Pokyny prezidenta Ho Či Mina k podpoře inteligence lidí
Prezident Ho Či Min, který se hluboce věnoval studiu a vstřebávání marxismu-leninismu, důkladně aplikoval marxismus-leninismus a opíral se o rozsáhlý systém lidských znalostí a zkušenosti z praktických revolučních aktivit Vietnamu. Brzy potvrdil princip spoléhání se na lid, uvolňování síly lidu a shromažďování síly a inteligence lidu. Poukázal na to, že největší síla národa spočívá v syntéze a rozvíjení inteligence celého lidu, že „ je desetkrát snazší vydržet bez lidu, stokrát těžší dokončit to s lidem “ (1) ; pouze když „je lid bohatý, země bude silná“ (2) a „Když je duch lidu silný, nemohou se bránit žádní vojáci ani zbraně“ (3) ... Ho Či Minovy myšlenky o rozvíjení inteligence a kreativity lidu jsou vyjádřeny v následujících základních bodech:
Zaprvé, inteligence lidu je nejcennějším a nekonečným zdrojem. Podle prezidenta Ho Či Mina mají materiální a intelektuální zdroje dialektický vztah, vzájemně se ovlivňují a obě jsou důležité, přispívají k úspěchu či neúspěchu revoluce; materiální zdroje jsou však vždy omezené, zatímco schopnost tvořit je nekonečná, pokud víme, jak je správně podporovat a využívat. Podle něj jsou lidé a lid silou s velkou mocí, nejcennějším subjektem: „Na obloze není nic cennějšího než lid. Na světě není nic silnějšího než solidarita lidu“ (4) . Srovnání lidu s nekonečností a rozlehlostí země a nebe ukazuje, že lid v jeho myšlenkách vždy zaujímá velké místo, že pouze tehdy, když existuje respekt a povzbuzení k přínosu lidu, lze vlast budovat tak, aby se stala stále bohatší a prosperující.
Prezident Ho Či Min vždy důsledně identifikoval a budoval revoluční sílu jako lid. Lid není jen hlavní pracovní silou , která přímo vytváří materiální a duchovní bohatství pro společnost, ale také klíčovým faktorem, který pohání revoluci k jejímu konečnému úspěchu. Zdůraznil: „Veškeré materiální bohatství ve společnosti vytvářejí dělníci a zemědělci. Díky práci dělníků a zemědělců může společnost přežít a rozvíjet se“ (5) ; lid musí být kořenem, protože „Pokud je kořen silný, strom vydrží a postaví vítěznou věž na základech lidu“ (6) . Lid je rozhodující silou, která vytváří slavné vítězství vlasti, od revolucí národního osvobození, boje proti kolonialismu a imperialismu až po věc národní výstavby a rozvoje, socialistického režimu v současném období.
Za druhé , inteligence lidu a moudrosti konkrétního člověka z práce, výroby, života, boje a inteligence V komunitě by kolektiv měl být vždy praktický a obsahovat jednoduché, rychlé a efektivní způsoby řešení problémů. Podle prezidenta Ho Či Mina jsou masy velmi inteligentní, vynalézavé, kreativní a řeší problémy jednoduše a rychle, „na které talentovaní lidé a velké organizace nemohou přijít“ (7) . Poukázal na to: „Iniciativa není nic zvláštního. Je to jen výsledek výzkumu, myšlení za velmi běžných, velmi běžných, velmi praktických okolností a podmínek“ (8); „mít odhodlání prospívat masám, být ochotný učit se, ptát se mas, mít mysl, která tvrdě přemýšlí, a ruce, které tvrdě pracují, pak se určitě objeví iniciativy, určitě se podaří dělat věci, které jsou pro lidstvo užitečné“ (9 ) .
Za třetí , vedoucí tým musí být oddaný, věnovat čas naslouchání, pečlivě zvažovat názory, předkládat návrhy a povzbuzovat lidi k hluboké účasti v rozhodovacím procesu s cílem vytvořit politiky, které vyhovují potřebám mas a zároveň vytvářejí konsenzus a širokého ducha solidarity ve společnosti. Prezident Ho Či Min zdůraznil: „Lidé jsou velmi chytří, velmi nadšení, velmi hrdinští... Abychom lidem porozuměli a učili se od nich, musíme být nadšení, odhodlaní, pokorní a pracovití“ (10) . Proto se člověk musí pilně setkávat, kontaktovat a pravidelně s masami vést dialog, naslouchat lidem a rozumět jim a umět od nich filtrovat užitečné a prospěšné věci, protože „ Pokud se člověk od lidu neučí, nemůže lid vést. Pouze tím, že ví, jak být studentem lidu, se může stát učitelem lidu “ (11) . Toto je hluboký pokyn v myšlence prezidenta Ho Či Mina o oceňování inteligence a kreativity lidu a o učení se od lidu; Často připomínal a kritizoval některé kádry, kteří projevovali známky arogance, domýšlivosti a pohrdání lidem, a říkal: „Existují lidé, kteří si často myslí, že lid je nevědomý a nic neví, a že oni jsou moudří a talentovaní. Proto se neobtěžují učit se od lidu, neobtěžují se s lidem diskutovat“ (12) .
Za čtvrté, podle prezidenta Ho Či Mina musíme za všech okolností vždy důvěřovat masám, jít správnou cestou spoléhání se na lid, že inteligence a kreativita lidu jsou nekonečné, bezmezné ( 13 ) . V extrémně těžkých prvních letech revoluční vlády napsal mnoho děl, jako například „O přijímání delegátů“; „Dopis soudruhům v domovské provincii“; „Talenty a budování národa“, „Hledání talentovaných a ctnostných lidí“..., aby vyhledával talentované lidi, hledal finanční zdroje a podporoval inteligenci mezi lidmi. Podle něj je úcta k vědcům, nábor a shromažďování talentovaných lidí z lidu vždy spojeno s vědou o využívání lidí, s praktickými metodami a kroky k podpoře talentu, inteligence a kreativity národa. Zejména kádry musí být zodpovědné za péči o životy lidí, aby mohli mít prosperující, svobodný a šťastný život. Před odchodem ho stále nejvíce zajímala „ práce pro lidi “, „Strana potřebuje mít dobrý plán rozvoje ekonomiky a kultury, aby neustále zlepšovala životy lidí“ (14) .
Prezident Ho Či Min navíc mezi masami vždy tvrdil, že intelektuální tým hraje v revoluci průkopnickou a klíčovou roli, a zároveň se zasazoval o posílení výběru a vzdělávání intelektuálů z řad dělníků a farmářů . Z praxe poukazoval na to, že je nutné „pomáhat starým intelektuálům v pokroku, reformovat jejich ideologii a zároveň vychovávat nové intelektuály z dělnické třídy a farmářů“ (15) . To znamená, že intelektuální tým musí být skutečně blízký a úzce svázaný s dělnickou třídou a farmáři, umět respektovat práci, učit se duchu, odhodlání a iniciativě dělníků a farmářů, na druhé straně musí existovat směr a plán na „zlepšení úrovně kulturních a teoretických znalostí dělníků a farmářů“ (16) .
Prezident Ho Či Min nejen vždy chválil inteligenci lidu, ale také zdůrazňoval, že musíme „využívat talent, sílu a majetek lidu ve prospěch lidu“ (17) ; musíme podporovat všechny dostupné zdroje, zejména inteligenci a kreativitu lidu, s nejvyšším cílem sloužit lidu. Proto musíme vědět, jak ocenit a postavit intelektuální zdroje lidu do ústředního postavení v revoluční věci. Navíc věc inovací a národní výstavby je v první řadě odpovědností všech lidí, „Vláda od komuny po ústřední vládu je volena lidem. Organizace od ústřední po komunu jsou organizovány lidem. Zkrátka, moc a síla jsou v lidu“ (18) ; všechna vítězství našeho národa nejsou výhradní zásluhou naší strany, jsou společnou zásluhou všech lidí v celé zemi, revoluce je věcí mas, nikoli věcí nějakého jednotlivého hrdiny (19) .
Za páté , veškerá politika a směrnice strany a státu musí vycházet od lidu, musí být výsledkem odrážení základních potřeb a zájmů lidu; musí být krystalizací inteligence a kreativity lidu a národa; naopak, všechny třídy lidí mají právo a povinnost budovat směrnice a směrnice strany, politiku a zákony státu; prezident Ho Či Min také propagoval ducha a odpovědnost lidu, když řekl, že „když lid používá k práci sluhy, musí vládě pomáhat. Pokud se vláda mýlí, musí ji kritizovat“ (20) .
Prezident Ho Či Min vždy zdůrazňoval, že je nutné mít ducha učení a diskuse, vysvětlování lidem všeho, ale „ v žádném případě by se neměl řídit masami “ ( 21) , dělat vše, co lidé říkají, ale musí mít silnou vůli zlepšovat úroveň osvícení a inteligence mas a vyhýbat se „strachu z chyb“ a „strachu z nedostatků“; mít nezávislé myšlení, nenechat se ovlivnit žádnými vnějšími faktory; absolutně se vyhýbat individuálnímu myšlení a tabuizovaným postojům, obojí vytváří pozitivní změny ve vědomí části „pomalu se pohybujících“ mas a dobře plní svou roli „řídicí síly“. Konzervativní, svéhlavý a nereformovaný analytik je provazem, které svazuje lidem ruce a nohy a brání pokroku a rozvoji, takže musí být odstraněno; pokud chceme, aby kádry dobře pracovaly, pokud chceme, aby se věc inovací rozvíjela a rok od roku sklízela větší úspěchy, musíme se odvážit myslet, odvážit se konat a mít odvahu převzít odpovědnost; protože „pokud vycvičíme bandu zbabělých kádrů, které je snadné poslouchat, ‚zbijeme je, postavíme se jim‘ a neodváží se převzít odpovědnost, bylo by to selhání strany“ (22) a „pozice sluhy“ vůdce spočívá v jeho neochvějné vůli, odvaze konat a přebírat odpovědnost.
Uplatňování pokynů prezidenta Ho Či Mina v současném období
V dnešní době se účast lidí na státním a společenském řízení, navrhování iniciativ, vyjadřování názorů, diskuse a rozhodování o obsahu implementace demokracie na místní úrovni stává stále efektivnější. Mechanismus „vedení strany, řízení státu, ovládnutí lidu“ a motto „lid ví, lidé diskutují, lidé dělají, lidé kontrolují, lidé dohlížejí, lidé mají prospěch“ se neustále zdokonalují, konkretizují a hluboce zakotvují v životě. Vietnamská vlastenecká fronta a společensko-politické organizace plní mnoho úkolů s cílem mobilizovat lidi k aktivní účasti a přispívání k národní výstavbě a rozvoji a také k striktnímu dodržování Ústavy a zákonů. Neustále inovují metody a obsah sociálního dohledu a kritiky, přispívají k budování a nápravě strany a politického systému, aby se staly čistšími, silnějšími, efektivnějšími a účinnějšími, a upevňovaly velký blok národní jednoty. Shromažďují a mobilizují lidi k podpoře vlasteneckých hnutí (23) . 13. sjezd Národní strany rovněž potvrdil: „Strana a stát vydávají směrnice, politiky a zákony, aby vytvořily politický a právní základ, respektovaly, zajistily a chránily právo lidu na vládu. Podporují roli subjektu a ústřední postavení lidu v rozvojové strategii země, v celém procesu budování a obrany vlasti.“ (24) Lze potvrdit, že pokyny prezidenta Ho Či Mina ohledně podpory inteligence a kreativity lidu si stále více zachovávají svou plnou hodnotu. S rozvojem společnosti si jeho cenných pokynů stále více vážíme.
Kromě povzbudivých výsledků však úkol přilákat a propagovat inteligenci lidí na některých místech a v některých dobách není aktuální, postrádá inovaci, není vysoce efektivní a neblíží se realitě, když „práce informování a šíření některých politik a směrnic strany a státních zákonů a politik není bohatá, pravidelná, včasná a nesplňuje očekávání lidí... Práce na získávání veřejného mínění před neočekávanými událostmi a situacemi není včasná“ ( 25) . Na druhou stranu se objevily i některé složité problémy, kterým však nebyla věnována náležitá pozornost, aby bylo možné navrhnout definitivní řešení; některé stranické organizace na místní úrovni, kádry, členové strany, státní úředníci a veřejní zaměstnanci ve skutečnosti nerespektovali názory a myšlenky, neprodleně neřešili legitimní a zákonné návrhy a doporučení lidu; implementace demokracie je někdy formalistická a odděluje demokracii od disciplíny, práva atd. Aby bylo možné efektivně implementovat pokyny prezidenta Ho Či Mina o podpoře intelektuální síly lidu a přispět k úspěšnému plnění revolučních úkolů v současném období, je nutné věnovat pozornost dobrému řešení následujících otázek:
Zaprvé, vážně pochopit a efektivně uplatňovat politiku a směrnice strany a státu týkající se podpory intelektuální síly. lidu; podporovat proces zavádění demokracie na místní úrovni, pokračovat v rozšiřování přímé demokracie, vnášet motto „lid ví, lidé diskutují, lidé dělají, lidé kontrolují, lidé dohlížejí, lidé prospívají“ do života na místní úrovni v novém kontextu (26) . Teorie i praxe ukazují, že bez ohledu na fázi nebo období země je inteligence lidu nekonečným zdrojem, který silně ovlivňuje revoluční věc. V kontextu industrializace, modernizace a mezinárodní integrace, exploze čtvrté průmyslové revoluce, přírodních a nerostných zdrojů je stále vzácnějších a dokonce čelí riziku vyčerpání. Inteligence kádrů, členů strany a lidu je rozhodujícím faktorem pro udržitelný rozvoj země. Zejména předtím, než se země chystá vstoupit do éry národního rozvoje, musí strana a stát dále podporovat inteligenci lidu, považovat ji za zdroj síly země; Vždy si uvědomujeme, že vhodné a vědecké postupy jsou úspěšné pouze tehdy, když jsou skutečně podporovány a schváleny lidem, a proto musíme posilovat úzké spojení mezi „vůlí strany“ a „srdcem lidu“, plně a hluboce chápat roli a postavení lidu v současné revoluční věci a navrhovat postupy, které by probudily a podpořily inteligenci a kreativitu jednotlivců i kolektivů.
Za druhé , naše strana uznává: „Vietnamští intelektuálové pocházejí z mnoha společenských vrstev a vrstev, zejména z řad dělníků a farmářů; většina z nich vyrostla v nové společnosti“ (27) ; proto musí být inteligence lidu ve společnosti uznávána a silně šířena prostřednictvím včasných oceňovacích aktivit a důstojných forem odměňování. Všechny úrovně a sektory musí věnovat pozornost včasnému, správně cílenému, veřejnému, transparentnímu a přesnému provádění práce na oceňování a odměňování jednotlivců a organizací, kteří významně přispěli k rozvoji společnosti a země. Vytvořit zdroj povzbuzení, motivace a hrdosti pro lidi, aby vynakládali nadšené úsilí, aktivně podporovali své vlastní schopnosti a šířili silné hodnoty ve společnosti s cílem povzbudit a propagovat inteligenci a kreativitu ve věci národní výstavby a rozvoje.
Za třetí , pokračovat v budování a řádném provádění stranických a státních politik a směrnic týkajících se péče o všechny společenské vrstvy, se zaměřením na ušlechtilé lidské hodnoty, podporou lidského faktoru, vytvářením podmínek pro život, studium, práci a zasvěcení se zemi a vlasti; řádně provádět politiky v oblasti vzdělávání, odborné přípravy, zdravotní péče, tvorby pracovních míst a sociálního zabezpečení s cílem rozvíjet fyzickou sílu, znalosti, kognitivní schopnosti a získávání znalostí a dovednosti; zaměřit se na rozvoj vědeckotechnického sektoru, upřednostňovat péči o talenty a jejich vzdělávání, podporovat a rozvíjet stále silnější vietnamský intelektuální zdroj, oceňovat talenty, vědecky, rozumně a efektivně využívat vysoce kvalitní lidské zdroje. Toto je endogenní síla, která podporuje a určuje socioekonomický rozvoj naší země, která se rozvíjí rychle a udržitelně. Inovovat, zlepšovat efektivitu a kvalitu vzdělávací a školicí práce, splňovat nové požadavky a vždy si uvědomovat, že „vzdělávací inovace se staly globálním trendem a Vietnam nemůže zůstat stranou tohoto trendu“ ( 28) .
Za čtvrté , vytvořit všechny příznivé podmínky pro to, aby se lidé aktivně, proaktivně a s nadšením podíleli na výstavbě a rozvoji země a přispívali svou inteligencí k dosažení praktických ekonomických a sociálních hodnot ve všech oblastech. V poslední době se mnoho zemědělců, dělníků, elektrikářů, uklízečů atd. stalo typickými pokročilými příklady v sociální komunitě, když zkoumají a vyrábějí mnoho druhů strojů a zařízení, zdokonalují techniky a vytvářejí inovace ve výrobních a pracovních činnostech, přispívají ke zvyšování produktivity a kvality produktů atd., což přináší praktickou hodnotu a velké ekonomické výhody. Postupy týkající se duševního vlastnictví, autorských práv, uznávání patentů atd. jsou však stále těžkopádné a ovlivňují nadšení a kreativitu každého jednotlivce; proto je nutné zkoumat a včas vydávat pokyny k postupům registrace autorských práv, které jsou pro autory rychlé a co nejpohodlnější a zajišťují legitimní a zákonná práva a zájmy autorů.
Za páté, umět naslouchat lidem, milovat je a být za ně zodpovědní. Vedoucí představitelé musí pravidelně naslouchat názorům komunity. Nadále zvyšovat povědomí a odpovědnost stranických výborů, úřadů, Vietnamské vlasti a členských organizací o roli mas; zkoumat a organizovat vhodné formy a mechanismy, aby se lidé mohli účastnit na navrhování iniciativ, vyjadřování názorů, diskusích a rozhodování o obsahu implementace demokracie na místní úrovni, a to s ohledem na motto „lidé vědí, lidé diskutují, lidé dělají, lidé kontrolují, lidé dohlížejí, lidé prospívají“, aby „vůle strany“ byla v souladu se „srdcem lidu“. Je nutné „skutečně respektovat a vytvářet podmínky pro zlepšení efektivity konzultačních a kritických činností odborníků a intelektuálů“ (29) . Vedoucí jednotek a organizací musí vytvořit flexibilní a přátelské pracovní prostředí, které skutečně respektuje inovativní názory kádrů, státních úředníků, veřejných zaměstnanců a pracovníků.
------------------
(1) Ho Či Min: Souhrnné spisy , Národní politické nakladatelství, Hanoj, 2011, roč. 15, s. 280
(2) Ho Či Min: Úplné spisy, cit. dílo , sv. 12, s. 316
(3) Ho Či Min: Úplné spisy, cit. dílo , sv. 2, s. 297
(4) Ho Či Min: Souhrnné spisy , tamtéž , sv. 10, s. 453
(5) Ho Či Min: Úplné dílo , cit. dílo , sv. 8, s. 247
(6), (7), (8), (9), (10) Ho Či Min: Souhrnné spisy , cit. dílo, sv. 5, s. 502, 335, 284–285, 285, 333
(11) Ho Či Min: Souhrnné spisy, cit. dílo , sv. 6, s. 432
(12) Ho Či Min: Souhrnné spisy , cit. dílo, sv. 5, s. 335
(13) Viz: Ho Či Min: Souhrnná díla , cit. dílo , sv. 12, s. 283
(14) Ho Či Min: Souhrnné spisy , cit. dílo , sv. 15, s. 622
(15), (16) Ho Či Min: Souhrnné spisy , cit. dílo , sv. 8, s. 56, 57
(17) Ho Či Min: Úplné spisy , cit. dílo , sv. 5, s. 81
(18) Ho Či Min: Úplné dílo, cit. dílo , sv. 6, s. 232
(19) Viz: Ho Či Min: Souhrnné spisy, cit. dílo , sv. 12, s. 672
(20) Ho Či Min: Úplné dílo, cit. dílo , sv. 5, s. 75
(21), (22) Ho Či Min: Souhrnné spisy, cit. dílo , sv. 5, s. 338, 320
(23) Viz: Nguyen Huu Dung: „Inovace obsahu a metod fungování Vietnamské vlastenecké fronty a společensko-politických organizací v duchu usnesení 13. sjezdu Národní strany“, Communist Magazine , č. 985, březen 2022, s. 32
(24) Dokumenty 13. národního kongresu delegátů, Národní politické nakladatelství Truth, Hanoj, 2021, sv. I, s. 173
(25) Dokumenty 13. celostátního kongresu delegátů , cit. dílo , sv. I, s. 91
(26) Směrnice politbyra č. 30-CT/TW ze dne 18. února 1998 „O budování a provádění předpisů o demokracii na místní úrovni“; Závěr politbyra č. 120-KL/TW ze dne 7. ledna 2016 „O dalším prosazování a zlepšování kvality a efektivity budování a provádění předpisů o demokracii na místní úrovni“; Nařízení politbyra č. 11-QDi/TW ze dne 18. února 2019 „O odpovědnosti předsedy stranického výboru za přijímání lidí, vedení přímého dialogu s lidmi a vyřizování jejich reflexí a doporučení“; Zákon o uplatňování demokracie na místní úrovni (2022); Usnesení 8. ústřední konference č. 45-NQ/TW ze dne 24. listopadu 2023, zasedání XIII, „O dalším budování a prosazování role intelektuálního týmu s cílem splnit požadavky rychlého a udržitelného národního rozvoje v novém období“; Usnesení politbyra č. 57-NQ/TW ze dne 22. prosince 2024 „O průlomech ve vědeckotechnickém rozvoji, inovacích a národní digitální transformaci“...
(27) Usnesení č. 27-NQ/TW ze dne 6. srpna 2008 ze zasedání X 7. ústřední konference „O budování kontingentu intelektuálů v období podpory industrializace a modernizace země“
(28) Viz: Prof. Dr. To Lam: „Podpora národní tradice pilnosti a úcty k talentovaným lidem; oddanost a láska k profesi učitele, spolu s razantní a synchronní účastí celého politického systému, je celý sektor vzdělávání odhodlán úspěšně provést reformu vzdělávání a odborné přípravy“, Communist Magazine , č. 1 051 (prosinec 2024), s. 10
(29) Dokumenty 13. celostátního kongresu delegátů , cit. dílo, sv. I, s. 167.
Zdroj: https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/chinh-tri-xay-dung-dang/-/2018/1125902/chi-dan-cua-chu-tich-ho-chi-minh-ve-phat-huy-tri-tue-cua-nhan-dan-va-viec-van-dung-trong-boi-canh-dat-nuoc-buoc-vao-ky-nguyen-moi.aspx
![[Foto] Generální tajemník To Lam předsedá pracovnímu zasedání politbyra se stálým výborem stranického výboru Národního shromáždění](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/11/e2033912ce7a4251baba705afb4d413c)
![[Fotografie] Prezident Luong Cuong přijal tureckého ministra obrany Yasara Gülera](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/11/7f1882ca40ac40118f3c417c802a80da)
Komentář (0)