Školení lidských zdrojů v polovodičovém průmyslu: Nemůžeme pozadu zůstávat věčně!

Povzbuzujte studenty k učení

Na semináři o rozvoji lidských zdrojů v polovodičovém průmyslu prostřednictvím vzdělávání a obchodních vazeb uvedl pan Vu Anh Tu, technologický ředitelFPT , že Vietnam čelí velkým příležitostem v globální revoluci v polovodičovém průmyslu, ale největší výzvou je nyní nedostatek vysoce kvalitních lidských zdrojů. Vzhledem k tomu, že se očekává, že globální polovodičový průmysl do roku 2030 dosáhne objemu 1 000 miliard USD, potřebuje Vietnam vyškolit 50 000 až 100 000 inženýrů, aby uspokojil potřeby rozvoje.

Pan Vu Anh Tu sdílel vizi vybudování kompletního ekosystému polovodičů, od návrhu až po výzkum a vývoj (VaV), a uvedl, že FPT podporuje vzdělávání prostřednictvím spolupráce s více než 20 světovými univerzitami; nedávno otevřelo výzkumné a vývojové centrum v Da Nangu s cílem stát se „Silicon Bay“ regionu.

Školení lidských zdrojů v polovodičovém průmyslu: Nemůžeme pozadu zůstat navždy! foto 1

Studenti Technické univerzity (Vietnamská národní univerzita , Hanoj ) ve výzkumné místnosti. Foto: Anh Thu

Podle pana Vu Anh Tua je pro zvládnutí technologií ve Vietnamu nezbytným předpokladem zvládnutí polovodičového průmyslu. Potvrdil, že vzdělávání propojené s obchodní realitou je nejlepším způsobem, jak zkrátit propast mezi vzděláváním a trhem práce.

Pan Do Duc Dung, ředitel společnosti Samsung Vietnam Software Solutions, uvedl, že výzkumné a vývojové centrum společnosti Samsung od samého začátku identifikovalo lidské zdroje jako klíčový faktor. Centrum vždy doprovázelo přední vietnamské univerzity prostřednictvím aktivit, jako je udělování stipendií, financování výzkumu a nábor zaměstnanců. Tyto aktivity nejen přispívají k rozvoji školy, ale také pomáhají studentům připravit se na budoucí kariérní příležitosti.

Zlatý čas na útěk

Podle rozhodnutí premiéra, kterým se schvaluje program „Rozvoj lidských zdrojů pro polovodičový průmysl do roku 2030 s vizí do roku 2050“, bude do roku 2030 vyškoleno nejméně 50 000 lidských zdrojů s vysokoškolským vzděláním nebo vyšším. Data z Národního portálu pro vědu a techniku ukazují, že do konce roku 2023 bude v zemi více než 5 500 inženýrů v oblasti návrhu čipů. Poptávka po lidských zdrojích ve vietnamském polovodičovém průmyslu je 5 000–10 000 inženýrů ročně, ale kapacita k uspokojení této potřeby je menší než 20 %.

Podle statistik Ministerstva školství a odborné přípravy existuje v současné době přibližně 35 vysokých škol, které jsou schopny se zapojit do vzdělávání v oblasti polovodičových technologií. Náměstek ministra školství a odborné přípravy Hoang Minh Son uznal, že nedostatek vysoce kvalitních lidských zdrojů, zejména v oblastech high-tech, je hlavní překážkou v přilákání velkých technologických korporací k přesunu jejich investičních lokalit pro výzkum, vývoj a výrobu do Vietnamu. Kromě jasné orientace, odpovídajících podpůrných zdrojů a účinných koordinačních nástrojů ze strany státu je nezbytné, aby se vysoké školy aktivně zapojily ve spolupráci s korporacemi a podniky, aby byly lidské zdroje o krok napřed.

„Nemůžeme zůstat pozadu věčně. Toto je zlatý čas na zrychlení a pokud ho nevyužijeme, příležitost propásneme jako mnohokrát předtím...“. Pan Do Tien Thinh, zástupce ředitele Národního inovačního centra (NIC)

Podle pana Sona by měla existovat řešení, jak přilákat studenty studující příbuzné obory, přilákat více středoškoláků k zápisu do těchto oborů. Zároveň by se měla budovat spolupráce mezi vysokými školami a podniky s využitím lidských zdrojů v oblasti polovodičových technologií.

Dr. Do Tien Thinh, zástupce ředitele Národního inovačního centra (NIC) Ministerstva financí, uvedl, že Vietnam je zemí s potenciálem hluboce se zapojit do globálního hodnotového řetězce výroby čipů. Pro Vietnam je to příležitost získat přístup k moderním technologiím, podpořit transfer a strategickou spolupráci s předními světovými technologickými společnostmi, jako jsou Intel, Amkor, Samsung, Nvidia...

Podle pana Thinha musí Vietnam, aby tento potenciál realizoval, vybudovat si vlastní směr. To vyžaduje systematické, synchronní a dlouhodobé investice od státní politiky až po strategie vzdělávání a rozvoje lidských zdrojů. „Měli bychom podporovat domácí vzdělávání, poté posílat studenty studovat do technologicky vyspělých zemí, shromažďovat praktické zkušenosti a poté se vracet, aby rozvíjeli zemi,“ uvedl pan Thinh.

Potvrdil, že Vietnam se nemůže v rozvoji průmyslu polovodičových čipů vydat sám. Proto je nezbytné navázat kontakty se zeměmi, které rozvinuly polovodičový průmysl, jako jsou USA, Jižní Korea, Japonsko nebo Tchaj-wan (Čína)..., aby se mohly učit, přenášet technologie, získávat přístup k finančním zdrojům a infrastruktuře. Zároveň je intenzivní zapojení do polovodičového průmyslu nejen technologickou příležitostí, ale také vytváří pákový efekt pro export, růst HDP a přilákání vysoce kvalitního kapitálu z přímých zahraničních investic.

Řekl, že v odvětví polovodičových čipů se Vietnam zaměřuje na rozvoj lidských zdrojů, protože zde nejsou žádné výrobní závody. Vláda silně podporuje zlepšení kvality vzdělávání v tomto odvětví pomocí mnoha řešení, jako je podpora investic do 18 klíčových laboratoří, propojení hlavních ekonomik ve výrobě čipů, podpora investic do drahého vybavení a technologií, které si univerzity nemohou dovolit koupit...

Nghiem Hue

Zdroj: https://tienphong.vn/dao-tao-nhan-luc-nganh-ban-dan-khong-the-mai-di-sau-post1735475.tpo