Během 94 let vedení revoluce naše strana neustále zlepšovala své metody vedení, posilovala své vůdčí schopnosti a vládní schopnosti. A nyní země čelí novému historickému okamžiku, nové éře, takže potřeba silně inovovat metody vedení strany, aby vedla národ do „éry povstání“, je naléhavá.
Praxe a historie, a to jak v tuzemsku, tak i v zahraničí, ukázaly konkrétní důkazy o tom, že když se revoluce setkala s obtížemi, krizemi nebo dokonce neúspěchy, příčinou nebyly politiky a směrnice, ale spíše nevhodné metody vedení, které neodpovídaly dané situaci a kontextu. V průběhu celého procesu vedení revoluce byla otázka inovací v metodách vedení vždy považována naší stranou za důležitou a byla krok za krokem implementována s vhodnými a efektivními úkoly a řešeními.
Dr. Nguyen Viet Chuc, člen Ústředního výboru Vietnamské vlastenecké fronty a místopředseda Kulturní a sociální poradní rady, uvedl, že další doplňování a zdokonalování metody vedení strany je nezbytné a má v souladu se současnou novou situací velký význam. Jde o objektivní požadavky. Je to flexibilita, kreativita a dokonalost metody vedení strany, které pomohly zemi překonat těžkosti.
Podle Dr. Nguyen Viet Chuca, jak řekl generální tajemník To Lam o nové éře, je tato éra novou érou rozvoje, novou etapou rozvoje Vietnamu, která si klade velké ambice. Aspirací stát se do roku 2030 rozvojovou zemí s vysokými příjmy, a zejména do roku 2045 rozvinutou zemí s vysokými příjmy. Proto musíme i nadále inovovat metody vedení strany. Toto je zkušenost naší strany v celém revolučním procesu, kterým je být vždy kreativní, vždy inovovat, ale podstata se nemění. Principem není měnit vedoucí postavení strany, ale inovace v metodách je nezbytná.
Na základě hledisek marxismu-leninismu a Ho Či Minova myšlení se 7. sjezd Národní strany poprvé zmínil o „inovaci obsahu a metod vedení strany“ a zdůraznil potřebu „specifikovat vztah a styl práce mezi stranou a státem a lidovými organizacemi na všech úrovních, především na centrální úrovni“. 8., 9., 10., 11. a 12. sjezd nadále doplňoval a rozvíjel názory na metody vedení strany. 13. sjezd Národní strany zdůraznil „pokračování v silné inovaci metod vedení strany v nových podmínkách“. Na základě shrnutí 15 let provádění usnesení č. 15-NQ/TW 10. ústředního výboru strany vydala 6. ústřední konference 13. volebního období usnesení č. 28-NQ/TW ze dne 17. listopadu 2022 o pokračování v inovaci metod vedení a správy strany v politickém systému v novém období. Vedení a vládnoucí role strany nad státem a společností je potvrzena v ústavách Vietnamské socialistické republiky; mechanismus „vedení strany, řízení státu, lid jako pán“ byl také brzy potvrzen a zaveden přísnými předpisy v chartě strany, ústavě a zákonných ustanoveních, jakož i v předpisech a pravidlech jiných organizací v politickém systému a masových organizací.
Docent Dr. Truong Ngoc Nam, bývalý ředitel Akademie žurnalistiky a komunikace, potvrdil, že naše strana splnila svou historickou roli a poslání. Přestože se v procesu rozvoje vyskytly určité obtíže, naše strana překonala obtíže a výzvy, dokonce rychle odhalila a napravila svá omezení a nedostatky, aby stále více zlepšovala své vůdčí schopnosti a bojovou sílu, což je rozhodujícím faktorem všech vítězství vietnamské revoluce ve všech obdobích. Budování vládnoucí strany v souladu s duchem prezidenta Ho Či Mina má za cíl vytyčit správnou cestu k rozvoji země a touto cestou vést stát a masové organizace k její realizaci.
Během svého vedení strana neustále inovovala, rozvíjela a zdokonalovala své metody vedení a správy v souladu se stanovenými požadavky a úkoly, čímž vedla vietnamský lid k dosažení mnoha velkých a historicky významných úspěchů, aby naše země mohla mít základy, potenciál, postavení a mezinárodní prestiž, kterou má dnes.
Mistr Nguyen Thi Thuy, vedoucí oddělení budování strany na Provinční politické škole Binh Duong, uvedl, že vůdčí role strany v současném období je klíčovým faktorem pro zajištění čistoty a síly a pomáhá straně překonat všechny těžkosti a výzvy k rozvoji země.
Mistr Nguyen Thi Thuy při analýze reality v Binh Duongu uvedl, že provincie dosáhla velkého pokroku díky inovacím v metodách vedení. Na střednědobé hodnotící konferenci pro období 2020–2025 byla vysoce oceněna role provinčního stranického výboru při směřování socioekonomického rozvoje. Díky politikám zaměřeným na přilákání investic a zlepšení podnikatelského prostředí se Binh Duong stal přední provincií v přilákání zahraničních investic. Tento rozvoj nejen podporuje ekonomiku, ale také zlepšuje kvalitu života lidí prostřednictvím programů sociálního zabezpečení, vzdělávání a zdravotní péče.
Aby si provincie Binh Duong udržela tento rozvojový trend, nadále podporuje budování strany a silný politický systém a zároveň provádí závěr č. 21-KL/TW ze dne 25. října 2021 o budování strany a nápravě. Provincie se zejména zaměří na udržitelný rozvoj měst, urychlí pokrok klíčových projektů a vybuduje chytré město, centrum inovací.
Mistryně Nguyen Thi Thuy vyjádřila přesvědčení, že s duchem odvahy myslet, odvahy konat a odvahy převzít zodpovědnost se naplní cíl stát se provincií Binh Duong do roku 2030 centrálně řízeným městem, což přispěje k tomu, že se provincie stane civilizovanou a moderní lokalitou a pomůže jihovýchodnímu regionu stát se předním ekonomickým, finančním, vzdělávacím a vědeckotechnologickým centrem v zemi.
Pod vedením Komunistické strany Vietnamu – strany, která vždy bere službu lidu jako svůj způsob života a cíl, je vždy absolutně a bezmezně loajální zájmům národa a lidu, jak řekl prezident Ho Či Min „kromě zájmů vlasti a lidu nemá naše strana žádné jiné zájmy“, řídila loď revoluce, provedla Vietnam všemi peřejemi a dokázala mnoho zázraků.
Ze země, která neměla na mapě světa jméno a byla těžce zdecimována válkou, se Vietnam stal symbolem míru, stability, pohostinnosti a destinací pro mezinárodní investory a turisty. Z ekonomiky se Vietnam vypracoval mezi 40 předních ekonomik, s obchodním rozsahem v top 20 zemích světa a důležitým článkem v 16 dohodách o volném obchodu, které spojují 60 klíčových ekonomik v regionu i globálně. Z obléhané a izolované země Vietnam navázal diplomatické vztahy se 193 členskými státy OSN, má strategická a komplexní partnerství s 30 zeměmi, včetně všech hlavních zemí, a je aktivním členem více než 70 regionálních a mezinárodních organizací. Vietnam, který si klade za cíl usilovat o štěstí a prosperitu svého lidu, je OSN a mezinárodními přáteli považován za úspěšný příběh, světlý bod v oblasti snižování chudoby a neustálého zlepšování materiálního a duchovního života lidí.
Vstupující do 21. století Vietnam dosáhl velkých úspěchů v socioekonomickém rozvoji. Odhadovaná průměrná míra růstu HDP v období 2021–2025 je 5,7–5,9 % ročně, což řadí zemi mezi přední skupiny v regionu i na světě; ekonomický rozsah se zvýší 1,45krát a do roku 2025 se odhaduje na 500 miliard USD. Příjem na obyvatele prudce vzroste z 3 400 USD na přibližně 4 650 USD, čímž se Vietnam do roku 2025 zařadí do skupiny zemí s vyššími středními příjmy... Zejména s ohledem na směřování, cíle a úkoly celé strany, celého lidu a celé armády v příštích 5 letech (2026–2030) naše země pokračuje v realizaci desetileté strategie socioekonomického rozvoje (2021–2030); směřuje k milníku 100 let země pod vedením strany; vytvoření základu pro realizaci vize do roku 2045, kdy bude 100. výročí založení země…
Tváří v tvář těmto zlomovým bodům se kádry, členové strany a lidé těší a s velkým očekáváním očekávají nová, silná a moudrá rozhodnutí strany, která přinesou rozvojové průlomy pro zemi.
Abychom silně inovovali metody vedení a vládní kapacity strany, každá lokalita a jednotka bude mít jiná specifická řešení, založená na pevném dodržování principů strany. Jakákoli inovace bude mít určité překážky a obtíže, ale s mottem, že na první místo budou kladeny společné zájmy, národní zájmy, etnické zájmy a prosperující a šťastný život lidu, dokončíme cíle 13. sjezdu a vstoupíme do éry národního rozvoje.
Dne 18. září byla v Hanoji slavnostně zahájena 10. ústřední konference 13. volebního období s mnoha speciálními inovacemi. Tato konference se konala dříve a kratší, než se očekávalo, s pracovním programem i mimo úřední hodiny. Na této konferenci ústřední výbor projednal a vyjádřil se k 10 bodům patřícím do 2 skupin strategických otázek a k některým specifickým úkolům. Je zřejmé, že pracovní zátěž je obrovská a velmi důležitá, ale v reakci na požadavky reality ústřední výbor stanovil, že úkoly musí být plněny s nejvyšším odhodláním, největším úsilím a drastickými kroky s mnoha řešeními k dosažení nejvyšší efektivity, zajištění dosažení a snahy o překonání stanovených cílů. To ukazuje odpovědnost strany vůči lidu, slavné a hrdinské historii národa, mezinárodním přátelům; je to důkaz vůdčí schopnosti strany, jejích vládních schopností a bojové síly, takže všechny zdroje a opatření musí být zaměřeny na jejich dokončení.
Duch Ústřední strany jít příkladem tváří v tvář novému historickému okamžiku, nové éře, éře národního růstu, se jistě rozšíří na všechny úrovně a sektory celého politického systému.
Toto je čas na pokračování v silné inovaci metod vedení strany a jejích řídících schopností, v čemž Ústřední konference učinila průkopnické kroky, prokázané organizací schůzí a konferencí... s cílem zaměřit se na naléhavé a důležité úkoly pro zemi a lid. To opět zvyšuje důvěru lidí ve stranu.
Hanoj, hluboce si vědoma svého postavení hlavního města, srdce celé země, má stranický výbor velmi zvláštní postavení, neochvějnou revoluční tradici, více než 90 let budování a růstu a v současnosti má největší počet stranických organizací a členů strany v zemi (s 50 stranickými výbory přímo podřízenými městskému stranickému výboru, více než 2 300 stranickými organizacemi, což představuje téměř 10 % členů strany v celé zemi). Stranický výbor, vláda, ozbrojené síly a lidé ze všech společenských vrstev v hlavním městě si vždy pamatují a usilují o naplňování posvátného závěti strýčka Ho: Hanojský stranický výbor musí jít příkladem pro ostatní stranické výbory a vždy to považovat za úkol, cíl a hnací sílu k budování a rozvoji hlavního města v uplynulých letech, aby si zasloužilo důvěru a očekávání ústředí i lidu celé země. Ekonomika hlavního města se doposud silně zotavila a nadále zůstává světlým bodem v kontextu obecných obtíží mezinárodní i domácí ekonomiky.
Komunita Xuan Non se nachází v severní části okresu Dong Anh v Hanoji. V posledních letech se komuna zaměřuje na vedení a směřování k dosažení politických, ekonomických, kulturních a sociálních cílů, v rámci kterých je odhodlána usilovat o zlepšení kvality dosažených kritérií a splnění nedosažených kritérií, aby dokončila investiční projekt na přeměnu komuny Xuan Non na městský obvod.
Soudruh To Van Ngoc, stálý zástupce tajemníka stranického výboru a předseda Lidové rady obce Xuan Non, uvedl, že stranický výbor obce se zaměřil na vedení revize všech funkcí, úkolů a organizačního aparátu politického systému, aby byl zajištěn princip neomlouvání a záměn. Veškerá náplň stranické a vládní práce, činnosti Vlastenecké fronty a masových organizací jsou řízeny synchronně a jednotně, jeden úkol je přidělen jedné jednotce, která mu předsedá, a vyhýbá se překrývání, zdvojování nebo vynechávání úkolů v souladu se skutečností a platnými předpisy. Pravidelně přezkoumávat, doplňovat a zdokonalovat pracovní předpisy stranického výboru, vlády a masových organizací obce, aby byla zajištěna publicita, transparentnost, vědecká stránka věci a dodržování organizačních principů strany. Jasně definovat odpovědnosti a pravomoci kolektivů a jednotlivců, zejména vedoucích pracovníků a pracovních vztahů. Jasně přidělit klíčové úkoly a zároveň podporovat iniciativu a kreativitu stranických výborů, kádrů, členů strany a každé jednotky, organizace a jednotlivce v politickém systému.
Principem vedení vládnoucí strany je nevymlouvat se ani nedělat věci jménem druhých, což se potvrzuje již dlouhou dobu. V současné době se tento požadavek stal naléhavým, protože podporujeme inovační proces, bojujeme proti korupci a negativitě a podporujeme výrobní a obchodní aktivity. Proto je nutné podporovat vůdčí funkci strany, orientaci vládnoucí strany a vedení společnosti.
Nový kontext vyžaduje, aby strana neustále inovovala své metody vedení a řízení. Generální tajemník a prezident To Lam zdůraznil potřebu prosazovat decentralizaci a delegování moci s mottem „místnost rozhoduje, místo jedná, místo přebírá odpovědnost“; striktně uplatňovat metody vedení a řízení strany, „absolutně nepřipouštět výmluvy, dělat věci za druhé nebo uvolňovat vedení strany“.
Předseda organizačního výboru Hanojského stranického výboru Vu Duc Bao uvedl, že stálý výbor Hanojského stranického výboru je odhodlán zaměřit se na implementaci decentralizace a delegování pravomocí s cílem vytvořit správné povědomí u kádrů a členů strany, zejména státních úředníků a veřejných zaměstnanců, o zodpovědnosti; vytvořit právní základ, podmínky a rozhodně organizovat decentralizaci v souladu s předpisy. Proto již nedochází k situaci, kdy se obchází, vyhýbá se a nepřebírá odpovědnost. Město Hanoj se důsledně řídí duchem usnesení 13. sjezdu Národní strany, takže při implementaci decentralizace se vychází ze zásady: Práce je rychlejší, lidé jsou jasní, práce je jasná a odpovědnost je jasná.
Problém, že se strana v současné době nevymlouvá nebo nedělá věci jménem ostatních, je velmi praktický. Protože pokud se strana vymlouvá nebo dělá věci jménem ostatních, vytvoří to očekávání, závislost a nedostatek iniciativy a kreativity mezi členy strany i mezi řídícími orgány. Vedení strany se samozřejmě nesmí uvolnit, protože jakékoli uvolnění povede k sociálním nepokojům, někdy i k porušování zákona. To se v poslední době skutečně stalo na centrální úrovni a v některých lokalitách.
Ve skutečnosti někteří tajemníci místních a jednotkových výborů strany někdy rozhodují o veškeré práci vlády. Tato situace se často vyskytuje u pracovníků, kteří před svým zvolením do funkce tajemníků byli vůdci vlády v obcích a jednotkách, takže když se stanou tajemníky stranických výborů, je snadné se vymlouvat a převzít roli vlády, což znamená, že si tuto roli zamění. Pokud jde o případ laxnosti, stává se to u tajemníků stranických výborů, kteří nemají zkušenosti a jejichž kapacity často neodpovídají danému úkolu. Proto je v mnoha případech veškerá práce předána vládě. Proto je třeba jasně pochopit situaci s vymlouváním se, převzetím role strany nebo uvolněním vůdčí role strany.
V poslední době strana vydala mnoho rezolucí a politik s cílem zefektivnit organizaci a aparát strany efektivním, účinným a efektivním způsobem, aby se omezilo překrývání v řízení a posílila proaktivita v provozu. Styl a způsoby práce byly silně inovovány vědeckým a profesionálním směrem s mottem „správná role, správný úkol“, jasné přidělování lidí, jasné úkoly, jasné odpovědnosti. Proto má inovace metod vedení, zajištění vůdčí role kolektivu ve spojení s plným prosazováním role vedoucího velmi velký význam pro zlepšení vůdčích schopností a bojové síly současných stranických organizací.
V článku „Pokračování v silné inovaci vedení a metod řízení strany, naléhavý požadavek nové revoluční etapy“ nastínil generální tajemník a prezident To Lam řadu klíčových úkolů a zdůraznil: „Budování skutečně efektivních agentur stranických výborů; štábních úředníků s politickými kvalitami, schopnostmi, dobrou odbornou kvalifikací, odbornými znalostmi, odpovědností a odborností. Prozkoumat a podporovat konsolidaci řady stranických zaměstnanců a podpůrných agentur; včas a komplexně posoudit souběžné zastávání stranických a politických pozic za účelem přijetí vhodných rozhodnutí.“
Organizační systém strany byl mnohokrát vylepšen a postupně formován a neustále se inovuje a přeskupuje efektivním, efektivním a účinným způsobem. Tento směr potvrzuje jeho vhodnost a nadřazenost a důvěřuje mu drtivá většina kádrů, členů strany a lidí ze všech společenských vrstev.
V posledních letech si okres Hoang Mai (Hanoj) stanovil mnoho cílů a úkolů, z nichž některé překročily požadavky, a to prosazováním demokracie a společné síly celého politického systému, konsensu všech společenských vrstev a inovativních, kreativních a efektivních metod vedení, řízení a řízení.
Stálý zástupce tajemníka okresního výboru strany Hoang Mai Nguyen Duc Dung uvedl: „Budování a nápravná práce strany proběhlo v mnoha ohledech; byla věnována pozornost organizační a personální práci; aparát byl zefektivněn a efektivně fungován. Okres pravidelně konsoliduje, zařizuje a zdokonaluje organizaci a aparát stranických organizací a orgánů v politickém systému. Konkrétně okres Hoang Mai zdokonalil Stálý výbor Lidové rady, výbory Lidové rady a vedení okresního lidového výboru pro funkční období 2021–2026; převedl, rotoval a jmenoval 194 členů; znovu jmenoval 95 členů; doplnil a zdokonalil personální obsazení základního výboru strany pro funkční období 2020–2025 ve 113 případech.“
Pan Nguyen Duc Dung rovněž uvedl, že okresní výbor strany Hoang Mai provedl revizi přidružených stranických organizací a základen. Dříve, v letech 2018–2019, existovalo přes 80 stranických organizací a základen v podnicích, zejména v podnicích s kapitálovou účastí. Poté Hoang Mai restrukturalizoval, reorganizoval a převedl 30 stranických organizací a základen přidružených k podnikovému sektoru pod stranický výbor podnikového sektoru, který již nespadá pod okresní výbor strany.
Pokud jde o otázku zajištění toho, aby se úkoly vedení strany nepřekrývaly s úkoly řízení, je třeba rozlišovat a jasně definovat specifické úkoly úrovní vedení, vyhnout se situacím, kdy se vymlouváme a děláme věci jménem stranických výborů a organizací. Stranické výbory stanoví směrnice a zásady a státní orgány řízení tyto zásady konkretizují pod dohledem stranických výborů. Vládní orgány, včetně lidových výborů na všech úrovních, které nemohou tyto zásady implementovat, musí být zodpovědné za podávání zpráv stranickým orgánům, předkládání doporučení a návrhů, poté budou stranické výbory na všech úrovních spolupracovat s vládou na provedení vhodných úprav.
Pan Bui Cong Bien, tajemník 7. stranické buňky v okrese Xuan La v okrese Tay Ho (Hanoj), se zavázal k zajištění toho, aby se úkoly vedení strany nepřekrývaly s úkoly řízení, a uvedl, že pokud k tomuto překrývání dojde, hranice mezi vedením a řízením se na některých místech a v některých pozicích rozmaže. Vedoucí představitelé se mohou odvolávat na důvody vedení, aby zasahovali do odborné práce, a dokonce i činili rozhodnutí jménem podřízených, a stranický výbor může jednat jménem vlády a rozhodovat jménem vlády.
Spolu s budováním skutečně efektivních poradních orgánů stranických výborů, které nenahrazují řídící funkce, ale také neuvolňují vedení, musí stranické výbory také budovat poradní personál s politickými kvalitami, schopnostmi, dobrou odbornou kvalifikací a správnými lidmi pro správnou práci.
Aby stranické výbory a organizace na všech úrovních mohly být skutečně intelektuálním jádrem a předvojem státních orgánů, musí stranické výbory a organizace, zejména vedení a členové strany, silně inovovat svůj pracovní styl a způsob vědeckým, profesionálním, „vhodným a fundovaným“ směrem.
Podle profesora, doktora věd Phan Xuan Sona (Ho Či Minova národní akademie politiky) se inovace metod vedení a správy strany v současném období odráží ve skutečnosti, že strana příliš nezasahuje do práce státních orgánů a „vyhrazuje si prostor“ pro kreativitu a dynamiku státních orgánů a členů strany zastávajících státní funkce. Pokud se to podaří, bude vedení a správa strany flexibilní, a když bude flexibilní, bude účinnější, rychlejší a bude dosaženo lepších výsledků v oblasti realizace politických cílů nebo cílů stanovených stranou prostřednictvím usnesení, politik a programů.
Stejný názor sdílí i docent Dr. Vu Van Phuc, místopředseda vědecké rady ústředních stranických orgánů, který uvedl, že vedení strany je kolektivní, všechna rozhodnutí strany jsou projednávána demokraticky a rozhodována kolektivně, nikoli prostřednictvím jednotlivce. Strana vede zejména příkladem členů strany a kádrů. A to je převaha metody vedení strany. Pokud kádry a členové strany půjdou příkladem; zejména ti kádry a členové strany, kteří jsou vůdci a manažery, půjdou příkladem, vliv v celé straně a v celé společnosti bude obrovský. Revoluční věc a inovace našeho národa a lidu se neustále mění a vyvíjejí, aby odpovídaly nové situaci a novému kontextu. Tato realita vyžaduje, aby naše strana neustále inovovala svou metodu vedení, aby byla hodna své role vůdce vietnamské revoluce k vítězství.
Inovativní metody vedení, zajištění toho, aby strana byla velkým kormidelníkem, silně vedoucím náš národ vpřed:
Článek: Hong Diep - Dinh Thuan
Foto, grafika: VNA – distribuováno VNA; Video: Vnews
Střihač: Ha Phuong
Přednáší: Ha Nguyen
Zdroj: https://baotintuc.vn/long-form/emagazine/dang-doi-moi-dua-dat-nuoc-vuon-minh-20241108144710186.htm
![[Fotografie] Prezident Luong Cuong přijal tureckého ministra obrany Yasara Gülera](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/11/7f1882ca40ac40118f3c417c802a80da)
![[Foto] Generální tajemník To Lam předsedá pracovnímu zasedání politbyra se stálým výborem stranického výboru Národního shromáždění](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/11/e2033912ce7a4251baba705afb4d413c)
![[Foto] Generální tajemník To Lam předsedá pracovnímu zasedání politbyra se stálým výborem stranického výboru Národního shromáždění](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/11/e2033912ce7a4251baba705afb4d413c)
![[Foto] Generální tajemník To Lam předsedal pracovnímu zasedání politbyra se stálými výbory strany a ústředními stranickými agenturami.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/9/8343386e1e8f43c6a3c0543da7744901)
Komentář (0)