací a zlepšováním kvality personálu. Na jedné straně zneužívají obavy řady kádrů z organizačních změn; na druhé straně chtějí zneužít nepochopení nebo mylné představy lidí k zasévání pochybností a podkopávání důvěry v hlavní politiky a směrnice strany a státu.

Vyvracet a bojovat proti některým chybným, nepřátelským a politicky konspiračním názorům.

Zaprvé, zefektivnění aparátu je objektivní a správný požadavek. Usnesení č. 6 12. ústředního výboru zdůraznilo, že „pokračovat v inovaci a reorganizaci aparátu politického systému, aby byl zefektivněný, efektivní a účinný“. Usnesení jasně poukázalo na nedostatky současného aparátu, jako je těžkopádnost, překrývající se funkce a úkoly, mnoho mezilehlých úrovní, velký počet zaměstnanců, ale nízká efektivita. Na základě toho stanoví požadavek na inovaci organizace směrem k zefektivnění, snížení počtu kontaktních míst, úsporám rozpočtových výdajů a zároveň ke zlepšení efektivity řízení a kvality služeb pro lidi.

A tato politika je dále potvrzena a upřesněna v závěrech politbyra , jako například: Závěr č. 34-KL/TW ze dne 7. srpna 2018 o provádění politiky zefektivnění mzdového účetnictví a restrukturalizace kontingentu kádrů, státních zaměstnanců a státních zaměstnanců; Závěr č. 65-KL/TW ze dne 28. října 2019 o pokračování v provádění usnesení 4. ústředního výboru, 11. a 12. období, o budování a nápravě strany; Závěr č. 48-KL/TW ze dne 26. dubna 2022 o organizaci aparátu specializovaných agentur, které radí a pomáhají provinčním výborům strany. Tyto dokumenty jednomyslně zdůrazňují ducha: restrukturalizace organizace jde ruku v ruce se zlepšováním kvality kontingentu, zpřísňováním disciplíny a pořádku v personální práci, nikoli ve prospěch skupin, nikoli ve jménu reformy sloužící frakčním cílům.

Na 13. celostátním sjezdu strany (2021) naše strana nadále prohlašovala: „Pokračovat v inovacích a zdokonalování organizačního aparátu strany a zefektivnění politického systému, fungovat efektivně a účinně; zefektivnit mzdové náklady spojené se zlepšením kvality personálu...“. Dokument rovněž požaduje dobrou implementaci pilotních modelů, jako je sloučení řady agentur s podobnými funkcemi a souběžné zastávání pozic za účelem snížení počtu zaměstnanců na střední úrovni a nákladů na aparát.

Návrhy dokumentů 14. národního kongresu nadále dědí a rozvíjejí výše uvedenou politiku a zdůrazňují: „Zdokonalit a přísně zavést mechanismus kontroly moci, předcházet zneužívání moci, porušování disciplíny a pořádku. Prosadit sloučení řady stranických a státních orgánů s podobnými funkcemi a úkoly; rozhodně zefektivnit organizaci, aparát a mzdové systémy ve spojení s reformou platů a zlepšením kvality kádrů.“

Zefektivnění aparátu tedy není interní aktivitou ani „čistkou moci“, ale procesem rozsáhlé administrativní reformy s jasným směřováním, přísným dohledem a důsledností od ústřední až po místní úroveň. Tato politika vychází z potřeby zlepšit efektivitu národní správy, vybudovat moderní správu pro lidi a v žádném případě ne s cílem monopolizovat moc nebo eliminovat frakce deformované nepřátelskými silami.

Úmyslné zkreslování a falšování podstaty této politiky jasně ukazuje plán na vytvoření negativního veřejného mínění, vnitřní rozdělení strany a narušení důvěry kádrů, členů strany a mas ve vedení strany. Proto je identifikace a vyvrácení falešných a zkreslených argumentů o organizační reformě v současné době naléhavým politickým úkolem, který přispívá k ochraně ideologických základů strany v nové situaci.

Za druhé, uspořádání a reorganizace aparátu musí dodržovat principy demokracie, transparentnosti, s jasným plánem a pravomocemi.

Reorganizace aparátu je úkol prováděný státními orgány v souladu s jejich funkcemi, úkoly a právními postupy, za přísného dohledu Národního shromáždění, Lidových rad na všech úrovních a za účasti Vietnamské vlasti a společensko-politických organizací na sociálním dohledu. Například obsah reorganizace správních jednotek na úrovni okresů a obcí nebo model organizace místní samosprávy na úrovni provincií a okresů musí být předložen Národnímu shromáždění a Stálému výboru Národního shromáždění k posouzení a rozhodnutí v souladu s ustanoveními zákona o organizaci místní samosprávy z roku 2015 (ve znění novely a doplnění z roku 2019). Politika restrukturalizace aparátu je navíc realizována na základě širokých konzultací s celou stranou a celým lidem, a to prostřednictvím oficiálních kanálů, jako jsou konzultace k dokumentům Kongresu, přispívání k rezolucím, návrhům zákonů, dekretům atd. Z toho vyplývá, že celý proces reformy aparátu není uzavřenou interní činností ani zneužitím moci ze strany jakékoli organizace nebo jednotlivce, ale procesem institucionální reformy organizovaným demokraticky, vědecky a legálně, s kontrolou moci, sociálním dohledem a zajištěním ústřední role lidu ve všech důležitých rozhodnutích.

Skutečnost, že reakční síly tento proces překrucují do podoby „uchopení moci“, je nebezpečný a úmyslný klam. Chtějí zaútočit na důvěru lidu ve vedení strany a řádné fungování Vietnamské socialistické republiky.

Všichni víme, že zefektivnění politického systému v mnoha lokalitách po celé zemi jasně prokázalo správnost, efektivitu a transparentnost organizace a implementace. Neexistují žádné známky toho, že by se jednalo o proces „mocenské bitky“ nebo „vnitřního přesunu“, jak se zkresluje. Konkrétní výsledky naopak ukazují, že se jedná o nevyhnutelný a vědecký krok ke zlepšení efektivity a účinnosti služby lidem, například: po sloučení se celá země zredukovala z 63 provincií a měst na 34 provincií a měst, včetně 28 provincií a 6 centrálně řízených měst; počet administrativních jednotek na úrovni obcí se po uspořádání v celé zemi snížil z 10 035 na více než 3 321 jednotek. Obce v podstatě dokončily uspořádání a konsolidaci: bylo zřízeno a stabilně provozováno 465 specializovaných agentur v rámci provinčních lidových výborů a 9 916 specializovaných oddělení na úrovni obcí. V provincii Thanh Hoa po sloučení existovalo 166 správních jednotek na úrovni obcí, což je pokles z 547 jednotek na 166 jednotek, včetně 147 obcí a 19 obvodů, z nichž 21 obcí zůstalo stejných a 126 obcí bylo po sloučení nově zřízeno.

Lidé přicházejí vyřizovat transakce do Centra služeb veřejné správy v okrese Hac Thanh.

Výše uvedené výsledky nejen potvrzují efektivitu, ale také demonstrují transparentnost a stabilitu při realizaci zefektivnění aparátu v lokalitách. Tento proces není „bojem o moc“, ale má za cíl naplnit ducha politiky strany s požadavkem: „zdokonalování synchronního, zefektivněného, ​​efektivního a účinného aparátu, zlepšení kvality personálu“. Proto je vyvracení a boj proti těmto falešným argumentům důležitým úkolem všech kádrů, členů strany a občanů, aby se ochránila věc národní výstavby a rozvoje, posílila důvěra lidí ve vedení strany, přispělo k udržení politické stability a ochraně výdobytků revoluce.

Potřeba implementovat některá řešení synchronně

Aby bylo možné účinně bojovat proti falešným a zkresleným argumentům, že zefektivnění aparátu je projevem přesunu moci uvnitř strany, je nutné nejprve synchronně a důkladně podporovat ideologickou a teoretickou práci. Za druhé je nutné zlepšit schopnost identifikovat a odhalovat deformace v kyberprostoru, který se stává hlavní frontou strategie „mírové evoluce“ nepřátelských sil. Funkční agentury, tiskové agentury, společensko-politické organizace a zejména specializované jednotky pro kybernetickou bezpečnost musí úzce koordinovat své aktivity, pečlivě sledovat vývoj veřejného mínění, aby odhalovaly a důsledně se zabývaly subjekty šířícími falešné zprávy a zkreslujícími politiku strany. Za třetí je nutné i nadále zdokonalovat institucionální systém směrem k jasným funkcím, jasným pravomocím, jasné odpovědnosti a vyhýbat se překrývání nebo volným místům ve státní správě. Volené orgány, jako je Národní shromáždění a Lidové rady na všech úrovních, musí prosazovat svou roli v dohledu nad prováděním usnesení a projektů zaměřených na zefektivnění aparátu na místní a ústřední úrovni. Zejména je třeba zveřejňovat výsledky implementace, aby je lidé mohli sledovat a hodnotit, čímž se posílí důvěra a vytvoří se konsenzus ve společnosti. Za čtvrté, je nutné propojit proces zefektivnění aparátu se zlepšováním kvality personálu a budováním profesionální a moderní státní služby. Proto je nutné i nadále podporovat výběr, vzdělávání, podporu a hodnocení kádrů na základě kritérií schopností a pracovní efektivity, namísto spoléhání se na pozici nebo osobní vztahy. Zároveň je nutné vybudovat jasný a transparentní mechanismus pro prověřování kádrů s cílem eliminovat nekvalifikované osoby, vytvořit zdravé konkurenční pracovní prostředí a podpořit skutečné schopnosti každého člověka.

Stručně řečeno, politika zefektivnění aparátu politického systému je strategickým, nevyhnutelným a objektivním krokem, jehož cílem je vybudovat efektivní, účinnou a efektivní správu sloužící lidu. Skutečnost, že nepřátelské síly úmyslně zkreslují povahu této práce, nejen vyvolává podezření mezi kádry a členy strany, ale také rozděluje velký blok národní jednoty a podkopává důvěru lidu ve vůdčí roli strany. Proto ochrana politiky zefektivnění aparátu přispívá také k ochraně strany, k ochraně správné cesty reforem a rozvoje země v novém období. To není jen politický úkol, ale také odpovědnost každého kádru, člena strany a občana ve věci budování socialistického právního státu a vytváření moderní, poctivé a lidu sloužící správy.

Le Thi Anh - politické centrum obvodu Hac Thanh

Zdroj: https://baothanhhoa.vn/dau-tranh-chong-lai-luan-dieu-xuyen-tac-phan-dong-ve-tinh-gon-bo-may-cua-he-thong-chinh-tri-260896.htm