„Klíč“ k pomoci etnickým menšinám vymanit se z chudoby

Realizace projektu rozvoje odborného vzdělávání - Vytváření pracovních míst pro pracovníky v etnických menšinách a horských oblastech se provincie zaměřuje na synchronní a efektivní implementaci mnoha řešení ke zlepšení kvality odborného vzdělávání (OVP) a uspokojení rostoucích požadavků trhu práce. Budování programu VET, který úzce sleduje potřeby a podmínky etnických menšin. Udržování vzdělávání lidských zdrojů spojených s tradičními povoláními, jako je: kování, tkaní brokátu, výroba kadidla, výroba papíru, palmový cukr, rýže, střešní tašky, výroba kuželových klobouků, pěstování moruší, chov bource morušového, akvakultura, chov velkých hospodářských zvířat, drůbež, pěstování hub, sušené rýže, řezbářství stříbra, zalesňování a léčivé rostliny... Podpora pracovníků etnických menšin v přístupu k informacím o trhu práce, hledání práce a kontaktním službám; propaganda, kariérní poradenství, start-upy, odborné vzdělávání a úvodní služby, burza práce, podpora pracovníků pracujících v zahraničí, kapitál, obchodní znalosti, poradenství pro pracovníky se start-upy, zejména projekty na rozvoj domácností a družstevních ekonomik .

Centrum pro odborné vzdělávání a další vzdělávání (VET), odborné školy a společensko -politické organizace koordinují své úsilí při průzkumu potřeb odborného vzdělávání, vývoji vzdělávacích programů vhodných pro každou lokalitu, diverzifikaci vzdělávacích metod, posilování vazeb s podniky, aby studenti mohli po ukončení studia absolvovat praxi a získat zaměstnání. Zároveň propagují kariérní poradenství a podporují studenty v přístupu k preferenčním politikám. Otevírají se kurzy přímo v osadách, aby etnické menšiny mohly studovat i pracovat ve výrobě, a aby získávání znalostí a aplikace vědy a techniky ve výrobě byly efektivní. Po studiu mnoho studentů odvážně mění strukturu plodin a hospodářských zvířat, rozšiřují rozsah výroby a vytvářejí pracovní místa na místě pro mnoho dalších pracovníků. Tím se zvyšuje počet pracovníků, kteří se učí řemeslu a mají stabilní zaměstnání odpovídající jejich schopnostem, zájmům a vyškoleným profesím. V roce 2024 dosáhne míra vyškolených pracovníků 50,9 %, z toho míra pracovníků s odborným vzděláváním bude 38,8 %.

S financováním z Národního cílového programu pro socioekonomický rozvoj etnických menšin a horských oblastí pořádá Centrum odborného vzdělávání Ha Quang kurzy základního a středního odborného vzdělávání pro venkovské pracovníky z chudých a téměř chudých domácností, rodiny s preferenční politikou a etnické menšiny. Ředitel Centra odborného vzdělávání Nong Van Dan uvedl: „Během procesu implementace Centrum koordinuje svou činnost se sdruženími, odbory a lidovými výbory obcí s cílem šířit a informovat o politikách strany a státu v oblasti odborného vzdělávání pracovníků. Zkoumá a prověřuje potřeby pracovníků v oblasti odborného vzdělávání a potřeby podniků v oblasti náboru. Na základě toho navrhuje modely odborného vzdělávání vhodné pro skutečné podmínky v dané lokalitě. Zaměřuje se na kvalitní propojování a zavádění pracovních míst pro studenty po absolvování odborného vzdělávání. Sleduje a vyhodnocuje efektivitu umisťování pracovníků po absolvování odborného vzdělávání. Tím pomáhá studentům získat přístup k vědě a technologiím a aplikovat je ve výrobě, mění strukturu plodin a hospodářských zvířat, snižuje náklady a zlepšuje produktivitu práce.“

*Centrum služeb zaměstnanosti organizuje propagandu a kariérní poradenství pro žáky 12. ročníku.*

Pan Truong Van Cong z obce Can Yen se zúčastnil školení o chovu hospodářských zvířat a drůbeže a vybudoval high-tech model chovu prasat. Sdílel: „Moje rodina chová prasata již mnoho let, ale pouze v malém měřítku. Chceme chovat prasata ve velkém měřítku, ale chybí nám znalosti o chovu hospodářských zvířat a veterinární medicíně. Pokaždé, když potřebujeme léčit nebo chovat prasata, musí si naše rodina najmout lidi, takže náklady se zvyšují a zisk je nízký. Účast na kurzech chovu hospodářských zvířat a veterinární medicíny mi pomáhá získat znalosti o detekci a léčbě běžných onemocnění u prasat a snižování škod způsobených epidemiemi. Vím, jak vybrat standardní plemena prasat a techniky míchání krmiva, aby prasata dobře rostla a produkovala vysoce kvalitní maso.“ Doposud jsem investoval do vybudování farmy o rozloze téměř 1 000 ^m2 , choval 40 prasnic, více než 400 prasat, vydělal 500 milionů VND ročně a vytvořil pracovní místa pro 1–2 pracovníky, přičemž každý pracovník vydělává 5 milionů VND měsíčně.

Pan Nong Trung Tien z obce Truong Ha se podělil: „V předchozích letech jsem si koupil traktor, abych mohl obdělávat půdu pro svou rodinu a během sklizně pracovat pro ostatní domácnosti ve vesnici. Když se stroj porouchal, musel jsem ho odvézt do opravy, což zabralo čas a peníze a ovlivnilo příjem mé rodiny. Poté, co jsem se zúčastnil kurzu opravy zemědělských strojů, který v obci otevřelo Centrum odborného vzdělávání Ha Quang formou „praktické výuky“, si je nyní opravuji sám.“ Mnoho domácností v obci a okolních oblastech mě často volá, abych jim opravil rozbité traktory, mlátičky, brány a sklízecí stroje, čímž vytvářím více pracovních míst a příjmů a přispívám ke zlepšení života jejich rodin.“

Souběžně s prací v rámci Svazu mládeže organizuje Centrum služeb zaměstnanosti poradenství v oblasti zaměstnání, nábor a kariérní orientaci, propagandu, poskytování informací o zápisu do odborného vzdělávání, náboru pracovní síly v podnicích, exportu pracovní síly pro mládež a pracovníky z etnických menšin. Od začátku roku poskytlo Centrum služeb zaměstnanosti poradenství v oblasti zaměstnání 3 906 pracovníkům a 369 lidem představilo domácí pracovní místa. Počet pracovníků, kteří našli práci a odborné vzdělávání spojené s prací prostřednictvím informačních kanálů Centra, je 568. Centrum uspořádalo 3 veletrhy pracovních příležitostí, 9 konferencí o kariérní orientaci, 37 setkání zaměřených na pracovní transakce, 12 konferencí zaměřených na konzultace a úvodní seznámení s prací. Ve spolupráci se společností Brother Industrial Co., Ltd. uspořádalo 8 konferencí zaměřených na konzultace a úvodní seznámení s prací s 342 účastníky; propojilo 6 podniků s potřebou náboru s cílem zorganizovat 8 setkání zaměřených na pracovní transakce se 729 účastníky; ve spolupráci s Centry služeb zaměstnanosti v provinciích Bac Ninh, Thai Nguyen a Ninh Binh uspořádalo 5 online veletrhů pracovních příležitostí, které propojily zaměstnance s podniky...

Podniky a družstva v provincii i mimo ni vyhledávají, orientují se a vybírají profese, které se blíží realitě venkovských horských oblastí; propojují nabídku a poptávku po pracovní síle, konzultují a předpovídají informace o trhu práce. Na tomto základě se vytvářejí modely propojení odborného vzdělávání, jako například: koncentrované vzdělávání, krátkodobé vzdělávání, vzdělávání ve výrobních a obchodních zařízeních, vzdělávání dle objednávek podniků, lokalit... s úrovněmi od základního až po vysokou školu, aby se včas poskytlo dostatek pracovních zdrojů a uspokojily potřeby různých profesí. Spolu s tím se synchronně a efektivně zavádí mnoho podpůrných politik pro aktivity odborného vzdělávání směrem k socializaci, vytváření vhodných modelů propojení vzdělávání a zlepšování kvality odborného vzdělávání pro venkovské pracovníky a etnické menšiny.

Ngoc Dung

Zdroj: https://tuyengiaocaobang.vn/index.php/tin-trong-tinh/chia-khoa-giup-dong-bao-dan-toc-thieu-so-thoat-ngheo-1969.html