Odborné vzdělávání, tvorba pracovních míst: Cesta z chudoby v Dong Giangu

(QNO) - Aby se okres Dong Giang dostal z chudoby, zaměřuje se na zavádění odborného vzdělávání , aby místní lidé mohli získat odbornou přípravu a najít si stabilní zaměstnání, které by jim zlepšilo příjmy a životní úroveň.

Dva místní mladí muži pracují jako recepční v „Nebeské bráně Dong Giang“. Foto: CT

Více výsledků

Pan Dinh Ngoc Thanh - vedoucí odboru práce, invalidů a sociálních věcí okresu Dong Giang uvedl, že práce v oblasti odborného vzdělávání byly vždy řízeny a prováděny podle plánu stanoveného okresním lidovým výborem. Jen v roce 2023, pokud jde o základní vzdělávání a vzdělávání do 3 měsíců, okresní lidový výbor k 31. květnu přidělil ministerstvu zemědělství a rozvoje venkova okresu Dong Giang více než 180 milionů VND na provádění odborného vzdělávání v zemědělství pro pracovníky v okrese. Odtud funkční oddělení koordinuje nábor studentů s obcemi a městy a plánuje otevření 4 kurzů odborného vzdělávání v zemědělství.

Na odborné vzdělávání a vytváření pracovních míst se zaměřují i obce při realizaci dílčích projektů a projektů v sektoru vzdělávání v rámci národních cílových programů (NTP).

K 31. květnu 2023 koordinovalo Ministerstvo práce, invalidů a sociálních věcí okresu Dong Giang dokončení odborného kurzu technického zpracování potravin pro 35 studentů v obci Ma Cooih v rámci Národního cílového programu pro socioekonomický rozvoj v oblastech etnických menšin a horských oblastí na období 2022–2025. V rámci Národního cílového programu pro udržitelné snižování chudoby příslušné agentury koordinují s lidovými výbory obcí a měst organizaci informačních, propagandistických a náborových konzultací pro odborné vzdělávání a k účasti se zaregistrovalo 56 pracovníků z chudých a téměř chudých domácností.

Podle plánu implementace Národního cílového programu pro udržitelné snižování chudoby otevře Dong Giang od nynějška do konce roku 2023 další 2 kurzy nezemědělského odborného vzdělávání pro 56 pracovníků z chudých a téměř chudých domácností. V rámci Národního cílového programu pro socioekonomický rozvoj v etnických menšinách a horských oblastech na období 2022–2025 plánuje okres otevřít 2 kurzy nezemědělského odborného vzdělávání pro 69 pracovníků z etnických menšin. Lidé získají bezplatné odborné školení v oblasti technik zpracování potravin, míchání nápojů a dokončování zednických prací. Účastníci školení obdrží příspěvky na stravu a cestovní příspěvky v závislosti na ujeté vzdálenosti a místě bydliště. Školení se bude konat v centru obce, aby se usnadnila účast účastníků školení.

Existuje mnoho překážek

Ekoturistická oblast Dong Giang Heaven Gate (nacházející se v obcích Ma Cooi a Ka Dang v okrese Dong Giang) byla oficiálně uvedena do provozu a otevřena 29. dubna 2022.

Nebeská brána Dong Giang je také první turistickou oblastí s největším rozsahem v hornaté oblasti západního Quang Namu, známou jako mistrovské dílo uprostřed lesa. Věrný svému původnímu závazku a přání, aby mohl provozovat a využívat turistům, investor, Hang Gop Eco-tourism Joint Stock Company (v rámci skupiny FVG), najal, vyškolil a přijal stovky zaměstnanců, kteří žijí v Dong Giangu, z nichž většina jsou obyvatelé Co Tu.

Dong Giang šíří propagandu o politice snižování chudoby s rozmanitým obsahem a metodami. Foto: CT — Dong Giang šíří propagandu o politice a akcích na snižování chudoby s rozmanitým obsahem a metodami. Foto: D.N.THANH

Místní děti tak nemusí chodit daleko, aby získaly stabilní práci, měly podmínky pro zlepšení svých příjmů a pomohly svým rodinám vymanit se z chudoby. V Dong Giangu je však jen málo podniků a jednotek, které by mohly řešit místní pracovní místa pro místní obyvatele, protože přilákání investic stále čelí mnoha překážkám. Proto není snadné propojit podniky v oblasti odborného vzdělávání a vyřešit pracovní místa pro místní pracovníky po absolvování školení.

Podle pana Dinha Ngoc Thanha jsou z národních cílových programů vyčleněny značné finanční prostředky, zatímco ve skutečnosti se každoroční nábor studentů v lokalitách potýká s mnoha obtížemi, protože lidé nemají zájem o registraci ke studiu v programech odborného vzdělávání, což vede k velkému tlaku na vyplácení finančních prostředků, aby se udržel krok s pokrokem v lokalitě. Kromě toho není snadné informovat, propagovat a mobilizovat pracovníky, kteří odcházejí za prací do sousedních provincií a měst, aby se zaregistrovali k odbornému vzdělávání, zaregistrovali se k práci v zahraničí na omezenou dobu v souladu se současnými politikami a také aby se zajistila kariérní orientace.

V současné době lidé hledají práci ve firmách a továrnách, z nichž většina potřebuje nekvalifikované pracovníky, takže tato pracovní síla není vyškolena v žádném oboru. Proto musí příslušné orgány mít politiky, které by pracovníky povzbuzovaly k hledání práce ve firmách, aby mohli mít příjem ihned po nástupu do práce, a organizovat odborné vzdělávání přímo v podniku, aby splňovalo požadavky dané pozice.

Zároveň je potřeba zavést podpůrnou politiku, aby si pracovníci mohli dlouhodobě udržet svá vyučená zaměstnání. Pak budou odpovědní lidé schopni vyřešit všechny tři problémy: dodávky pracovní síly podnikům, poskytování odborného vzdělávání pracovníků a řešení pracovních míst pro pracovníky po absolvování školení. „Ať se však říká cokoli, lidé sami musí nejprve mít vůli se vzchopit, to je předpokladem pro udržitelné snižování chudoby,“ řekl jednou pan Do Huu Tung, místopředseda okresního lidového výboru Dong Giang.

Zdroj