„Klíč“ k pomoci etnickým menšinám změnit jejich životy

Sen o výstavbě prostorného třípatrového domu s kompletním vybavením se splnil rodině pana Hoang Van Lua, etnické skupiny Nung, ve vesnici Na Day ve městě Muong Khuong (Muong Khuong). Ve svých 34 letech má pan Lu relativně naplněný život, zatímco mnoho lidí ve vesnici v jeho věku se stále potýká s uživou.

ld 8.jpg — *Prostorný třípatrový dům rodiny pana Hoang Van Lua.*

Pan Lu si nedokázal představit, že úspěch se dostaví tak brzy, protože pocházel z farmářské rodiny a měl velmi těžký život. Po absolvování střední školy v roce 2008 vykonával nejrůznější práce, ale vydělával si jen tolik, aby se najedl a postaral se o základní potřeby rodiny. Zlomovým bodem bylo, když se v roce 2012 rozhodl odejít pracovat do Koreje. Za práci zde dostával 36 milionů VND měsíčně. Díky své píli a tvrdé práci se snažil pracovat přesčas, aby si zvýšil příjem.

Po skončení své tříleté pracovní smlouvy si našetřil spoustu peněz, aby se mohl vrátit do svého rodného města, koupit si pozemek a postavit dům. Pan Lu s radostí sdílel: „Jsem se svým současným životem opravdu šťastný a spokojený.“ Nedávno pan Lu pokračoval v podání žádosti a odjel pracovat do Koreje na další 3 roky.

ld 2.jpg — *Pan Long Duc Manh má příležitost pracovat v prostředí, kde se uplatňují pokročilé technologie a techniky z Japonska.*

Stejně jako pan Lu, i rodina 33letého pana Long Duc Manha z rezidenční skupiny Xom Cu (město Muong Khuong) čelila mnoha ekonomickým potížím. V roce 2022 pan Manh odjel pracovat do Japonska. Díky práci obsluhy stavebních strojů a zvýšenému příjmu si po odečtení výdajů ušetřil 30 milionů VND měsíčně. To je vysněný příjem, na který nikdy nepomyslel. Doufá, že po skončení pracovní smlouvy, až se vrátí do svého rodného města, bude mít nějaké peníze na stavbu domu a nákup nákladního auta pro podnikání a výrobu.

Po 14 měsících práce v Japonsku má pan Manh pocit, že pracovní prostředí je zde velmi dobré, příjem stabilní a také hodně dospěl. „Od Japonců jsem se toho hodně naučil, jsou disciplinovaní a mají vysoký smysl pro odpovědnost za svou práci. Pokusím se během své práce vstřebat a získat cenné zkušenosti, abych si po návratu do vlasti mohl sám náležet,“ sdělil pan Manh.

Od začátku roku 2023 v okrese Muong Khuong pracuje na základě smluv v mnoha zemích a teritoriích východní Asie 41 lidí, převážně z etnických menšin.

„Vysílání lidí za prací do zahraničí se těší stále větší pozornosti a důkladnému vedení ze strany stranických výborů a úřadů na všech úrovních, které to považují za řešení, jak pomoci lidem dosáhnout vysokých příjmů a udržitelným způsobem se vymanit z chudoby.“
Pan Nong Van Minh, vedoucí odboru práce, válečných invalidů a sociálních věcí okresu Muong Khuong

Aby bylo možné efektivně provádět práci na vysílání pracovníků do zahraničí, odvedlo Ministerstvo práce, válečných invalidů a sociálních věcí okresu Muong Khuong dobrou práci v oblasti odborného vzdělávání pracovníků. V minulosti ministerstvo koordinovalo s Centrem služeb zaměstnanosti (Ministerstvo práce, válečných invalidů a sociálních věcí) řadu aktivit kariérního poradenství v chudých obcích, znevýhodněných obcích a pohraničních oblastech; pozvalo jednotky a podniky působící v oblasti smluv v zahraničí, aby přímo radily lidem, aby porozuměli politikám a výhodám práce v zemích a teritoriích po celém světě .

ld 5.jpg — *Mnoho řešení pomáhá pracovníkům najít si vysoce příjmová zaměstnání v zemích a teritoriích po celém světě.*

Nejen v Muong Khuongu roste poptávka po práci v zahraničí i v dalších lokalitách provincie. Podle statistik Ministerstva práce, válečných invalidů a sociálních věcí v roce 2022 a 7 měsících roku 2023 pracovalo v celé provincii 328 pracovníků v zahraničí na základě smluv (nárůst o více než 51 % ve srovnání s lety 2020 a 2021), z čehož podíl pracovníků z etnických menšin tvořil 75 %. V současné době jsou Japonsko a Tchaj-wan dvěma klíčovými trhy práce, které přitahují vietnamské pracovníky obecně a zejména pracovníky v provincii Lao Cai ; korejský trh je pro pracovníky také atraktivní, zejména po pandemii Covid-19.

ld 7.jpg — *Provinční centrum služeb zaměstnanosti pořádá v horských oblastech a oblastech s etnickými menšinami mnoho konferencí, konzultací a seznamování s pracovními příležitostmi.*

V průměru si pracovníci po 3 letech práce v zahraničí mohou ušetřit 700 milionů až 1 miliardu VND. Díky ušetřeným penězům se mnoho rodin vymanilo z chudoby. Po návratu domů jsou schopni investovat do výroby, podnikání, rozvíjet výrobu a stabilizovat ekonomiku pro sebe a své rodiny.

Pojetí a povědomí obyvatel Lao Cai o práci v zahraničí se hodně změnilo, a proto aktivně vyhledávají informace o trhu, aktivně se učí odborné dovednosti a cizí jazyky, aby drželi krok s trendem, s touhou mít dobré pracovní prostředí a vysoký příjem, který by jim zajistil živobytí. Díky tomu se neustále zlepšuje kvalita pracovníků pracujících v provincii.
Paní Nguyen Thi Hong Minh, zástupkyně ředitele odboru práce, válečných invalidů a sociálních věcí

Vzhledem k rostoucí poptávce po práci v zahraničí pověřil Ministerstvo práce, válečných invalidů a sociálních věcí Provinční centrum služeb zaměstnanosti a řadu přidružených jednotek koordinací a podporou komunikace, konzultací a zavádění kariérních příležitostí a pracovních míst pro lidi, zejména v horských oblastech a oblastech s etnickými menšinami.

Pan Luu Cong Hoan, zástupce ředitele provinčního centra služeb zaměstnanosti, uvedl: „Existuje trend, kdy lidé hledají informace o zahraničních pracovnících, zejména od roku 2022. V poslední době centrum propaguje poradenství a podporu pracovníků, kteří chtějí pracovat v zahraničí, pořádáním konferencí a veletrhů pracovních příležitostí prostřednictvím masmédií a sociálních sítí.“ Od roku 2022 centrum uspořádalo více než 50 specializovaných konferencí a veletrhů pracovních příležitostí na místní úrovni.

Aby byly aktivity v oblasti poradenství a zavádění práce v zahraničí efektivnější a produktivnější, zaměří se Provinční centrum zaměstnanosti v nadcházejícím období na organizaci řešení a poskytování hloubkových konzultací skupinám lidí, kteří pomoc skutečně potřebují. Centrum bude úzce spolupracovat s úřady obcí, obvodů a měst a bude pracovat přímo s lidmi a vybírat pracovníky, kteří splňují požadavky na kvalifikaci, zdravotní stav a pracovní požadavky. Díky tomuto řešení si pracovníci nejen od začátku zajistí základní standardy, ale také omezí lidi v investování peněz, studiu a nevhodných a neefektivních rozhodnutích.

Je známo, že Ministerstvo práce, válečných invalidů a sociálních věcí rovněž doporučilo Provinčnímu lidovému výboru, aby zavedl politiku na podporu pracovníků pracujících v zahraničí na základě smluv v souladu s Národním cílovým programem pro udržitelné snižování chudoby a Národním cílovým programem pro socioekonomický rozvoj etnických menšin a horských oblastí. Zástupce ředitele Ministerstva práce, válečných invalidů a sociálních věcí Nguyen Thi Hong Minh potvrdil: „Efektivní implementace podpůrných politik odstranila obtíže a omezení a vytvořila příznivé podmínky pro pracovníky pracující v zahraničí. Tím se podporuje pohyb pracujících v zahraničí, přispívá se k vytváření pracovních míst a zvyšování příjmů etnických menšin.“

Zdrojový odkaz